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許小恒
  • 許小恒中國資深投融資專家,青年書法家,新三板股權(quán)投資專家,新三板掛牌上市專家
  • 擅長領(lǐng)域: 新三板 投融資
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:上海市
  • 學(xué)員評價(jià): 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
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融資36計(jì)
投融資
第一種模式:國內(nèi)銀行貸款第二種模式:國外銀行貸款第三種模式:發(fā)行債券融資第四種模式:民間借貸融資第五種模式:信用擔(dān)保融資第六種模式:金融租賃融資第七種模式:股權(quán)轉(zhuǎn)讓融資第八種模式:增資擴(kuò)股融資第九種模式:產(chǎn)權(quán)交易融資第十種模式:杠桿收購融資第十一種模式:PE/VC融資第十二種模式:投資銀行融資第十三種模式:國內(nèi)上市融資第十四種模式:境外上市融資第十五種模式:買殼上市融資第十六種模式:留存盈余融資第
股權(quán)激勵(lì)十大模式解讀
股權(quán)激勵(lì)
對象老板及高管目的提高公司戰(zhàn)斗力、分股權(quán)把蛋糕做大實(shí)現(xiàn)命運(yùn)共同體內(nèi)容股權(quán)激勵(lì)十大模式一、期股二、股票期權(quán)三、業(yè)績股票四、賬面價(jià)值增值權(quán)五、員工持股計(jì)劃六、虛擬股票七、股票增值權(quán)八、限制性股票計(jì)劃九、管理層收購十、延期支付  股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃構(gòu)建1、確定股權(quán)激勵(lì)的目的2、如何確定激勵(lì)的對象3、確定合適的股權(quán)激勵(lì)模式4、確定股票數(shù)量與分配比例5、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中價(jià)格界定6、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中
股權(quán)投資盡職調(diào)查常用的方法
股權(quán)設(shè)計(jì)
對象創(chuàng)業(yè)者 董事長 總經(jīng)理目的懂得股權(quán)投資盡職調(diào)查方法,全面了解企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和判斷未來價(jià)值內(nèi)容一、盡職調(diào)查Due Diligence ,又稱審慎調(diào)查,簡稱DD。對企業(yè)的歷史數(shù)據(jù)和文檔、管理人員的背景、企業(yè)的市場、管理、技術(shù)、財(cái)務(wù),以及可能存在資金風(fēng)險(xiǎn)和法律風(fēng)險(xiǎn)做全面深入的審核。是對商業(yè)計(jì)劃書的全面審核,既是發(fā)現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值,同時(shí)也要發(fā)現(xiàn)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。 二、盡職調(diào)查程序&nbs
中小企業(yè)如何獲得資本的芳心
投融資
對象創(chuàng)業(yè)者 董事長 總經(jīng)理目的獲得資本的青睞,獲得企業(yè)發(fā)展所需的資金內(nèi)容一、創(chuàng)業(yè)者如何面對投資人?投資人與創(chuàng)業(yè)者之間是什么樣的一種關(guān)系?投資人除了錢以外,還有什么?創(chuàng)業(yè)者怎么面對風(fēng)險(xiǎn)投資人?有時(shí)候聽到創(chuàng)業(yè)者的說法:你給我錢,我肯定幫你賺十倍……你給我錢,我會(huì)改變?nèi)澜纭憬o我錢,如果沒賺到十倍,我從樓上跳下去……你如果不給我錢,你真的很沒有眼光……你給我錢,我給你好處……先講
如何提高路演技巧?
資本運(yùn)作
對象創(chuàng)業(yè)者 董事長目的提高路演,獲得融資內(nèi)容1.盡量能在5分鐘內(nèi)時(shí)間內(nèi)打動(dòng)投資人,最好能一見鐘情2.見投資人之前最好能多次練習(xí)路演技巧,能在最短的時(shí)間內(nèi)將創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目闡述清楚3.盡量能用最精簡的文字、語言、數(shù)據(jù)和圖表來描述4.盡量多用肯定的詞句、真實(shí)的數(shù)據(jù)5.清楚表達(dá)融資計(jì)劃6.路演只是企業(yè)資本運(yùn)作和融資是個(gè)系統(tǒng)的工程一部分,不是一蹴而就,至少需要3-6個(gè)月時(shí)間。7.圍繞商業(yè)計(jì)劃書進(jìn)行闡述8
股權(quán)贏天下
股權(quán)設(shè)計(jì)
對象創(chuàng)始人 董事長目的認(rèn)識股權(quán) 運(yùn)用股權(quán) 內(nèi)容因?yàn)閻勰闼圆幌胱屇忝稍凇肮伞崩铮S小恒老師12年股權(quán)投資經(jīng)驗(yàn)告訴你股權(quán)的那些陷阱和餡餅..........馬云上市的事件告訴我們:1、股權(quán)可以吸引人才(蔡崇信)                  2、股權(quán)可以留住人才(18羅漢)3、

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實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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