国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

邢云鵬
  • 邢云鵬企業數字化實戰落地主導者
  • 擅長領域: 數字化轉型
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 13006597891 QQ:2116768103 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

企業營銷數字化解決之道

主講老師:邢云鵬
發布時間:2023-06-26 16:52:51
課程領域:市場營銷 銷售技巧
課程詳情:

從紙媒時代開始,營銷就是企業永恒的話題。1898年廣告學家E.S.劉易斯提出了“AIDMA”模型,認為消費者從接觸信息到購買需經歷:引起注意-引起興趣-喚起欲望-留下記憶-購買行動這5個階段。顯然,100多年后的今天,這一消費行為模型仍然具備很強的代表性。但是隨著時代變遷,新的消費模型開始出現。不同時代模型中的細節改變、鏈條延長,背后是經濟形態的一次次改變。

當前正處于數字經濟時代,企業已進入了數字化轉型這一浪潮之中。營銷作為大部分行業的剛需,需要應對快速變遷的渠道、觸點、用戶需求,體現了營銷數字化轉型對于企業需求的迫切性。由于企業營銷模塊有自身的KPI體系,結果可量化并且效果能夠快速反應到增長,使得企業更易接受營銷數字化轉型。而且作為重要模塊,往往營銷模塊是企業數字化基礎最好的!

經銷商信息如何及時掌握?

消費者如何快速觸達?

導購如何高效管理?

動銷政策如何快速達到終端?

滯銷和缺貨同時發生怎么處理?

本課程突破了很多轉型課程只講理論思想、沒有實戰經驗、缺少工具方法的瓶頸,還原現實商業環境中作者親自主導的案例,以及案例背后不為人知的客觀規律。解決學員在企業營銷數字化的過程中面臨的“經銷商難管理、消費者難觸達、,使學員學之解惑,學之能用,帶領企業踏上成功的營銷數字化之路。

【課程收益】

了解營銷數字化的概念

了解營銷數字化的發展歷程;

掌握營銷數字化的建設過程

掌握營銷數字化項目的成敗關鍵點

掌握營銷數字化的持續運營(數據驅動)方法

了解營銷數字化的未來發展趨勢

【課程特色】

干貨,沒有廢話;科學,邏輯清晰;實戰,學之能用;投入,案例精彩

【課程對象】總經理、副總經理、營銷總經理、營銷副總、營銷數字化高級經理、中臺總經理、等中高層管人員

【課程時間】1天(6小時/天)

【課程大綱】

一、引言

1、消費者需求變遷。

2、傳統營銷的演變。

二、傳統營銷面臨的挑戰和機會?

1、傳統營銷怎么不靈了?

賣場促銷

持續打折

2、面臨的挑戰

導購人員管理繁瑣

經銷商管理復雜

3、電商對傳統企業的沖擊

三、營銷數字化的定義

1、定義

2、說明

3、范圍

4、邊界

四、營銷數字化項目選型要點

1、目標(高層認可的)

2、自研還是外購?

3、本地化還是SaaS?

4、產品框架

5、用戶體驗

6、業務優先原則

案例:L集團營銷平臺選型要點

五、營銷數字化平臺如何建設?

1、品牌方相關模塊

2、經銷商相關模塊

3、終端相關模塊

4、消費者相關模塊

案例:L集團的營銷數字化平臺建設地圖

六、營銷數字化平臺如何持續運營?

