課程背景

心態(tài)決定一切，阻礙企業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)的關(guān)鍵因素不僅取決于流程、機(jī)制、行為、標(biāo)準(zhǔn)，更多取決于個(gè)人或組織的“軟實(shí)力”，即心態(tài)。信息的大爆炸，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的來(lái)臨，新生代員工的崛起，浮躁、暴戾、勢(shì)利、自我等各種情緒認(rèn)知因素困擾著個(gè)人與組織。 組織困惑：責(zé)任感下降、流失率加大、人際關(guān)系冷漠、組織效率低下。。。。。。 個(gè)人困惑：心理壓力大、焦慮加煩躁、失去目標(biāo)方向、價(jià)值觀點(diǎn)迷失。。。。。。 本課程借助心理學(xué)前沿理論和工具，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代特征，幫助個(gè)人梳理個(gè)人情緒認(rèn)知，樹(shù)立良好的陽(yáng)光心態(tài)，幫助組織融洽工作氛圍，緩解沖突矛盾，樹(shù)立正確職業(yè)觀，提升組織效率。

課程大綱

**模塊：你幸福么？

1.1幸福現(xiàn)狀

1.2.1你幸福么？

1.2.2阻礙我們幸福的是什么

1.2.3情緒資本時(shí)代

1.3情緒坐標(biāo)

1.3.1情緒的四個(gè)象限（互動(dòng)）

1.3.2“油門”與“剎車”

1.3.3孿生的善惡兄弟

1.3.4預(yù)防情緒“傳染病”

1.3.5杜絕慢性自殺

1.4情緒與生活

第二模塊：幸福從“心”開(kāi)始

2.1心的傳說(shuō)

2.2心腦溝通與心臟智能

2.2.1心腦溝通

2.2.2神奇的神經(jīng)元

2.3心幸福

 2.3.1情緒測(cè)量的指標(biāo)HRV

 2.3.2情緒測(cè)量挑戰(zhàn)（互動(dòng)）

2.4Quick Coherence 快速和諧法

2.4.1快速和諧法的學(xué)習(xí)

2.4.2快速和諧分步奏練習(xí)

2.4.3快樂(lè)分享（互動(dòng)）

2.4.4情緒測(cè)量對(duì)比試驗(yàn)

第三模塊：陽(yáng)光職場(chǎng)

3.1 陽(yáng)關(guān)心態(tài)的四個(gè)心法

   3.1.1首善

   3.1.2樂(lè)從

   3.1.3對(duì)接

   3.1.4區(qū)分

3.2 沖突的化解

   3.2.1沖突三種類型

   3.2.2沖突化解五步法

3.3職業(yè)心態(tài)

 3.3.1老板心態(tài)

 3.3.2責(zé)任心態(tài)

 3.3.4結(jié)果心態(tài)

 3.3.5誠(chéng)信心態(tài)