課程背景：
    2020年春節(jié)，一場(chǎng)突如其來的病毒從武漢漢口海鮮市場(chǎng)起源，短短一個(gè)月內(nèi)席卷全國(guó)，疫情仍在繼續(xù)，全國(guó)人民仍在全力防治疫情，在這一場(chǎng)沒有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)中，我們堅(jiān)信在以習(xí)主席為核心的黨中央帶領(lǐng)下，全國(guó)人民齊心協(xié)力一定能戰(zhàn)勝這一場(chǎng)突發(fā)的疫情，疫情終究會(huì)過去，很快我們將投身正常的工作、生活中，在這次疫情中，我們看到積極防控疫情，救治病人的醫(yī)療英雄們臨危受命，奔赴前線，讓我們每個(gè)人每天都在感動(dòng)中！同時(shí)，我們也看到了個(gè)別地區(qū)，一些人員因防控不力帶來的災(zāi)難，天災(zāi)面前、人人有責(zé)，尤其是企業(yè)在疫情中開工后顯得尤為重要！如何工作生活中防控？亡羊補(bǔ)牢猶未晚已！
開工后，我們還敢去人多公共場(chǎng)所么？
開工后，如何進(jìn)行企業(yè)員工心理建設(shè)？
工工后，如何養(yǎng)成工作疫情防控習(xí)慣？
開工后，個(gè)人、家庭、工作三位一體如何防控做到不交叉感染呢？
開工后，如何做好個(gè)體、群體疫情突發(fā)防控處置？
開工后，如何處理因疫情產(chǎn)生的特殊人力資源等等問題都將變成公司管理者必然面對(duì)的首要問題！
因此，結(jié)合本次疫情發(fā)生之后全國(guó)各地的發(fā)生真實(shí)案例和相關(guān)政府、醫(yī)療部門的指導(dǎo)措施，結(jié)合疫情中企業(yè)管理工作實(shí)際，專為管理者開發(fā)本課程，課程從員工心態(tài)建設(shè)、工作場(chǎng)所疫情防控、個(gè)人、家庭保護(hù)防疫、突發(fā)疫情處置、開工后特殊人力資源問題處理原則等等進(jìn)行探討和方法。
天佑中華，國(guó)泰民安，病毒永遠(yuǎn)在，防控永遠(yuǎn)是我們的責(zé)任，學(xué)習(xí)本課程，小到家庭，中到企業(yè)，大到國(guó)家，人人有責(zé)，防患于未然永遠(yuǎn)是我們主題！

課程目標(biāo)：
闡釋開工后全體員工心理建設(shè)的方法和流程;
掌握開工后工作場(chǎng)所疫情防控的方法和技巧；
掌握個(gè)人、家庭、工作三線防疫思維和方法；
掌握開工后工作場(chǎng)所突發(fā)疫情的應(yīng)對(duì)與處置；
掌握開工后特殊用工法規(guī)問題的原則和法規(guī)。

課程對(duì)象：企業(yè)管理人員、及全體員工。
課程時(shí)長(zhǎng)：2小時(shí)
課程方式：線上講授 案例分析 法規(guī)理解 互動(dòng)答疑；

課程綱要：
第一講：開工全員心態(tài)認(rèn)知建設(shè)
一、相信中央，堅(jiān)定信心，我們必勝
1、中華民族幾千年，多災(zāi)多難，但戰(zhàn)必勝；
1998年抗洪
2003年非典
2008年汶川
2019年武漢
案例：2003年至2020年中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一覽表。
2、相信科學(xué)勿恐慌，疫情示虐，但治必愈；
案例：國(guó)外機(jī)場(chǎng)的武漢人與上海人鬧劇！請(qǐng)問都是中國(guó)人么？
3、不要歧視，因?yàn)槲覀兌际侵袊?guó)人？同舟共濟(jì)，團(tuán)結(jié)就是力量！
4、充分利用互聯(lián)網(wǎng)媒體船體信息！
二、齊心協(xié)力，砥礪前行，多難興邦；
1、科學(xué)面對(duì)疾病，心情比疫情更可怕！ 
靜心——數(shù)千專家夜以繼日在研發(fā)疫苗！
安心——病毒致病程度比非典時(shí)期要輕！
定心——應(yīng)對(duì)開工周密安排防控措施嚴(yán)！
2、科學(xué)掌握方法，治病比擔(dān)心更有效！
家庭——人人有責(zé)
崗位——人人防控
交通——齊心協(xié)力
市場(chǎng)——杜絕野生
3、正心——正念——正行
大災(zāi)面前心理建設(shè)與災(zāi)情一樣嚴(yán)重。

