国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

許逸帆
  • 許逸帆中國電信首席培訓師,國家一級人力資源管理師,國家二級企業(yè)培訓師
  • 擅長領域: 演講與口才 執(zhí)行力 大數據
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

思維導圖與創(chuàng)新力

主講老師:許逸帆
發(fā)布時間:2021-10-08 14:50:50
課程詳情:

課程目標

1、專業(yè)課程——采用教練式開發(fā)的作業(yè)方法,企業(yè)可以在專業(yè)外腦的協(xié)助下,充分利用內部人才資源,同時快速開發(fā)出多門具有專業(yè)水準的培訓課程; 2、人才隊伍——采用教練式開發(fā)的作業(yè)方法,企業(yè)可以在一個項目周期內完成專業(yè)培訓隊伍的超速成長,使他們完成從經驗型向專業(yè)型的轉化; 3、能力內化——采用教練式開發(fā)的作業(yè)方法,企業(yè)可以獲得由專業(yè)外腦提供的作業(yè)方法并完成能力內化,使其具備完成各種內部課程開發(fā)的能力。 4、快速應用——由于完成了能力內化和參與了全過程,企業(yè)所開發(fā)的培訓課程將能夠被快速地應用,不至于策劃成為“

課程大綱


Topics / 題目

Contents / 內容


單元一:

課程開發(fā)導讀

1、什么是好的課程:應用于解決問題為中心vs學科為中心

2、哪些課程需要開發(fā):通用課程vs專業(yè)課程

3、開發(fā)方式的選擇:自主開發(fā)、合作開發(fā)、直接外購


單元二:

培訓需求調查

1、需求調查基礎

培訓需求分析模型、員工培訓需求的預估表、培訓需求調查5“W”

2、職責任務分析:運用思維導圖建立能力標準模型

崗位分析、職責分析、、任務分析、工作標準和關鍵動作要素分析、能力分析

練習:技術類、銷售類、管理類崗位分析

3、需求調查-學員分析:運用思維導圖分析學員現(xiàn)狀

4、需求調查-培訓環(huán)境分析

5、培訓需求分析方法比較

提供工具:思維導圖能力模型分析法、問題樹、專業(yè)需求調研表


單元三:

確定培訓目標

1、 培訓目標格式

2、 理論與知識類內容的目標

3、 技能技巧類內容的目標

4、 觀念態(tài)度類內容的目標

案例:技術類、銷售類、管理類培訓目標分析

提供工具:課程目標標準詞匯庫、目標等級分類法


單元四:

課程設計

1、確定培訓內容:思維導圖規(guī)劃培訓內容

A、整體課程設計

u 確定課程進度:時間分配與進度安排

u 編排課程內容:時間順序、地點順序、結構順序、重要性順序

u 設計課程大綱:打造穩(wěn)若磐石的課程結構(對抗12級臺風)

B、單元內容設計

u 單元內容構成:是什么(知識)、為什么(態(tài)度)、怎么做(技巧)

u 單元內容編排:必須了解、應該了解、可以了解

2、確定培訓方法

A、成人學習原理:主動學習的革命、全感官學習、思維導圖的魅力

B、培訓方法介紹(講授與講演 、小組討論、演示、練習 、案例分析、組織討論、角色扮演 、現(xiàn)場參觀與學習考察)

C、培訓方法選擇

u 理論知識類培訓方法選擇:舉例與案例分析

u 技能技巧類培訓方法選擇:示范、練習、反饋

u 觀念態(tài)度類培訓方法選擇:參與體驗、正反對比、反思總結

案例分析;通用類、技術類課程如何設計培訓方法

3、案例和練習開發(fā)

u 案例分析的過程設計

u 案例分析的注意要點

u 角色扮演練習開發(fā)

練習:通用類、技術類課程案例開發(fā);角色扮演與練習開發(fā)

提供工具:思維導圖內容分類邏輯樹、思維導圖內容層次劃分表、培訓方法匹配表、案例開發(fā)5步驟、試題庫編寫案例、文字變圖四步法 


單元五:

課程文件包制作

1、編寫授課計劃:課程描述、授課計劃

2、編寫演示文件

u PPT設計的基本原則 :結構化思考、圖表化表達

u PPT模板的使用:母版、模板

u PPT用圖表說話 :圖表數字

u 文字排版 :對齊、聚攏、降噪、統(tǒng)一、對比、留白

u PPT動畫設計

u PPT禁忌:word搬家、堆積圖表、五顏六色、邏輯不清

3、編寫案例手冊:案例目的、案例背景、案例操作步驟、案例討論問題、案例講評要點

4、編寫學員教材、

5、編寫講師手冊:導入、展開、收結

6、編寫考試題:紙筆測試、操作測試

7、創(chuàng)建素材工具箱:音樂庫、視頻庫、動畫庫、圖片庫等

案例:標準課程展示,手冊制作練習

提供國際通用標準模板:1.授課計劃;2.演示文件;3.練習手冊;4.學員教材;5.講師手冊;6.考試題;7.素材工具箱。


單元六:

