国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

徐莉
  • 徐莉績(jī)效提升與人才管理專家
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 結(jié)構(gòu)思維 問(wèn)題分析與解決 跨部門(mén)溝通 管理技能提升 OKR&HRBP
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:蘇州市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

高品質(zhì)結(jié)構(gòu)化公文寫(xiě)作

主講老師:徐莉
發(fā)布時(shí)間:2024-09-23 15:23:57
課程領(lǐng)域:通用管理 公文寫(xiě)作
課程詳情:

【課程背景】

公文寫(xiě)作是重要的溝通工具和管理手段,也是工作人員的必備技能。在實(shí)際工作中,由于認(rèn)識(shí)水平、思考能力、重視程度等的影響,很多組織和個(gè)人視公文寫(xiě)作為負(fù)擔(dān),不懂得利用好這兩項(xiàng)有力的武器。尤其是在企業(yè)機(jī)關(guān)工作過(guò)程中,如果不能很好的通過(guò)寫(xiě)作進(jìn)行總結(jié)和謀劃,企業(yè)好的經(jīng)驗(yàn)不能沉淀,好的工作設(shè)想得不到好的貫徹實(shí)施,是非常大的損失。

【課程收益

1、掌握公文寫(xiě)作特點(diǎn)

2、掌握公文的寫(xiě)作規(guī)范

3、掌握公文的格式

4、掌握公文的文種

5、掌握通知、請(qǐng)示、報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要、函、簡(jiǎn)報(bào)、大事記、總結(jié)等9種公文的寫(xiě)作方法

6、掌握仿寫(xiě)的具體方法

7、學(xué)會(huì)搭建結(jié)構(gòu)的具體方法

8、掌握綜合性材料寫(xiě)作的技巧

課程對(duì)象

全員、需要寫(xiě)作,報(bào)告的人員

【課程時(shí)間

1天(6小時(shí)/天)

【課程大綱】

一、揭開(kāi)公文的神秘面紗

1. 公文定義

2. 公文的起源

3. 公文的作用

4. 公文的性質(zhì)

案例分享:讓領(lǐng)導(dǎo)惱火的公文

二、公文文種及行文方向

1. 上行文、下行文、平行文

2. 通知、通報(bào)、通告和公告

3. 請(qǐng)示和報(bào)告

4. 意見(jiàn)

5. 紀(jì)要

案例分享:“寸步難行”的公文

三、公文寫(xiě)作三步訓(xùn)練法

第一步:分析例文

第二步:仿寫(xiě)

第三步:修改

九種基礎(chǔ)公文的寫(xiě)法

1、通知

例文分析:把握基本結(jié)構(gòu)

病文診療:寫(xiě)不明白的通知

三類通知:知照性通知、轉(zhuǎn)發(fā)性通知、轉(zhuǎn)批性通知

職場(chǎng)操練:現(xiàn)場(chǎng)寫(xiě)作一篇通知

2、請(qǐng)示

例文分析:把握基本結(jié)構(gòu)

病文診療:需要回復(fù)的“請(qǐng)示”

特別提示:記住“六個(gè)”要點(diǎn)

職場(chǎng)操練:現(xiàn)場(chǎng)寫(xiě)作一篇請(qǐng)示

3、報(bào)告

例文分析:把握基本結(jié)構(gòu)

病文診療:說(shuō)不清楚的“報(bào)告”

特別提示:不需回復(fù)的報(bào)告

職場(chǎng)操練:現(xiàn)場(chǎng)寫(xiě)作一篇報(bào)告大綱

4、

例文分析:把握基本結(jié)構(gòu)

病文診療:自以為是的函

職場(chǎng)操練:現(xiàn)場(chǎng)寫(xiě)作一篇函

5、會(huì)議紀(jì)要

例文分析:把握基本結(jié)構(gòu)

病文診療:不得不說(shuō)的要點(diǎn)

特別提示:會(huì)議紀(jì)要與會(huì)議記錄的區(qū)別

職場(chǎng)操練:現(xiàn)場(chǎng)寫(xiě)作一篇會(huì)議紀(jì)要

6、簡(jiǎn)報(bào)

例文分析:把握基本結(jié)構(gòu)

病文診療:過(guò)于簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)報(bào)

職場(chǎng)操練:現(xiàn)場(chǎng)寫(xiě)作一篇簡(jiǎn)報(bào)

7、大事記

例文分析:把握基本結(jié)構(gòu)

病文診療:多大事情叫大事記?

