国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

徐增利
  • 徐增利互聯網公司CEO,企業管理培訓與咨詢師
  • 擅長領域: 微信營銷 項目管理 從技術走向管理 跨部門溝通 互聯網+
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:上海市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

敏捷開發與產品經理能力提升實戰課程大綱師

主講老師:徐增利
發布時間:2021-08-16 12:18:04
課程詳情:

敏捷開發與產品經理能力提升實戰
---向騰訊學敏捷開發與產品經理
【學習方式】:面授
【課程分類】:業務類—培訓
【培訓對象】:產品研發項目管理人員、研發人員、設計、測試、運營、中高層、中基層
【核心講師】:徐增利
【關 鍵 詞】:互聯網產品開發流程 業務導向 效率提升 產品經理能力模型
【學習目標】:
互聯網 轉型中的人人都是產品經理及產品思維到底指的是什么
互聯網 轉型、精益創業與敏捷開發;
如何做出一款用戶體驗非常好的產品,讓用戶口碑相傳;
敏捷開發實施的方法論與工具平臺;
開發過程中的目標管理與團隊績效管理;
互聯網公司產品經理的能力模型及產品經理團隊能力如何建設
【課程學時】:兩天,了解客戶的需求后,每次定制課程
【課程大綱】:
互聯網思維及敏捷開發
互聯網思維在產品研發中的應用
互聯網時代的產品經理與傳統企業的產品經理的區別
產品的項目研發流程
產品經理的角色認知與工作職責
產品經理的工作內容
敏捷開發的介紹
敏捷宣言
敏捷項目管理與一般項目管理的區別
產品需求與用戶洞察
市場驅動的產品研發
戰略規劃與產品規劃、產品生命周期 
定位(用戶、產品、商業模式)與用戶價值分析
產品需求與IPD開發流程
IPD與敏捷開發的區別與適用范圍
做產品時容易遇到的困難
產品的可行性
產品規劃:人性的考慮
如何識別偽需求
基于用戶場景的產品功能規劃:產品的高頻與低頻,雪中送炭還是錦上添花
案例分享
用戶洞察、市場洞察與爆品
案例分享
用戶研究的基本知識與方法論、工具
焦點訪談FAG、深度訪談、專家評估、可用性測試、眼動測試、數據分析、用戶跟蹤
用戶研究在產品生命周期中的應用
騰訊公司CDC中的CE與用戶研究的發展歷史
互聯網公司產品案例分享
用戶需求,用戶調研與需求收集
用戶調研與需求收集案例
實戰練習:敏捷開發的用戶故事片片如何撰寫
用戶需求$APPEALS分析法
案例與研討
思維導圖mindmanager工具在產品需求方面的使用
競品分析平臺中的IAAS、PAAS、SAAS的需求分析
產品需求優先級排序
案例分享:產品需求優先級排序
產品精益設計
產品的敏捷/精益設計在產品需求上的實現,如何快速確認產品需求,減少設計返工
如何最小代價做一款用戶體驗非常好的產品
用戶體驗包括的內容
用戶體驗如何與產品需求、設計、開發、測試、上線運營階段的結合 
用戶體驗要素
″ 戰略層(需求+定位)
″ 范圍層(功能)
″ 結構層(交互設計+導航設計)
″ 框架層(原型搭建頁面布局+框架)
″ 視覺層(品牌+色彩結構+視覺元素)
各個要素的案例分享
UI、交互設計、視覺設計的基本原則有哪些
UI與交互設計設計規范及案例
“我們必須會變成小孩子,才配做小孩子的先生。”——陶行知
一切以用戶為中心的案例—某公司app產品、某知名網站
若干用戶不好的產品案例 
產品的滿意度與可用性測試
產品的滿意度包括哪些內容
騰訊公司的產品可用性測試是如何做的
我們公司的產品可用性測試
產品的流程設計、交互設計保障產品的可用性
實戰練習----貴公司某款產品的結構、框架、表現層的用戶體驗測試,找出可以優化的地方,來提高產品的用戶體驗
敏捷開發過程管理
產品敏捷開發流程 --- 構建業務導向的決策機構和決策流程
用戶故事、故事墻、站會、燃盡圖
騰訊公司的敏捷開發案例-構建 快速反應的互聯網產品研發模式
騰訊公司敏捷開發的發展歷史與經驗教訓
產品業務方向正確性的機制和實踐
迭代開發的閉環管理
敏捷開發面臨的問題與解決方法
研發效率提升的三板斧 -- 流程指南,經驗復用,工具平臺
產品研發的用戶體驗與灰度
敏捷開發與質量交付
敏捷開發流程中的技術評審與裁剪
持續交付的關鍵要素
案例:騰訊公司的敏捷開發是如何實施的or PDCA是如何做的
研發目標管理及注意事項;
目標管理與績效考核
知名互聯網公司對80、90后的目標管理是如何做的
員工承諾的目標最終沒有實現-到底是什么影響了研發團隊組織績效
吉爾伯特行為工程模型
如何驅動員工實現他的承諾
分組研討:影響目標實現的因素及解決辦法
角色扮演:目標溝通面談演示
一些知名公司的目標面談是如何做的
如何對下屬進行輔導
GROW模型在目標面談中的應用
實戰練習:目標面談與目標承諾如何有效實現
分析出剛才角色扮演中的優點與缺點
產品經理能力模型的介紹
產品經理能力的不同層次
產品經理的技能要求(市場解決方案、開發技能、項目管理、團隊協作、領導力等)
騰訊公司產品經理能力模型及定義案例分享
結束總結
重要知識點的梳理與總結
行動計劃,我們打算如何做
推薦的書籍
回答問題

