主講課程
- 全情景，皆實戰！供應商質量管理系統提升訓練
- 培訓體系
- 課程簡介：統計證明，對中國大部分企業而言，劣質質量成本占到企業產品總成本的20-30%，品質管理的10倍法則告訴我們，供應商的品質問題對企業造成的經濟損失，隨著工序的進展以10倍遞增，到了客戶那里損失接近無限。 可以這么說，提高供應商產品質量，就是在降低成本，就是在增加企業效益與競爭力！本課程站在企業競爭高度，提供系統方法與實用工具，幫助企業從源頭把好質量關，降本增利，破解企業供應商質量管理十大難
- 全面成本降低.與凈利倍增系統方案班
- 集團管控
- 一、
為什么選擇這個培訓彼德-德魯克曾說過：企業家就做兩件事，一是做好銷售，二是控制成本。中國企業正面臨著3座大山：產能過剩、人力資源上漲、原料價格攀升，企業十年前賴以生存的低成本環境不復存在，企業利潤進入持續下降通道，越來越多的企業利潤水平微薄甚至負利。企業外部環境嚴峻，但企業內部卻存在著以下種種內耗：1. 部門間越來越多的相互推逶扯皮、問題需要越來越多的會
- 基于品類管理的戰略采購實戰訓練
- 戰略管理
- 一、 為什么選擇這個培訓杰克韋爾奇先生曾經說過：“在一個公司里只有采購跟銷售是創造收入的部門，其他任何部門發生的都是管理費用。”
21世紀，越來越多的企業已經開始向銷售要收入，向采購要利潤。采購已經從企業的成本中心轉變為利潤中心。而利潤中心的構建離不開基于品類管理策略的戰略采購的落地執行。品類管理已經成為采購管理系統升級的有效武器。課程通過分析一家名企，歷經兩
- 供應商開發評估選擇與高績效管理
- 績效管理
- 一、
為什么選擇這個培訓信息化時代，企業與競爭對手供應商資源池“同質化”程度日趨變高的現狀使得供應鏈之間的競爭很大程度上演變成供應鏈及供應商管理策略、方法、工具的有效性的競爭。TUNA （即Turbulent動蕩、Uncertain不確定、 Noval 全新、Ambiguous模棱兩可）也稱湍流不定時代帶來的漲價、斷供、限產等方面的挑戰，使得傳統的基于“甲方思維”
- 采購品類策略“5S2”落地實操訓練營
- 采購管理
- 課程背景：今天，我們身處在一個技術日新月異、需求多樣化的時代，隨著技術創新、消費偏好等因素的變化，品類的劃分與相應的管理戰略也必然是一個動態的與時俱進的過程。相應的，采購管理就需要具有前瞻性意識，提前為企業制定出面向未來的品類管理戰略，做好現有及新興采購品類的供應商資源池儲備。采購品類策略“5S2”落地實操訓練將為采購轉型升級中的企業的管理人員提供一套有效的理論、方法、與工具以及落地實操指南。課程
- 采購管理創新與采購人員綜合能力提升訓練
- 采購管理
-
一、 為什么選擇這個培訓杰克韋爾奇先生曾經說過：“在一個公司里只有采購跟銷售是創造收入的部門，其他任何部門發生的都是管理費用。” 當今社會，越來越多的企業已經開始向銷售要收入，向采購要利潤。采購已經從企業的成本中心轉變為利潤中心。在此背景下，企業對采購在D（交付）、Q（質量）、C（成本）、M（資金配置）、R（風險控制）方面不斷提出更高的要求，而這迫切需要一批具有前瞻
- 采購成本有效管控與雙贏談判技能
- 商務談判
- 一、【為什么要參加這個課程】：VUCA時代，企業面臨激烈的市場競爭，采購成本占企業總成本比重大，向采購要利潤已成為企業共識。但受限于缺有效方法，企業年年降本，采購苦不堪言、供應商被逼到懸崖邊，企業年年降價，利潤沒有增加，質量問題卻頻發。姜宏鋒老師以多年的咨詢經驗告訴一個真相：壓價不是降本全部，以單個部門為主體的降本活動，都是偽降本！一個部門降下來的成本，很有可能在下一個部門又冒出來。如何避免降本變
- STAR 步步為營采購談判四步法? 實戰工作坊
- 商務談判
- 【課程背景】談判省下來的每一分錢，都是純利潤！談判能力已經成為一個采購管理從業人員的基本技能與素質要求。本課程基于作者多年在多個領域采購談判一線培訓、咨詢實戰經驗，升華萃取提煉而成。為采購談判人員準備了一套從由戰略到戰術到執行的談判操作指南。其中STAR，指談判過程中的Situation 情景分析，Target 目標設定， Action 執行談判和Review 復盤實施四個步驟。“STAR”的英文
- VSM 精益價值流管理
- 供應鏈管理
-
一、
為什么選擇這個培訓許多企業都面臨著這樣的痛點：訂單交貨期越來越短，訂單變更頻繁，緊急訂單越來越多，工廠不能及時有效反應，工廠管理流程復雜，生產成本居高不下。企業下了大力氣去改善，但收效甚微。面對眾多改善工具，不知該選擇哪個？從何下手？公司上下無法找到改善的共同語言……價值流分析正是這樣一個工具：通過培訓可以讓您：1.