職場(chǎng)操練:現(xiàn)場(chǎng)寫(xiě)作一篇大事記

8、公報(bào)

9、議案

五、文章結(jié)構(gòu)搭建的方法

1、疑問(wèn)解答式

(1)疑問(wèn)解答五步法

(2)病文診療:混亂的寫(xiě)作結(jié)構(gòu)

(3)職場(chǎng)操練:搭建領(lǐng)導(dǎo)講話稿的結(jié)構(gòu)

               搭建會(huì)議發(fā)言稿的結(jié)構(gòu)

2、拓展結(jié)構(gòu)的方法

(1)利用標(biāo)題拓展

(2)利用緯度拓展

3、概括總結(jié)式

(1)分類的原則

(2)概括的原則和方法

六、文字綜合材料的寫(xiě)作——以總結(jié)為例

1、總結(jié)寫(xiě)作的難點(diǎn)

2、總結(jié)前的素材準(zhǔn)備

(1)目的

(2)讀者

(1)素材

3、總結(jié)的基本結(jié)構(gòu)

(1)文章標(biāo)題

(2)開(kāi)頭序言

(3)過(guò)去總結(jié)

(4)存在問(wèn)題

(5)未來(lái)計(jì)劃

4、題目和序言的撰寫(xiě)

(1)大標(biāo)題的撰寫(xiě)

(2)序言構(gòu)成的四個(gè)要素

(3)病文診療:修改病文

(4)職場(chǎng)操練:現(xiàn)場(chǎng)寫(xiě)一個(gè)總結(jié)的序言

5、總結(jié)主體撰寫(xiě)的六步法

(1)記流水賬

(2)列提綱

(3)擬定小標(biāo)題

(4)段落撰寫(xiě)

(5)存在問(wèn)題分析

(6)計(jì)劃的撰寫(xiě)

6、總結(jié)撰寫(xiě)之后的修改

七、領(lǐng)導(dǎo)講話稿的寫(xiě)作技巧

1、立意高度

2、主題:顯旨藝術(shù)

3、結(jié)構(gòu):金字塔變化

4、材料:文約事豐

5、修辭:莊重生動(dòng)