 


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          午夜亚洲福利老司机| 欧美v国产在线一区二区三区| av亚洲精华国产精华| 国产999精品久久| 成人免费观看男女羞羞视频| 国产999精品久久久久久| 国产成人av影院| 99久久国产综合精品女不卡| 99爱精品视频| 日本一区不卡| 在线观看网站黄不卡| 高清久久久久久| 日本不卡在线视频| 波多野结衣欧美| 国产成人精品亚洲日本在线桃色| 国产精品一品二品| 99久久亚洲一区二区三区青草| 99久久国产综合精品麻豆| 国产高清精品一区二区| 久久久人人爽| 中文网丁香综合网| 国产另类ts人妖一区二区| 久久99这里只有精品| 国产呦萝稀缺另类资源| 91在线看网站| 九色91视频| 欧美午夜精品免费| 久久综合久久综合久久| 精品久久久久久综合日本| 乱一区二区av| 欧美国产精品一区二区| 亚洲欧美激情小说另类| 青青草国产成人av片免费| 国产精品12区| 欧美精品123| 精品av综合导航| 国产91社区| 精品一区二区日本| 亚洲美女精品一区| 日韩在线导航| 自拍偷自拍亚洲精品播放| 狠狠色综合欧美激情| 久久综合五月天婷婷伊人| 日本sm残虐另类| 亚洲综合网中心| 91尤物视频在线观看| 中文字幕久久午夜不卡| 亚洲伦在线观看| 久久不见久久见免费视频7| 丁香六月综合激情| 欧美一级日本a级v片| 欧美日韩精品系列| 中文字幕日本不卡| 精品综合免费视频观看| 国产一区二区三区不卡在线观看 | 精品少妇一区二区三区视频免付费 | 一区二区成人在线视频| 精品一区二区三区免费观看| 91精品综合久久| 欧美三级日本三级少妇99| 精品国产伦理网| 国产日韩精品一区| 在线一区二区视频| 国产偷v国产偷v亚洲高清| 香蕉久久夜色精品国产使用方法 | 欧美性受xxxx黑人xyx| 久久久精品欧美丰满| 青青草精品视频| 精品国产区在线| 91精品国产麻豆| 亚洲国产欧美在线| 97在线电影| 制服.丝袜.亚洲.中文.综合| 亚洲制服欧美中文字幕中文字幕| 高清久久久久久| 91福利精品第一导航| 一区二区三区在线视频免费| 不卡av在线免费观看| 亚洲一区二区视频| 成人午夜电影久久影院| 亚洲成人自拍视频| 日本一区二区成人| 国产精品资源在线观看| 一区二区视频在线观看| 日韩久久一区二区| 99精品国产一区二区| 91精品蜜臀在线一区尤物| 天天色天天操综合| 欧美激情专区| ㊣最新国产の精品bt伙计久久| www.66久久| 91精品国产福利| 久久国产精品无码网站| 日韩精品伦理第一区| 亚洲欧美怡红院| 成人动漫在线视频| 久久久天堂av| gogo大胆日本视频一区| 椎名由奈jux491在线播放| 天使萌一区二区三区免费观看| 7777奇米亚洲综合久久 | 91久久免费观看| 