課程試講與修訂

1、課程試講審核

u 試講講授評估

u 課程試講審核參與人員

2、課程修訂

u 試講修訂的“暴風雨”

提供工具:試講評估表、評審流程標準表 




Outline/課程概述:方案二(通用技能類)



Topics / 題目

Contents / 內容


單元一:

全腦思維(思維導圖)

1、大腦功能介紹 

2、友善對待用腦 

3、學習繪制標準思維導圖:臨摹制作

4、思維導圖作品評點(互動 點評)

5、記憶、溝通、創(chuàng)新全新體驗 


單元二:

思維導圖應用分析

1、思維導圖應用練習

2、利用思維導圖提高管理能力、組織效率 

3、用思維導圖提高溝通呈現(xiàn)能力 

4、思維導圖優(yōu)化內部管理 


單元三:

思維導圖的繪制和思維分析

1、手繪思維導圖的制作方法和要點

2、開始制作個人思維導圖并點評作業(yè)

3、商務思維導圖

3、從思維導圖的畫法講解事物的邏輯分類和發(fā)散思維

4、邏輯分析工具介紹-頭腦風暴和邏輯樹

5、發(fā)散思維工具介紹-SCAMPER

6、如何評價思維導圖


單元四:

思維導圖與創(chuàng)新思維

1、創(chuàng)新思維開發(fā)(心智模式/心理障礙/全腦思維)

2、創(chuàng)新思維的工具

3、創(chuàng)新思維與思維導圖的應用和企業(yè)案例分享


單元五:

實戰(zhàn)演練,解決問題


1、現(xiàn)場就實際問題,用思維導圖進行分析(公布現(xiàn)在工作命題和背景資料,群策群力進行策劃, 現(xiàn)場發(fā)布和講解)

2、思維導圖在企業(yè)中的應用實戰(zhàn)案例(電腦制作的作品)

3、由情境圖像思維和系統(tǒng)邏輯思維的反觀企業(yè)流程及個人人生職業(yè)規(guī)劃。


單元六:

思維導圖軟件練習

1、學習使用思維導圖軟件

2、如何運用軟件進行思維導圖的繪制

3、反思手繪和軟件繪制的優(yōu)劣


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          麻豆国产精品官网| 日韩和欧美的一区二区| 悠悠色在线精品| 国产精品看片你懂得| 精品国产乱码久久久久久1区2区| 欧美人动与zoxxxx乱| 欧美日韩成人综合天天影院| 欧美色视频在线| 精品视频一区二区不卡| 欧美日本韩国一区二区三区视频| 91国偷自产一区二区三区成为亚洲经典 | 精品国内二区三区| 日韩三级电影网址| 欧美精品一区二区在线观看| 久久久久久久网| 国产精品卡一卡二| 亚洲影院免费观看| 丝袜亚洲另类丝袜在线| 日本美女一区二区| 久久99日本精品| 丁香婷婷综合网| 不卡的av一区| 欧美高清性xxxxhdvideosex| 婷婷五月色综合| 欧美性做爰猛烈叫床潮| 欧美一区二区日韩| 中文一区二区完整视频在线观看| 最好看的中文字幕久久| 日韩二区在线观看| 国产成人在线影院| 91久久极品少妇xxxxⅹ软件| 美女黄毛**国产精品啪啪| 亚洲一区二区精品在线观看| 欧美精品丝袜中出| 日本一二三不卡| 亚洲成人三级小说| 国产91丝袜在线观看| 国产精品久久久久久久久久久久冷 | 99久热re在线精品视频| 免费在线成人av| 91精品福利视频| 久久久蜜臀国产一区二区| 亚洲丝袜自拍清纯另类| 日韩**一区毛片| jiyouzz国产精品久久| 欧美日韩中文国产一区发布| 欧美日韩一级二级| 国产精品视频yy9299一区| 水蜜桃久久夜色精品一区的特点| 国产真实精品久久二三区| 免播放器亚洲一区| 147欧美人体大胆444| 亚洲欧美精品在线观看| 日韩女同互慰一区二区| 亚洲影视在线播放| 不卡的av电影在线观看| 亚洲a∨一区二区三区| 日韩欧美国产高清| 亚洲一区二区三区四区在线观看| 国产麻豆9l精品三级站| 久久久精彩视频| 91麻豆精品国产91久久久资源速度| 国产精品久久久久久久久免费相片| 石原莉奈在线亚洲二区| 国产成人免费观看| 欧美日韩精品专区| 亚洲一区二区三区中文字幕 | 色播五月综合| 欧美成人bangbros| 日韩av网站在线观看| 国产视频一区二区不卡| 欧美日韩成人高清| 一区二区三区在线观看国产| 成人黄色免费短视频| 91久久人澡人人添人人爽欧美 | 一区二区三区在线播放| 99在线精品观看| 欧美日韩亚州综合| 午夜精品视频一区| 精品在线不卡| 久久精品一区四区| 粉嫩av一区二区三区在线播放 | 日韩成人一区二区| 激情五月综合色婷婷一区二区 | 日本成人在线看| 久久99精品久久久久久三级| 精品电影一区二区三区| 国产一区激情在线| 精品视频色一区| 五月天丁香久久| 欧美在线3区| 中文子幕无线码一区tr| 成人精品视频一区| 91精品免费在线观看| 午夜精品一区二区三区免费视频 | 欧美精品少妇一区二区三区| 亚洲欧美怡红院| 成人一二三区视频| 色视频成人在线观看免| 亚洲日穴在线视频| bt7086福利一区国产| 日韩亚洲欧美在线| 蜜臀久久99精品久久久画质超高清| 91精品久久久久久蜜桃| 91精品国产手机| 蜜桃久久久久久| 日韩激情久久| 26uuu亚洲婷婷狠狠天堂| 成人av在线电影| 欧美最猛黑人xxxxx猛交| 亚洲精品国产精品乱码不99 | 波多野结衣在线aⅴ中文字幕不卡| 一区二区91美女张开腿让人桶| 国产精品久线在线观看| 狠狠色综合日日| 欧美高清hd18日本| 日本欧美在线看| 亚洲a∨一区二区三区| 亚洲桃色在线一区| www 成人av com| 久久综合一区二区| 国产精品1区二区.| 欧美日韩精品欧美日韩精品一综合| 亚洲综合免费观看高清完整版在线| 国产伦精品一区二区三区高清版| 欧美白人最猛性xxxxx69交| 韩国欧美一区二区| 欧美日韩在线观看一区二区| 日韩中文字幕1| 亚洲视频sss| 亚洲成a人片在线观看中文| 欧美日韩精品免费在线观看视频| 亚洲欧洲av色图| 久久精品国产一区二区三区日韩 | 欧美精品在线一区| 国产精品天美传媒| 国产精品日韩一区二区| 一区二区在线观看av| 日韩久久久久久久| 亚洲国产综合视频在线观看| 亚洲国产成人不卡| 首页亚洲欧美制服丝腿| 亚洲一区三区| 国产精品一线二线三线| 日韩欧美一二区| jiyouzz国产精品久久| www亚洲一区| 国产精品久久久久免费| 亚洲同性同志一二三专区| 国产精品一区二区a| 亚洲成人黄色小说| 日本高清不卡aⅴ免费网站| 久久超级碰视频| 欧美一级日韩不卡播放免费| 99国产精品一区| 中文字幕亚洲在| 欧美日韩欧美一区二区| 高清国产午夜精品久久久久久| 欧美mv日韩mv国产网站| 成人av网站观看| 亚洲精品国产视频| 色av一区二区| 高清不卡一区二区三区| 亚洲乱码国产乱码精品精的特点| 日韩精品久久久| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ | 欧美疯狂性受xxxxx喷水图片| 国产91精品一区二区麻豆网站 | 日韩一区二区在线观看视频| 精品日韩美女| 天天综合天天做天天综合| 欧美精品第1页| 99久久国产免费免费| 一区二区国产视频| 69精品人人人人| 欧美中日韩一区二区三区| 麻豆精品久久久| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 精品一区二区日本| 老司机精品视频在线| 成人18视频| 亚洲一区二区三区美女| 欧美一区二区三区在线视频| 国产精品日韩一区二区免费视频| 日韩高清欧美激情| 久久综合久久99| 亚洲人成77777| 久久99精品国产99久久| 激情综合亚洲精品| 国产精品久99| 欧美精品18+| 欧美一区二区三区电影在线观看 | 性欧美精品一区二区三区在线播放 | 欧美一区二区三区在线播放| 日本欧美一区二区在线观看| 精品国产污污免费网站入口 | 成人免费观看网站| 国产精品99久| 亚洲电影一区二区| 国产清纯在线一区二区www|