1、組織保障

2、數據驅動

案例:L集團數據中臺-數字大屏展示項目

3、營銷數字化的未來趨勢

其他課程

企業如何從信息化到數字化再到智能化?----企業數字化的三生三世
數字化
在第四次工業革命浪潮下,當移動互聯網的主導地位確立后,整個世界仿佛變成了數字的世界。人們習慣了移動支付和電商、快媒體帶來的快樂和便捷,人與屏幕的交互終于從大屏變成了小屏幕,別小看這個小屏幕,它是人類與虛擬世界的大門,當芝麻開門成為現實了,虛擬和現實世界的邊界也就越發模糊。數字化理所當然就成為近一兩年的熱門詞匯,管理變革、商業模式等都要帶上“數字化”外衣。信息化反而提及的頻率越來越低。中國企業信息化
企業營銷數字化解決之道
銷售技巧
從紙媒時代開始,營銷就是企業永恒的話題。1898年廣告學家E.S.劉易斯提出了“AIDMA”模型,認為消費者從接觸信息到購買需經歷:引起注意-引起興趣-喚起欲望-留下記憶-購買行動這5個階段。顯然,100多年后的今天,這一消費行為模型仍然具備很強的代表性。但是隨著時代變遷,新的消費模型開始出現。不同時代模型中的細節改變、鏈條延長,背后是經濟形態的一次次改變。當前正處于數字經濟時代,企業已進入了數字
人力資源數字化解決之道
其他
【課程背景】“數字化時代,人力資源管理的內外部環境發生了巨大變化,如戰略目標隨市場環境變化快、組織架構越來越扁平化和彈性化、人員流動性越來越高,傳統的人力資源管理已難以適應新的社會形式,數字化轉型成為大勢所趨。而受人才、技術等多方面因素制約,目前傳統人力資源向數字化轉型仍處于起步階段,企業的轉型之路普遍面臨三大困境和挑戰:一、系統的頂層設計缺失,人力資源管理數字化轉型“開局難”從外部調研及咨詢經驗
人力資源數字化項目危機處理
項目管理
【課程背景】在數字經濟不斷發展的今天,傳統的靠規模、靠人工、靠線下方式已經馬力不足,面對來自消費測和供應鏈側的雙重壓力,傳統企業更需要基于傳統行業的根基和對傳統行業的理解,去不斷尋求適合自己的數字化方法,驅動自身,迎頭趕上。美的集團董事長兼總裁方洪波坦言,真正決定數字化轉型成敗的并不是技術,而是人的思維意識的改變,以及組織方面的變革。作為服務于大客戶的乙方軟件廠商或服務商,面對市場上不斷增長的數字
授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          成人免费视频网站入口| 国产98色在线|日韩| 国产精品无码永久免费888| 久久久久久久久久久久久久久99| 日韩欧美一区二区在线视频| 日韩你懂的电影在线观看| 日韩午夜电影av| 久久久久久久久久久久久久久99 | 成人久久18免费网站麻豆| 91偷拍与自偷拍精品| 久久99欧美| 91精品福利在线| 精品少妇一区二区三区在线视频| 欧美国产欧美综合| 午夜不卡在线视频| 成人免费看片app下载| 狠狠综合久久av| 欧美性大战xxxxx久久久| 久久综合资源网| 亚洲国产裸拍裸体视频在线观看乱了| 韩国精品主播一区二区在线观看 | 国产三级一区二区| 香港成人在线视频| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 国产精品18毛片一区二区| 一本一道久久a久久综合精品| 91精品中文字幕一区二区三区| 欧美国产一区二区| 久久国产视频网| 国产精品果冻传媒潘| 一本久道中文字幕精品亚洲嫩| 日韩三级视频中文字幕| 亚洲综合免费观看高清在线观看| 国内精品久久久久影院薰衣草| 国产精品日韩高清| 欧美日韩日日骚| 亚洲美女少妇撒尿| 东方aⅴ免费观看久久av| 欧美一区三区二区在线观看| 欧美一级片在线观看| 一区二区三区在线观看视频| eeuss国产一区二区三区| 伊人久久av导航| 国产精品萝li| 成人爱爱电影网址| 在线免费亚洲电影| 亚洲精品久久久蜜桃| proumb性欧美在线观看| 91国在线观看| 亚洲精品高清在线| 91在线国产福利| 欧美精品亚洲二区| 水野朝阳av一区二区三区| 国产一区在线观| 精品日韩欧美一区二区| 美女一区二区在线观看| 日本一区高清在线视频| 