在线一区二区三区做爰视频网站| 国产精品久久久久久久久免费桃花 | 亚洲欧美日韩综合aⅴ视频| 18成人在线| 久久精品一区八戒影视| 99久久免费国产| 久久综合色婷婷| 5566中文字幕一区二区| 久久免费的精品国产v∧| 成人国产精品免费观看视频| 日韩欧美一卡二卡| 波多野结衣视频一区| 久久婷婷国产综合国色天香| 91视视频在线观看入口直接观看www| 337p日本欧洲亚洲大胆精品| 处破女av一区二区| 久久在线观看免费| 91免费版网站在线观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 精品一区二区三区免费毛片| 亚洲激情一二三区| 亚洲一区二区三区在线观看视频| 视频一区在线播放| 欧美欧美午夜aⅴ在线观看| 国产精品亚洲视频| 337p日本欧洲亚洲大胆精品| 91网免费观看| 自拍视频在线观看一区二区| 亚洲人体一区| 日本成人在线电影网| 精品视频123区在线观看| 国产精品一区二区三区99| 久久综合精品国产一区二区三区 | 在线观看欧美精品| 国产a久久麻豆| 欧美日韩国产小视频| 欧美1o一11sex性hdhd| 亚洲精品日韩成人| 国产日韩精品一区二区三区| 蜜桃999成人看片在线观看| 亚洲国产综合人成综合网站| 影音欧美亚洲| 国产精品乡下勾搭老头1| 精品国产成人系列| 蜜桃91精品入口| 精品中文字幕一区二区| 国产亚洲成av人在线观看导航| 另类视频在线观看+1080p| 男女男精品网站| 日韩精品中午字幕| 免费国产一区二区| 久久se精品一区精品二区| 99精品黄色片免费大全| 一级特黄大欧美久久久| 欧美剧在线免费观看网站| 国产91亚洲精品一区二区三区| 亚洲3atv精品一区二区三区| 婷婷四房综合激情五月| 成人一区二区在线| 成人在线视频一区二区| 日韩欧美亚洲区| 国产麻豆视频一区| 综合中文字幕亚洲| 欧美性大战久久久久久久蜜臀| 99久久伊人精品| 视频一区二区三区中文字幕| 久久久亚洲午夜电影| 日本韩国一区二区三区| 国产精品免费区二区三区观看| 日本aⅴ亚洲精品中文乱码| 久久精品男人天堂av| 在线视频国内自拍亚洲视频| 国产成人精品福利一区二区三区 | 9191久久久久久久久久久| 成人91免费视频| 美女精品一区二区| 一本大道综合伊人精品热热| 欧美午夜片在线观看| 欧美在线一区二区三区| 免费人成精品欧美精品| 国产欧美精品在线观看| 日本电影欧美片| 国产在线视频欧美一区二区三区| 激情六月婷婷综合| 樱花草国产18久久久久| 精品国产免费视频| 欧美亚洲国产一区在线观看网站| 精品视频第一区| 成人国产精品免费网站| 精品中文字幕一区二区小辣椒| 亚洲午夜免费视频| 中文字幕在线不卡| 精品国产91洋老外米糕| 在线免费观看一区| 亚洲精品一区二区毛豆| 久久久久久久久四区三区| av在线不卡观看| 337p亚洲精品色噜噜噜|