第二講：開工后工作場(chǎng)所防控技巧
一、工作區(qū)域防護(hù)16要點(diǎn)？
1、上班途中如何做
2、入樓工作如何做
3、入室辦公如何做
4、參加會(huì)議如何做
5、食堂進(jìn)餐如何做
6、下班路上如何做
7、公務(wù)采購(gòu)如何做
8、工間運(yùn)動(dòng)如何做
9、公共區(qū)域如何做
10、公務(wù)出行如何做
11、后勤人員如何做
12、公務(wù)來訪如何做
13、傳閱文件如何做
14、電話消毒如何做
15、空調(diào)消毒如何做
16、廢棄口罩處理如何做：
注：本節(jié)結(jié)合國(guó)家疫病防控要求，以2020新發(fā)真實(shí)案例教學(xué)方式進(jìn)行
二、個(gè)人防護(hù)知識(shí)
1、洗手篇
2、口罩篇
3、消毒篇
三、居家防護(hù)知識(shí)
1、家庭成員如何做好防控
2、家庭隔離如何做好防控
3、家庭防控如何做好消毒。
四、單位新型冠狀病毒肺炎防控
1、工作場(chǎng)所防控
2、食堂防控
3、洗手間防控
4、會(huì)議室防控
5、人群聚集防控（必須的工作類型）
五、工作單位上班發(fā)生疫情就醫(yī)流程
六 開工后個(gè)人、家庭、工作場(chǎng)所三位一體防控注意事項(xiàng)。
1、個(gè)人防控
2、家庭防控
3、工作防控

第三講：疫情中開工特殊人力資源防控措施
一、春節(jié)延假人事7大實(shí)操法則
1、延長(zhǎng)3天休假期的性質(zhì)問題
2、延長(zhǎng)3天對(duì)勞工方權(quán)利義務(wù)
3、延長(zhǎng)3天加班工資標(biāo)準(zhǔn)問題
4、延長(zhǎng)3天會(huì)否改變法定標(biāo)準(zhǔn)
5、延長(zhǎng)3天與其他假?zèng)_突問題
6、延長(zhǎng)3天的爭(zhēng)議時(shí)效性問題
7、隔離及觀察期薪酬待遇問題
二、疫情中工作安排與員工意愿沖突處理技巧
1、隔離疑似員工歧視處理技巧
2、出差員工不愿服從處理技巧
3、員工接到返崗?fù)ㄖ环祶徣绾翁幚?br/>三、開工返崗，行政人事務(wù)必注意的十大方向
1、明確禁止特殊員工未經(jīng)許可返崗工作
2、主動(dòng)對(duì)休假員工的信息進(jìn)行采集工作
3、員工返崗當(dāng)天必要“防疫防護(hù)”措施
4、疑似病例及時(shí)履行屬地報(bào)告義務(wù)原則
5、妥善處理疫情中員工的“工時(shí)”問題
6、妥善處理疫情中員工的“工資”問題
7、妥善處理疫情中員工“醫(yī)療期”問題
8、妥善處理疫情病患員工“工傷”問題
9、妥善處理疫情“勞動(dòng)合同續(xù)訂”問題
10、謹(jǐn)慎處理疫情有關(guān)“勞動(dòng)合同”爭(zhēng)議