6、文風(fēng):倡導(dǎo)短實(shí)新

7、技能:因革以為功

其他課程

嗨翻課堂的翻轉(zhuǎn)式培訓(xùn)設(shè)計(jì)
培訓(xùn)體系
【課程背景】新生代的不同成長(zhǎng)背景和學(xué)習(xí)習(xí)慣卻給內(nèi)訓(xùn)師帶來(lái)不小的煩惱:1、內(nèi)容儲(chǔ)備“干不過(guò)”互聯(lián)網(wǎng),員工有事問(wèn)“bilibili/小紅書(shū)”2、學(xué)員不再盲目相信權(quán)威,只能接受自己得出來(lái)的結(jié)論3、學(xué)員更加年輕化,對(duì)“體驗(yàn)感”更加注重面對(duì)伴隨著互聯(lián)網(wǎng)成長(zhǎng)起來(lái)的新一代員工,金錢(qián)已經(jīng)不是吸引他們學(xué)習(xí)的最重要理由,讓培訓(xùn)變得有趣或許是一個(gè)不錯(cuò)的方式。有沒(méi)有什么方法可以讓培訓(xùn)變得像打游戲一樣好玩?本課程帶你深入了
戰(zhàn)略人力資源管理
戰(zhàn)略人力資源
【課程背景】企業(yè)快速發(fā)展,市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變,僅憑管理者個(gè)人的力量已經(jīng)無(wú)法駕馭企業(yè),迫切需要有效的人力資源管理體系來(lái)支撐。成功的企業(yè)與失敗的企業(yè)差別之處就在于兩個(gè)條件:其一,是否擁有足夠多的支持企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的人才;其二,對(duì)這些人才是否進(jìn)行了有效的整合。只有在公司戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)層面上,探討人力資源管理對(duì)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的影響,并通過(guò)持續(xù)的組織變革、核心人才發(fā)展與員工激勵(lì),形成員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)的良性機(jī)制,才能全面
從專業(yè)到業(yè)務(wù)—HRBP實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
HRBP
【課程背景】數(shù)字化時(shí)代背景下,競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,業(yè)務(wù)開(kāi)展模式越來(lái)越復(fù)雜,模糊,很難有一套標(biāo)準(zhǔn)化的人力資源服務(wù)流程可以滿足多元化的需求,所以,懂業(yè)務(wù)的人力資源業(yè)務(wù)伙伴(HR Business Partner)成為一個(gè)非常重要的職業(yè)發(fā)展方向,HRBP致力于為高層、經(jīng)理等提供咨詢式的解決方案,協(xié)助一線經(jīng)理在關(guān)鍵業(yè)務(wù)瓶頸突破、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作,并執(zhí)行由專業(yè)中心設(shè)計(jì)的解決方案,為人力資源部門(mén)與業(yè)
結(jié)構(gòu)化思考與溝通
結(jié)構(gòu)化思維
【課程背景】你和你的團(tuán)隊(duì)成員有以下困擾嗎?l 有很多想法,但是抓不住核心,不知道從何說(shuō)起;l 你在匯報(bào)工作的時(shí)候,老板委婉的說(shuō):說(shuō)重點(diǎn);l 和別人有不同意見(jiàn),怎么說(shuō)才對(duì)事不對(duì)人?l 一批評(píng)別人就忍不住發(fā)火,怎么辦公?l 如何讓對(duì)方?jīng)]有壓力地接受我的意見(jiàn)?...... 職場(chǎng)江湖,溝通為本,人們一天有超過(guò)70%的時(shí)間用于溝通,溝通不暢不僅影響工作效率,
高品質(zhì)結(jié)構(gòu)化公文寫(xiě)作
公文寫(xiě)作
【課程背景】公文寫(xiě)作是重要的溝通工具和管理手段,也是工作人員的必備技能。在實(shí)際工作中,由于認(rèn)識(shí)水平、思考能力、重視程度等的影響,很多組織和個(gè)人視公文寫(xiě)作為負(fù)擔(dān),不懂得利用好這兩項(xiàng)有力的武器。尤其是在企業(yè)機(jī)關(guān)工作過(guò)程中,如果不能很好的通過(guò)寫(xiě)作進(jìn)行總結(jié)和謀劃,企業(yè)好的經(jīng)驗(yàn)不能沉淀,好的工作設(shè)想得不到好的貫徹實(shí)施,是非常大的損失。【課程收益】1、掌握公文寫(xiě)作特點(diǎn)2、掌握公文的寫(xiě)作規(guī)范3、掌握公文的格式4