從客戶的眼光出
- 客戶滿意、利潤持續增長--- TQM全面質量管理：從戰略到運營升級版
- 戰略管理
- 一、 為什么選擇這個培訓？沒有質量，就沒有企業的明天！2007年廣東佛山利達玩具王國毀于一個玩具把手， 20公斤不合格色粉導致工廠關門，被員工稱為好老板的張樹鴻上吊自殺；2008年三鹿奶粉因三聚氰胺事件，給受害兒童與家庭帶來痛苦傷害，企業高管入獄，產銷量連續15年全國第一的三鹿奶粉就此破產倒閉。2010年2月 ，產銷量第一的豐田因為“剎車門”事件,宣布在全球召回910余萬輛汽
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學員評價：
-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學員評價：
-
晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
文小林
實戰人才培養應用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看
超碰在线97av|
日韩三级在线免费观看|
日本高清无吗v一区|
久久影院午夜论|
日韩精品一二三四|
懂色av一区二区三区在线播放|
日本韩国一区二区三区视频|
国产精品日产欧美久久久久|
国产在线不卡一区|
亚洲精品中字|
中文字幕va一区二区三区|
免费观看91视频大全|
久久伦理网站|
久久久久久久久久久久久久久99|
日本成人在线不卡视频|
奇米888一区二区三区|
欧美国产亚洲另类动漫|
国产999精品久久久久久绿帽|
亚洲欧美日韩国产yyy|
国产精品久久久久影视|
99久久免费视频.com|
欧美少妇性性性|
石原莉奈一区二区三区在线观看|
国产91亚洲精品一区二区三区|
日韩视频在线观看一区二区|
国模套图日韩精品一区二区
|
丰满白嫩尤物一区二区|
欧美性受极品xxxx喷水|
日韩在线一二三区|
亚洲无玛一区|
亚洲一区在线视频|
国产精品亚洲一区|
久久久综合视频|
99久久99久久精品国产片果冻|
欧美久久久久免费|
国产呦精品一区二区三区网站|
欧美在线视频不卡|
美女网站视频久久|
在线国产电影不卡|
久久99久久99精品免视看婷婷
|
久久奇米777|
不卡的av电影在线观看|
日韩精品资源二区在线|
av中文字幕在线不卡|
ww久久中文字幕|
2014国产精品|
久久精品夜色噜噜亚洲a∨|
9人人澡人人爽人人精品|
国产日韩欧美一区二区三区乱码
|
国产伦精品一区二区三区免|
中文字幕第一页久久|
国产一区二区三区av在线|
**网站欧美大片在线观看|
欧美精品一区二区三区在线看午夜
|
国产精品系列在线|
久久99精品国产99久久|
亚洲一卡二卡三卡四卡五卡|
亚洲高清视频一区二区|
麻豆精品在线视频|
日韩三级中文字幕|
国产精品乱码视频|
亚洲超碰97人人做人人爱|
欧美吻胸吃奶大尺度电影|
高清视频一区二区|
国产精品私人自拍|
日本亚洲自拍|
久久精品二区亚洲w码|
日韩一级黄色大片|
www.久久草|
亚洲一区二三区|
欧美日韩一区二区三区视频|
风间由美一区二区三区在线观看|
久久色视频免费观看|
久久国产主播精品|
天堂一区二区在线|
欧美电影免费观看完整版|
精品乱码一区二区三区|
日韩制服丝袜av|
