全自动粘度仪-油品运动粘度测定仪-湖南慑力电子科技有限公司

吳興波
  • 吳興波營銷實戰(zhàn)培訓(xùn)師,企業(yè)營銷管理顧問
  • 擅長領(lǐng)域: 大客戶營銷 經(jīng)銷商管理 銷售技巧
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:鄭州市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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金牌店長的店面運營管理

主講老師:吳興波
發(fā)布時間:2020-11-03 09:44:14
課程詳情:


 開不開店看老板,贏不贏利看店長一個猶豫不決的店長讓店關(guān)門大吉

 店長即是家長又是領(lǐng)導(dǎo),如何提升客流量?如何確保店面業(yè)績持續(xù)增長

 如何塑造品牌價值做好服務(wù)打造店面核心競爭力?如何管理團隊貫徹執(zhí)行到位?

 如何制定運營管理機制,促進全員參與做到獎懲并重產(chǎn)出高績效?

 一店之長,如何成長為“鎮(zhèn)店之寶”如何獨當一面又能帶隊前行?

 競爭加劇,您的店準備好了嗎?您是稱職的店長嗎?

培訓(xùn)對象

店長、儲備店長店面老板

培訓(xùn)形式

專題講授/互動問答/案例分析/視頻分析/現(xiàn)場討論

培訓(xùn)時間

1-2每天不少于6標準課時

課程綱要

第一部分:我是誰?我該怎么做?我如何做更有效?

---店長的定位與角色認知

1. 店長的定位與角色認知、以及店長的工作職責(zé)

2. 店長的工作重點內(nèi)容店長管理管什么?人、財、物、技、時、訊

3. 店長應(yīng)具備的五種能力.談判力、學(xué)習(xí)力、溝通力、領(lǐng)導(dǎo)力、決斷力

4. 店長要掌握的八種知識

客戶心理、店面管理、團隊管理、公司文化、教練督導(dǎo)、計劃制定、數(shù)據(jù)分析、法律

5. 店長需要關(guān)心的十件事情

運營目標、銷售業(yè)績、團隊伙伴、店面管理、硬件管理

客戶管理、檔案管理、培訓(xùn)成長、終端活動、同業(yè)信息

6. 店長應(yīng)具備的工作態(tài)度

店長心態(tài)積極樂觀心態(tài)主動熱情心態(tài)專業(yè)務(wù)實心態(tài)空杯心態(tài)老板心態(tài)

第二部分:店面經(jīng)營-業(yè)績倍增的客流量管理

1. 店面業(yè)績倍增的市場開發(fā)橫向擴張建立市場根據(jù)地

2. 打好目標客戶市場攻尖戰(zhàn)的五大原則

3. 縱向挖掘老客戶再消費的三大方法

4. 店面客流量經(jīng)營管理三大指標:1.位置  2.營銷與宣傳  3.成交

5. 為什么沒有人人在哪里出現(xiàn)?如何做好終端銷售?

6. 如何快速提高進店率外部吸引客流量的方法

7. 店門口如何做品牌宣傳廣告內(nèi)部創(chuàng)造氛圍留住目標客戶的分析

8. 如何讓淡季不淡,如何同競爭對手競爭

第三部分:打開知名度-店面區(qū)域品牌打造

1. 店面區(qū)域品牌打造的五度空間1.知名度  2.滿意度  3.認可度  4.忠誠度   5.信賴度

2. 店面區(qū)域品牌策劃的四率1.暴光率  2.轉(zhuǎn)化率  3.成交率  4.轉(zhuǎn)介紹率

3. 店面區(qū)域品牌的打造策略吸引-誘惑-轉(zhuǎn)化-成交的運用

4. 老大和老二打架老三死了跟第一名發(fā)生關(guān)系,傍大款該怎么傍

5. 營銷策劃廣告的核心:有創(chuàng)意 接地氣

6. 潤物細無聲的植入目標客戶認同的符號

7. 如何搞好促銷,如何保證促而有銷?

部分訓(xùn)練店面精“鷹”——店面團隊的輔導(dǎo)與教練

1. 討論:火眼睛睛識人--悟空、八戒、沙僧、唐僧--你想要誰?

2. 要孫悟空?你想要大鬧天宮的孫悟空還是戴上緊箍咒的孫悟空?

3. 授人以漁-會教幫助”做好職業(yè)生涯規(guī)劃店面“精鷹”學(xué)會自由飛翔

4. 與鷹同在-會幫幫助“雛鷹”建立正確的服務(wù)意識,沒有好壞只有成敗市場不相信眼淚

5. 逼鷹飛翔-會,鍛造現(xiàn)有店面團隊,意見不統(tǒng)一時應(yīng)注意的問題

6. 案例:前有標兵,后有追兵,講清規(guī)則,講清結(jié)果,講清后果

部分:管出高績效——從管理到領(lǐng)導(dǎo)的轉(zhuǎn)變

1. 思考:店長管什么--監(jiān)控制度不是用來管人的,而是用來嚇人的

2. 討論:店長管什么?管人心?管人心的什么?

3. 缺乏彈性的制度會把活人管死,太靈活的制度又管不到位!

4. 案例:店面團隊管理是一項系統(tǒng)工程團隊管理的激勵機制該怎么調(diào)整?

5. 怎樣管出績效—用參與感價值化推動團隊向前發(fā)展

6. 激發(fā)主人翁意識—如何讓店面團隊成員參與決策

7. 店長的彈性領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)力來源于影響力

部分:贏在服務(wù)——金牌店長客戶服務(wù)管理

1. 客戶服務(wù)的概念、原則、本質(zhì)、體系通過表情分析不同性格的客戶心理

2. 客戶的抱怨分析、投訴處理的原則程序,以及基本方法與技巧

3. 塑造品牌價值,掌握客戶消費心理與消費行為的技巧

4. 溝通有方法的4個目的和1個核心,學(xué)會傾聽3個層面12個技巧

5. 有效溝通的聽說看問4種狀態(tài)的應(yīng)用,說對話貴精要的黃金定律與白金定律

6. 常見客戶投訴的案例分析

質(zhì)量問題、服務(wù)滿意度、高期望值、耽擱了時間、未受到尊重、安全感

7. 卓越客戶滿意服務(wù):客戶滿意與否的主要表現(xiàn)如何提高客戶滿意度把握好服務(wù)過程


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