1、激發個人的創意及潛能 2、令員工心態由被動（消極）待命轉變為主動（積極）進取 3、激勵個人在企業向上發展，獲得更大的滿足感 4、使個人的個人素質得到不斷提升 5、獲得持續性自我學習和改進的動力
**單元：清晰目標
明確個人目標與價值,激發團隊意識。
第二單元：團隊組建
確定個人與團隊關系，樹立歸屬感，使一群人一起走向一個團隊。
第三單元：再現昨天
個人體驗感悟團隊機能障礙。
第四單元：真誠溝通
建立個人與團隊的互信，逐步消除人際關系隔合。
第五單元：自我剖析
認識個人弱點給團隊帶來的障礙，尋求自我調整的突破。
第六單元：團隊EQ整合
逐漸消除個人弱點，加速團隊成員情感交流。
第七單元：團隊領袖
確立對團隊核心的向心力，消除團隊機能障礙。
第八單元：團隊執行力運作
明確團隊目標，分工、責任、組織團隊高效運作，建立協調、反饋、評估能力。
第九單元：團隊力量
完全歸屬感和凝聚力，展示個人與團隊的完美合一，體驗團隊的無窮魅力。
第十單元：完美團隊
個人信賴團隊，建立完美人際關系網絡，增強團隊互動與溝通能力。