国产精品人人做人人爽人人添| 国产白丝精品91爽爽久久 | 亚洲精品一区二区精华| 麻豆精品一二三| 日本成人三级| 国产精品久99| 成人高清免费观看| 在线不卡中文字幕| 热久久免费视频| 手机在线观看国产精品| 亚洲婷婷国产精品电影人久久| av不卡免费在线观看| 欧美电影一区二区| 精品一区二区三区在线视频| 亚洲欧美日韩国产yyy| 亚洲综合一区二区精品导航| 黑人另类av| 国产精品乱码人人做人人爱| 99精品一区二区| 精品免费一区二区三区| 成人精品小蝌蚪| 日韩女优视频免费观看| 国产精品亚洲一区二区三区在线 | 免费成人在线观看视频| 日韩av一区二区三区在线 | 日本美女一区二区| 四虎永久国产精品| 亚洲精品高清在线| 日本高清一区| 亚洲成a人片在线观看中文| 日韩视频在线观看国产| 亚洲自拍另类综合| 香蕉久久夜色| 视频一区二区不卡| 自拍亚洲欧美老师丝袜| 视频一区在线视频| 91黄色在线观看| 国模套图日韩精品一区二区| 欧美日韩国产综合视频在线观看| 国产在线国偷精品免费看| 91精品国产品国语在线不卡| 粉嫩一区二区三区性色av| 精品国产乱码久久久久久免费| 99视频精品免费视频| 国产午夜精品一区二区| 国产一区二区黄色| 亚洲国产视频一区二区| 欧美在线|欧美| 国产99一区视频免费| 久久久久99精品一区| 国产精品国产三级国产专区53| 中文字幕一区二区在线播放| 日本不卡二区高清三区| 蜜乳av一区二区| 日韩欧美不卡一区| 国产一区二区高清不卡| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 色爱区综合激月婷婷| 国产69精品一区二区亚洲孕妇| 国产亚洲综合在线| 日本精品国语自产拍在线观看| 麻豆精品在线视频| 久久嫩草精品久久久久| 日韩啊v在线| 毛片av一区二区| 欧美xxxxxxxxx| 精品伦精品一区二区三区视频 | 国内外成人在线| 久久综合九色综合欧美98| 乱一区二区三区在线播放| 美女高潮久久久| 欧美精品一区男女天堂| 欧洲精品一区色| 国产一区二区三区不卡在线观看| 久久蜜桃av一区二区天堂| 视频一区三区| 成人理论电影网| 一区二区三区精密机械公司| 欧美视频一区在线| 97超碰最新| 免费成人美女在线观看| 国产欧美一区二区精品忘忧草 | 国产精品视频福利| 日韩高清在线一区| 久久婷婷国产综合精品青草| 日韩和欧美的一区二区| 国产黄色成人av| 亚洲一区二区三区四区的 | 亚洲婷婷综合久久一本伊一区| 色老头久久综合| 国产不卡一区二区三区在线观看| 日本中文一区二区三区| 国产日产欧美一区二区视频| 色菇凉天天综合网| 成人av免费电影| 国产综合一区二区| 一区二区三区高清不卡| 亚洲精品在线免费观看视频| 一本到一区二区三区| 超碰97在线资源| 国产美女精品一区二区三区| 一区二区三区小说| 久久久久久久久免费| 欧美精品日韩综合在线| 五月天亚洲综合| 国产精品久久精品视| 高清beeg欧美| 美女一区二区三区在线观看| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 日韩一区二区三区观看| 一区二区日本伦理| 国产一区不卡在线观看| 成人免费三级在线| 狠狠色狠狠色合久久伊人| 亚洲国产欧美在线| 亚洲色图欧美偷拍| 国产日韩三级在线| 欧美成人一级视频| 欧美久久久久久久久久| 色综合久久天天| 日本一区精品| 久久免费一区| 国产精品免费一区二区三区四区 | 一区二区激情视频| 中文成人av在线| 欧美成人猛片aaaaaaa| 欧美视频一区二区三区在线观看| 亚洲v国产v在线观看| 鲁片一区二区三区| 国产精品一区视频网站| 69174成人网| 97久久精品人人爽人人爽蜜臀 | 51午夜精品| 成人av综合在线| 丰满白嫩尤物一区二区| 国产一区高清在线| 免费观看一级欧美片| 日韩精品国产精品| 日本视频一区二区三区| 日本最新不卡在线| 美女在线一区二区| 激情文学综合网| 国产乱淫av一区二区三区|