国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

吳寶峰
  • 吳寶峰戰略商業模式營銷股權合伙人實戰落地專家
  • 擅長領域: 商業模式 戰略管理 互聯網營銷
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

互聯網 專家講師

主講老師:吳寶峰
發布時間:2021-01-29 15:04:58
課程詳情:

對象

企業高管

目的

清晰互聯網轉型本質

內容

【課程大綱】

第一部分:互聯網大勢,傳統企業何去何從?       

模塊一:顛覆,無處不在(為什么轉型)  

1、看得見的顛覆:巨頭倒下,身體還是溫的      

2、看不見的顛覆:那些悄然消失的傳統企業      

3、顛覆者往往來自突然闖入的野蠻人    

4、傳統商業4大失效現象   

5、BAT等互聯網巨頭的跨界邏輯      

模塊二:移動互聯網的顛覆邏輯(誰需要轉型)    

1、文明沖突和秩序重建

移動互聯網技術特征和本質 

未來新商業形態

2、什么樣的行業容易被跨界顛覆? 

3、什么類型的企業容易被跨界顛覆?

4、你的企業離被顛覆還有多遠?     

5、天變了,人變了,道亦要變!

       

模塊三:傳統企業的互聯網轉型路徑(怎么樣轉型)  

1、傳統企業互聯網化四大誤區  

2、傳統企業互聯網轉型四重境界     

3、傳統企業互聯網轉型是一把手工程    

4、傳統企業互聯網轉型的三個殺手锏    

5、BAT等互聯網巨頭的戰略布局,對傳統企業意味著什么?       

6、傳統企業互聯網轉型的節奏與火候    

模塊四:互聯網思維構建傳統企業轉型

9大互聯網思維透析:

1、用戶思維

2、簡約思維

3、極致思維

4、迭代思維

5、流量思維

6、社會化思維

7、大數據思維

8、平臺思維

9、跨界思維

第二部分:轉型兵法(1)——商業模式創新   

模塊一:產品售賣→用戶運營 

1、小米為什么是一家互聯網公司? 

2、免費是為了更好的收費   

3、羊毛出在狗身上 

4、產品公司VS平臺公司     

5、如何發育生態型組織

實戰演練:重新定位你的盈利模式   

模塊二:資源導向→數據驅動 

1、互聯網公司的商業模式解讀  

2、數據資產成為核心競爭力      

3、順豐的跨界顛覆 

4、傳統企業如何應對跨界競爭、構建護城河?  

實戰演練:重新定義的核心競爭力   

模塊三:社群商業 

1、媒體:一切產業皆媒體   

2、社群:一切環節皆體驗   

3、商業:一切行為皆數據   

4、傳統企業互聯網化商業模式地圖 

實戰演練:重新設計你的商業模式   

第三部分:轉型兵法(2)——運營模式創新   

模塊一:以體驗為核心產品體系重建  

1、簡約,少即是多 

2、極致,讓用戶尖叫    

3、迭代,好產品是運營出來的  

實戰演練:打造一款讓用戶尖叫的產品  

模塊二:以口碑為核心品牌打法重塑  

1、內容即廣告  

2、關系即渠道  

3、互動即傳播  

實戰演練:新品上市社會化營銷策劃      

模塊三:以數據為核心的O2O運營模式重構  

1、O2O的本質,就是商務電子化和運營數據化  

2、O2O三大平臺建設    

4、凡是不以沉淀數據為目標的O2O都是耍流氓 

5、消費品及零售行業O2O案例解析       

6、服務行業O2O案例解析  

7、O2O模式下的利益重新分配  

實戰演練:為你的企業設計O2O運營模式    

模塊四:微信,傳統企業O2O改造第一抓手  

1、不同類型企業的微信平臺該如何定位?   

2、微信是一種戰略思考       

3、微信營銷平臺的運營方法      

4、微信服務平臺的運營方法      

5、微信交易平臺的運營方法      

6、微信粉絲聚合8式    

7、為什么說微信是一種生活方式?為什么說微信不是一個營銷工具?    

第四部分:轉型兵法(3)——管理模式創新   

模塊一:以用戶為中心的組織設計      

1、傳統管理的三大挑戰       

2、扁平化:打通決策鏈       

3、平臺化:打通內部利益鏈      

4、生態化:打通外部利益鏈      

實戰演練:設計你的互聯網化組織   

模塊二:以效率為核心的管理方式

1、人人都是產品經理    

2、自組織如何落地 

3、移動互聯情境下的協作方式  

4、社會化協作的5個有效工具  

實戰演練:利用社會化網絡做一次眾包活動 

模塊三:以人性為核心的激勵機制

1、沒有認同,就沒有合同   

2、如何發育互聯網創新人才隊伍     

3、從壓力管理到動力管理   

4、文化是做出來的,不是設計出來的    

實戰演練:為企業的互聯網創新團隊,設計非物質獎勵方式 

模塊四:傳統企業組織變革核心問題  

1、企業家思維轉換后,如何推動整個組織變革?     

2、不同行業、不同規模的企業如何把握組織變革節奏?       

3、互聯網業務,是體內孵化還是體外創新?


