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許逸帆
  • 許逸帆中國電信首席培訓師,國家一級人力資源管理師,國家二級企業(yè)培訓師
  • 擅長領域: 演講與口才 執(zhí)行力 大數據
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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思維導圖與創(chuàng)新力

主講老師:許逸帆
發(fā)布時間:2021-10-08 14:50:50
課程詳情:

課程目標

1、專業(yè)課程——采用教練式開發(fā)的作業(yè)方法,企業(yè)可以在專業(yè)外腦的協(xié)助下,充分利用內部人才資源,同時快速開發(fā)出多門具有專業(yè)水準的培訓課程; 2、人才隊伍——采用教練式開發(fā)的作業(yè)方法,企業(yè)可以在一個項目周期內完成專業(yè)培訓隊伍的超速成長,使他們完成從經驗型向專業(yè)型的轉化; 3、能力內化——采用教練式開發(fā)的作業(yè)方法,企業(yè)可以獲得由專業(yè)外腦提供的作業(yè)方法并完成能力內化,使其具備完成各種內部課程開發(fā)的能力。 4、快速應用——由于完成了能力內化和參與了全過程,企業(yè)所開發(fā)的培訓課程將能夠被快速地應用,不至于策劃成為“

課程大綱


Topics / 題目

Contents / 內容


單元一:

課程開發(fā)導讀

1、什么是好的課程:應用于解決問題為中心vs學科為中心

2、哪些課程需要開發(fā):通用課程vs專業(yè)課程

3、開發(fā)方式的選擇:自主開發(fā)、合作開發(fā)、直接外購


單元二:

培訓需求調查

1、需求調查基礎

培訓需求分析模型、員工培訓需求的預估表、培訓需求調查5“W”

2、職責任務分析:運用思維導圖建立能力標準模型

崗位分析、職責分析、、任務分析、工作標準和關鍵動作要素分析、能力分析

練習:技術類、銷售類、管理類崗位分析

3、需求調查-學員分析:運用思維導圖分析學員現(xiàn)狀

4、需求調查-培訓環(huán)境分析

5、培訓需求分析方法比較

提供工具:思維導圖能力模型分析法、問題樹、專業(yè)需求調研表


單元三:

確定培訓目標

1、 培訓目標格式

2、 理論與知識類內容的目標

3、 技能技巧類內容的目標

4、 觀念態(tài)度類內容的目標

案例:技術類、銷售類、管理類培訓目標分析

提供工具:課程目標標準詞匯庫、目標等級分類法


單元四:

課程設計

1、確定培訓內容:思維導圖規(guī)劃培訓內容

A、整體課程設計

u 確定課程進度:時間分配與進度安排

u 編排課程內容:時間順序、地點順序、結構順序、重要性順序

u 設計課程大綱:打造穩(wěn)若磐石的課程結構(對抗12級臺風)

B、單元內容設計

u 單元內容構成:是什么(知識)、為什么(態(tài)度)、怎么做(技巧)

u 單元內容編排:必須了解、應該了解、可以了解

2、確定培訓方法

A、成人學習原理:主動學習的革命、全感官學習、思維導圖的魅力

B、培訓方法介紹(講授與講演 、小組討論、演示、練習 、案例分析、組織討論、角色扮演 、現(xiàn)場參觀與學習考察)

C、培訓方法選擇

u 理論知識類培訓方法選擇:舉例與案例分析

u 技能技巧類培訓方法選擇:示范、練習、反饋

u 觀念態(tài)度類培訓方法選擇:參與體驗、正反對比、反思總結

案例分析;通用類、技術類課程如何設計培訓方法

3、案例和練習開發(fā)

u 案例分析的過程設計

u 案例分析的注意要點

u 角色扮演練習開發(fā)

練習:通用類、技術類課程案例開發(fā);角色扮演與練習開發(fā)

提供工具:思維導圖內容分類邏輯樹、思維導圖內容層次劃分表、培訓方法匹配表、案例開發(fā)5步驟、試題庫編寫案例、文字變圖四步法 


單元五:

課程文件包制作

1、編寫授課計劃:課程描述、授課計劃

2、編寫演示文件

u PPT設計的基本原則 :結構化思考、圖表化表達

u PPT模板的使用:母版、模板

u PPT用圖表說話 :圖表數字

u 文字排版 :對齊、聚攏、降噪、統(tǒng)一、對比、留白

u PPT動畫設計

u PPT禁忌:word搬家、堆積圖表、五顏六色、邏輯不清

3、編寫案例手冊:案例目的、案例背景、案例操作步驟、案例討論問題、案例講評要點

4、編寫學員教材、

5、編寫講師手冊:導入、展開、收結

6、編寫考試題:紙筆測試、操作測試

7、創(chuàng)建素材工具箱:音樂庫、視頻庫、動畫庫、圖片庫等

案例:標準課程展示,手冊制作練習

提供國際通用標準模板:1.授課計劃;2.演示文件;3.練習手冊;4.學員教材;5.講師手冊;6.考試題;7.素材工具箱。


單元六:

課程試講與修訂

1、課程試講審核

u 試講講授評估

u 課程試講審核參與人員

2、課程修訂

u 試講修訂的“暴風雨”

提供工具:試講評估表、評審流程標準表 




Outline/課程概述:方案二(通用技能類)



Topics / 題目

Contents / 內容


單元一:

全腦思維(思維導圖)

1、大腦功能介紹 

2、友善對待用腦 

3、學習繪制標準思維導圖:臨摹制作

4、思維導圖作品評點(互動 點評)

5、記憶、溝通、創(chuàng)新全新體驗 


單元二:

思維導圖應用分析

1、思維導圖應用練習

2、利用思維導圖提高管理能力、組織效率 

3、用思維導圖提高溝通呈現(xiàn)能力 

4、思維導圖優(yōu)化內部管理 


單元三:

思維導圖的繪制和思維分析

1、手繪思維導圖的制作方法和要點

2、開始制作個人思維導圖并點評作業(yè)

3、商務思維導圖

3、從思維導圖的畫法講解事物的邏輯分類和發(fā)散思維

4、邏輯分析工具介紹-頭腦風暴和邏輯樹

5、發(fā)散思維工具介紹-SCAMPER

6、如何評價思維導圖


單元四:

思維導圖與創(chuàng)新思維

1、創(chuàng)新思維開發(fā)(心智模式/心理障礙/全腦思維)

2、創(chuàng)新思維的工具

3、創(chuàng)新思維與思維導圖的應用和企業(yè)案例分享


單元五:

實戰(zhàn)演練,解決問題


1、現(xiàn)場就實際問題,用思維導圖進行分析(公布現(xiàn)在工作命題和背景資料,群策群力進行策劃, 現(xiàn)場發(fā)布和講解)

2、思維導圖在企業(yè)中的應用實戰(zhàn)案例(電腦制作的作品)

3、由情境圖像思維和系統(tǒng)邏輯思維的反觀企業(yè)流程及個人人生職業(yè)規(guī)劃。


單元六:

思維導圖軟件練習

1、學習使用思維導圖軟件

2、如何運用軟件進行思維導圖的繪制

3、反思手繪和軟件繪制的優(yōu)劣


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

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注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

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資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

講師課酬: 面議

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