《動能引爆-員工心態(tài)與高效執(zhí)行》

25038053580765員工心態(tài)與高效執(zhí)行
0員工心態(tài)與高效執(zhí)行
-619125400050您想知道如何激活員工動力嗎？
您想知道如何正確轉(zhuǎn)換團隊價值觀念嗎？
你想與團隊一起親歷目標(biāo)突破，體驗創(chuàng)造奇跡感受嗎？
如果您受過地獄的煎熬，那么應(yīng)付工作就是輕松自如！
如果您經(jīng)過意志的磨練，那么實現(xiàn)目標(biāo)更是理所當(dāng)然！
你準(zhǔn)備好了嗎？
課程介紹 
每個人內(nèi)在資源與生俱足，如同石墨和鉆石組成元素一樣，差異取決于內(nèi)部的排列結(jié)構(gòu)。
《動能引爆—員工心態(tài)與高效執(zhí)行》是通過完善心智模式重新排列每個人內(nèi)在的動能結(jié)構(gòu)，完全引爆個人內(nèi)在的巨大動能，然后再通過一系列有方向性、有策略性的過程，令被訓(xùn)練者有效達(dá)成目標(biāo)的課程。
學(xué)習(xí)方式 
4467225343535 297180099060整個課程的結(jié)構(gòu)為：
50%為導(dǎo)師引導(dǎo)
20%為學(xué)習(xí)分享
30%為參與體驗
課程效果 
1、轉(zhuǎn)化參訓(xùn)者舊有信念系統(tǒng)、樹立正向價值觀系統(tǒng)； 
2、提升參訓(xùn)者責(zé)任意識、感恩領(lǐng)導(dǎo)及團隊； 
3、幫助參訓(xùn)者清晰方向、連接個人戰(zhàn)略與企業(yè)的關(guān)系，樹立長遠(yuǎn)愛崗敬業(yè)的思想；
4、目標(biāo)激勵性建立；
（為什么要有目標(biāo)——厘清目標(biāo)背后的價值——確定目標(biāo)執(zhí)行方案）
5、激活、引爆員工動能，建立超強執(zhí)行力
（深度挖掘目標(biāo)給他帶來的價值，訓(xùn)練達(dá)成目標(biāo)的成就感）
主講老師：
肖仁山課程時間 
半天（3小時）
課程對象 
全體人員
課程人數(shù) 200人之內(nèi)
讓激情復(fù)燃 讓智慧聚焦
課程引導(dǎo)分享內(nèi)容： 
第一部分：強烈的企圖心
（一）、企圖心的內(nèi)涵
1、企圖心是什么
2、沒有企圖心將失去動力和進步
（二）、企圖心產(chǎn)生的根源
1、企圖心的體現(xiàn)
2、企圖心產(chǎn)生的根源
（三）、企圖心得種類
（四）、如何激發(fā)強烈企圖心
1、深刻激發(fā)自己的企圖心
2、“五力”激發(fā)強烈企圖心
1）、詢問內(nèi)心深處激發(fā)企圖心
2）、感同身受激發(fā)企圖心
3）、潛意識激發(fā)企圖心
4）、與高能者相處激發(fā)企圖心
5）、特殊事件激發(fā)企圖心
第二部分：負(fù)責(zé)任才能擔(dān)當(dāng)重任
一、負(fù)責(zé)任的5大層面
a. 推卸責(zé)任：有問題是別人的問題
b. 分清責(zé)任：這是誰的責(zé)任？
c. 承擔(dān)責(zé)任：我是一切問題的根源
d. 問題=機會（有問題才有機會）
e．100%承擔(dān)責(zé)任（這是我的工作）
4、凡事歸因與內(nèi)，不找任何借口
a)我是一切問題的根源
b)有錯都是我的錯
c)我工作的品質(zhì)就是我做人的品質(zhì)
第三部分：如何做高效執(zhí)行 
1、高效執(zhí)行的五項修煉
a.沒有浮躁——腳踏實地而不是浮躁 
b.沒有抱怨——對擁有一切心存感激
c.積極主動——工作不主動，人生很被動
d.勤奮付出——成功者相信付出看得見
e.心懷感恩——人生沒有應(yīng)該，只有感恩
第四部分：執(zhí)行就是做結(jié)果
1、用結(jié)果說話
2、做結(jié)果的三大思維
a、結(jié)果思維——做結(jié)果而不是做任務(wù)
b、外包思維——結(jié)果說明價值，結(jié)果交換薪酬
c、鏡子思維——你是誰不重要，你做的事最重要
3、做結(jié)果的四大步驟
a.定義結(jié)果——才能聚焦結(jié)果 b.鎖定責(zé)任——才能鎖定結(jié)果
c.持續(xù)行動——才能創(chuàng)造結(jié)果 d.管好過程——才能管好結(jié)果
部分培訓(xùn)客戶精彩瞬間
3105159525000012636500