日韩欧美国产1|
久久精品国产精品国产精品污
|
欧美电影在线免费观看|
91免费国产在线|
一区二区三区在线免费视频|
91成人在线精品|
不卡电影一区二区三区|
亚洲精品综合在线|
91麻豆精品国产综合久久久久久|
成人免费视频网站|
蜜桃一区二区三区在线观看|
欧美精品一区二区三区蜜桃视频|
女女同性女同一区二区三区91|
久久99精品久久久久久久久久久久|
欧美精品一区二区三区四区
|
9191久久久久久久久久久|
av一区和二区|
日韩电影网1区2区|
久久久久久久精|
色一区在线观看|
91在线观看美女|
男人的天堂亚洲一区|
国产欧美一区二区三区沐欲|
色哦色哦哦色天天综合|
99久久伊人精品影院|
美女在线观看视频一区二区|
欧美韩日一区二区三区四区|
欧美婷婷六月丁香综合色|
久草一区二区|
成人性生交大片|
日韩黄色小视频|
国产精品成人免费在线|
欧美二区乱c少妇|
亚洲国产午夜伦理片大全在线观看网站|
成人国产精品免费网站|
日韩一区精品字幕|
国产精品国产三级国产专播品爱网|
91国产丝袜在线播放|
精品日本一区二区|
成人国产电影网|
免费成人小视频|
亚洲欧美一区二区三区久本道91|
91精品免费观看|
中文字幕免费在线不卡|
国产一区免费在线|
从欧美一区二区三区|
免播放器亚洲一区|
一区二区三区不卡在线观看|
久久这里只有精品6|
6080午夜不卡|
色综合视频在线观看|
激情五月综合色婷婷一区二区
|
91久久国产自产拍夜夜嗨|
精品午夜久久福利影院|
一区二区三区电影在线播|
国产欧美一区二区精品忘忧草|
在线不卡一区二区|
色屁屁一区二区|
日韩视频在线播放|
精品综合在线|
成人永久免费|
91同城在线观看|
不卡的av电影|
成人一区二区视频|
国产乱子伦一区二区三区国色天香|
亚洲第一激情av|
亚洲一区成人在线|
亚洲欧美一区二区三区久本道91|
国产欧美日韩不卡|
久久久亚洲综合|
久久久精品天堂|
国产亚洲女人久久久久毛片|
欧美一级二级三级乱码|
欧美日本韩国一区|
精品视频一区三区九区|
欧美综合视频在线观看|
致1999电视剧免费观看策驰影院|
日本不卡久久|
欧美在线一二三区|
日本不卡高清视频一区|
日本不卡高清视频一区|
欧美日韩在线播放一区二区|
好吊色欧美一区二区三区|
精品久久精品久久|
久久精品国产一区二区三区不卡|
国产精品美女黄网|
成人av片网址|
国产九色91|
日韩欧美第二区在线观看|
午夜精品短视频|
伊人婷婷久久|
欧美中文字幕不卡|
777色狠狠一区二区三区|
91麻豆精品国产91久久久资源速度|
欧美男同性恋视频网站|
制服视频三区第一页精品|
日韩视频免费直播|
久久精品免费在线观看|
国产精品女主播在线观看|
亚洲女同一区二区|
亚洲国产精品欧美一二99|
日韩av电影天堂|
国产一区不卡在线|
91免费看`日韩一区二区|
精品久久久久久亚洲|
视频一区二区在线观看|
在线这里只有精品|
日韩女优av电影|
日本一区二区三区电影|
亚洲另类春色国产|
日本不卡不码高清免费观看|
国产一区美女在线|
99re热视频这里只精品|
精品日韩电影|
色狠狠av一区二区三区|
日韩一区二区影院|
国产精品区一区二区三区|
亚洲成人tv网|
福利91精品一区二区三区|
国产美女99p|
色综合天天综合|
91精品国产色综合久久久蜜香臀|