授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          日韩电影在线看| 一本一道久久a久久精品综合| 亚欧色一区w666天堂| 亚洲三级在线观看| 亚洲综合一区在线| 亚洲国产wwwccc36天堂| 亚洲国产日韩综合久久精品| 亚洲一区欧美一区| 舔着乳尖日韩一区| 久久精品国产一区二区三 | 亚洲国产成人tv| 伊人开心综合网| 日韩电影一区二区三区四区| 亚洲欧美日韩系列| 在线一区二区视频| 欧美挠脚心视频网站| 日韩一区二区精品| 久久久精品欧美丰满| 国产精品福利电影一区二区三区四区| 国产精品久久久久久久蜜臀| 亚洲精品中文在线影院| 日本人妖一区二区| 国产精品一区二区在线播放| 不卡视频在线看| 国产专区一区二区| 亚洲精品一品区二品区三品区| 在线看日韩精品电影| 日韩免费电影一区| 国产精品久久久久9999吃药| 午夜av一区二区三区| 国产99久久久久久免费看农村| 93久久精品日日躁夜夜躁欧美| 精品在线一区二区三区| 成人性生交大合| 久久久久久久有限公司| 在线中文字幕不卡| 精品国产亚洲在线| 日韩毛片一二三区| 久久国内精品视频| 国产精品亚洲综合| 一本高清dvd不卡在线观看| 日韩一卡二卡三卡国产欧美| 日韩美女视频一区| 精品一区二区三区久久久| 国产精品毛片va一区二区三区| 色婷婷精品久久二区二区蜜臀av| 精品国产91久久久久久久妲己| 亚洲一二三四久久| 99re这里都是精品| 色婷婷激情综合| 国产精品美女久久福利网站| 老司机一区二区| 国产伦精品一区二区三区高清版| 在线观看亚洲成人| 国产精品久久久久一区二区三区共 | 女女同性女同一区二区三区91| 欧美又粗又大又爽| 中文字幕一区视频| 丁香亚洲综合激情啪啪综合| 亚洲成人一区二区三区| 久久日韩精品一区二区五区| 日本中文字幕一区二区视频| 国产亚洲一区在线播放| 日韩欧美国产三级电影视频| 亚洲成人一区二区| 成人激情av| 91麻豆精品国产91久久久资源速度 | 久久99久久精品| 精品视频一区在线| 精品国产乱码久久久久久闺蜜| 日韩av中文字幕一区二区| 成人三级在线| 欧美成人高清电影在线| 日产欧产美韩系列久久99| 久久综合久久久| 国产欧美综合在线| 福利一区福利二区| 欧美性色黄大片手机版| 三级一区在线视频先锋| 欧美另类高清视频在线| 国产精品美女久久久久久久| 99精品国产99久久久久久白柏| 欧美丰满高潮xxxx喷水动漫| 美女看a上一区| 一本久道久久综合| 一区二区三区国产精华| 久久久久久久免费| 一色屋精品亚洲香蕉网站| 99久久自偷自偷国产精品不卡| 日韩欧美国产一区二区三区| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月| 色综合网色综合| 日韩国产欧美在线播放| 亚洲天堂电影网| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 日本精品一区二区三区高清 久久| 亚洲日本丝袜连裤袜办公室| 精品视频高清无人区区二区三区| 国产精品嫩草99a| 国产欧美韩日| 亚洲另类在线一区| 久久久久免费网| 亚洲欧美电影一区二区| 欧美h视频在线| 亚洲永久免费视频| 亚洲春色综合另类校园电影| 亚洲成人午夜影院| 伊人久久大香线蕉午夜av| 天天色天天操综合| 欧美亚洲动漫制服丝袜| 国产中文字幕精品| 日韩精品自拍偷拍| 91久色国产| 亚洲欧美综合在线精品| 欧美成人一区二区在线| 午夜私人影院久久久久| 在线精品亚洲一区二区不卡| 国产真实乱偷精品视频免| 日韩视频一区二区在线观看| av激情亚洲男人天堂| 国产精品不卡在线| 五月天综合网| 美女视频一区在线观看| 日韩一区二区免费在线电影| av免费观看久久| 伊人夜夜躁av伊人久久| 色噜噜狠狠色综合中国| 成人性生交大片免费看视频在线| 欧美激情在线观看视频免费| 日韩一区二区电影在线观看| 精品在线一区二区| 久久久另类综合| 欧美日韩一区二区三区免费| 麻豆精品一区二区三区| 欧美mv日韩mv| 久久久久久九九| 蜜桃av噜噜一区| 久久久蜜桃精品| 色一情一区二区三区四区| 国模冰冰炮一区二区| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷 | 不卡的看片网站| 亚洲欧洲精品天堂一级| 亚洲一区美女| 日韩精品第一页| 国产福利一区在线| 欧美电影免费观看高清完整版在线观看| 99视频有精品| 亚洲一区二区视频| 欧美日韩中文一区| 97在线电影| 亚洲第一主播视频| 欧美一卡二卡三卡| 久久精品国产综合精品| 日韩电影免费一区| 久久夜色精品国产噜噜av| 日本一区二区三区免费观看| 国内精品免费在线观看| 国产精品美女久久久久av爽李琼 | 久久精品中文字幕一区二区三区 | 国产欧美一区二区三区鸳鸯浴| 欧美精品亚洲| 丁香天五香天堂综合| 亚洲国产欧美日韩另类综合 | 国产精品传媒毛片三区| 亚洲高清久久久| 久久综合成人精品亚洲另类欧美 | 亚洲图片小说在线| 91在线一区二区三区| 丝袜诱惑亚洲看片| 国产精品―色哟哟| 欧美一级理论片| 亚洲一区二区在线免费观看| 不卡视频一区二区| 国产在线一区二区综合免费视频| 亚洲嫩草精品久久| 亚洲精品一区二区三区在线观看| 一本在线高清不卡dvd| 国产精品一区二区不卡视频| 国产精品亚洲视频| 日本不卡中文字幕| 综合av第一页| 久久久美女毛片| 日韩一级免费一区| 欧美午夜一区二区三区| 日本午夜精品电影| 不卡一卡2卡3卡4卡精品在| 国产精品自拍毛片| 欧美aa在线视频| 亚洲与欧洲av电影| 中文字幕一区二区三区不卡在线 | 在线观看免费成人| 欧美成ee人免费视频| 99se婷婷在线视频观看| 国产成人99久久亚洲综合精品| 蜜桃久久精品一区二区| 一区二区三区免费在线观看| 国产精品久久久久婷婷| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂 | 日本中文在线一区|