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          婷婷综合另类小说色区| 国产精品视频一二三区| 久久精品日韩| 国产一区精品在线| 久久久久久99| 日韩高清专区| 日本精品一区二区三区四区的功能| 一本色道**综合亚洲精品蜜桃冫| 亚洲一区二区三区加勒比 | 亚洲综合成人网| 天堂资源在线中文精品| 久久 天天综合| 成人免费毛片片v| 国产精品一区在线播放| 成人av电影观看| 国产精品加勒比| 日韩欧美99| 欧美日韩三级一区二区| 久久久青草青青国产亚洲免观| 欧美激情一区不卡| 亚洲成在人线免费| 国产精品中文有码| 国产91色在线|亚洲| 亚洲国产精品123| 欧美高清视频在线高清观看mv色露露十八 | 精品国产乱码久久久久久图片| 日本一区二区三区高清不卡 | 韩国精品主播一区二区在线观看| 成人va在线观看| 欧美国产一二三区| 欧美日韩国产高清一区二区| 久久久久久久网| 亚洲成a人片在线观看中文| 国产一区二区三区日韩| 国产欧美在线一区二区| 在线观看成人小视频| 久久久蜜桃精品| 婷婷中文字幕综合| 94-欧美-setu| 91搞黄在线观看| 久久新电视剧免费观看| 亚洲自拍偷拍网站| 成人av在线一区二区| 亚洲精品国产精品国自产| 精品噜噜噜噜久久久久久久久试看| 中文字幕中文乱码欧美一区二区| 美女一区二区三区| 久久福利电影| 日韩视频中午一区| 日韩影院精彩在线| 俄罗斯精品一区二区| 欧美色精品在线视频| 亚洲欧美激情小说另类| 丁香天五香天堂综合| 亚洲一区二区在| 国产精品丝袜久久久久久app| 激情五月播播久久久精品| 久久一区二区三区av| 精品日本一线二线三线不卡| 香蕉成人伊视频在线观看| 国产精品免费一区二区三区四区| 欧美色区777第一页| 一区二区三区免费观看| 91麻豆精品秘密| 欧美一区二区三区在线| 日本色综合中文字幕| 国内一区二区视频| 亚洲欧洲国产日韩精品| 国产精品入口麻豆原神| 成人福利在线看| 欧美日韩国产乱码电影| 午夜视黄欧洲亚洲| 免费成人深夜夜行视频| 国产亚洲欧洲一区高清在线观看| 国内精品久久久久影院一蜜桃| 亚洲精品人成| 亚洲精品欧美综合四区| 国内精品一区二区| 国产免费观看久久| 91免费版在线看| 精品成a人在线观看| 国产精品123区| 欧美精品日韩综合在线| 麻豆国产精品官网| 一区二区不卡视频| 亚洲一区在线视频| 青青草成人激情在线| 亚洲色图欧美偷拍| 国内精品国语自产拍在线观看| 国产性色一区二区| 2014国产精品| 久久夜色精品国产欧美乱极品| 国产一区二区0| 欧美肥妇free| 国产盗摄精品一区二区三区在线| 欧美亚洲一区三区| 精东粉嫩av免费一区二区三区| 色婷婷av一区二区| 麻豆精品视频在线观看| 欧美影片第一页| 狠狠网亚洲精品| 在线播放一区二区三区| 国产精品亚洲专一区二区三区 | 一区二区日韩电影| 青青草国产精品| 亚洲国产一区二区a毛片| 亚洲电影一二三区| 日韩国产在线观看一区| 欧美亚洲一区二区在线观看| 国产在线播放一区三区四| 日韩欧美一区二区不卡| 91精品在线麻豆| 粉嫩av亚洲一区二区图片| 国产精品色眯眯| 成人av电影免费| 亚洲欧美福利一区二区| 亚洲精品第一区二区三区| 麻豆精品一区二区综合av| 91精品国产综合久久香蕉的特点| 99久久国产综合精品女不卡| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡| 亚洲在线欧美| 成人午夜精品一区二区三区| 国产精品久久久久精k8 | 国产chinese精品一区二区| 一区二区视频在线看| 欧美日韩精品免费观看视频| 96久久精品| 日韩国产精品久久| 久久久亚洲精品石原莉奈| 欧美日韩精品综合| 精品亚洲aⅴ乱码一区二区三区| xf在线a精品一区二区视频网站| 精品国产乱码久久久久| 欧美aaaaa成人免费观看视频| 91精品国产色综合久久不卡蜜臀| 成人久久18免费网站漫画| 亚洲一卡二卡三卡四卡五卡| 在线视频不卡国产| 国产精品影音先锋| 国产色产综合色产在线视频| 一区二区三区四区视频在线观看| 激情亚洲综合在线| 91精品在线一区二区| 精品免费日产一区一区三区免费| 亚洲国产日韩a在线播放| 色哟哟精品一区| 大白屁股一区二区视频| 国产精品久久久久婷婷| 国产自产精品| 午夜在线成人av| 日韩女优av电影在线观看| www.av一区视频| 视频一区在线视频| 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 成人欧美一区二区三区视频xxx| 亚洲自拍偷拍麻豆| 在线看国产一区二区| 国产一区二区视频在线免费观看| 亚洲午夜久久久久中文字幕久| 欧美区一区二区三区| 欧美成人第一区| 国产美女精品一区二区三区| 国产人久久人人人人爽| 九色一区二区| av激情成人网| 亚洲一区二区欧美日韩| 欧美三级在线视频| 日韩福利在线| 成人aaaa免费全部观看| 亚洲特黄一级片| 国产亚洲va综合人人澡精品| 中日韩在线视频| 91免费看`日韩一区二区| 国产一区二区不卡在线| 亚洲人亚洲人成电影网站色| 欧美日韩免费观看一区二区三区| 欧美日韩综合久久| 不卡av在线网| 久久精品国产亚洲高清剧情介绍 | 成人18视频在线播放| 亚洲影视资源网| 久久久久国产精品人| 欧美一级片免费看| 亚洲国产精品久久久久久女王| 国产69精品久久久久777| 精品一区二区三区的国产在线播放| 国产精品久久精品日日| 制服.丝袜.亚洲.另类.中文| 一本色道**综合亚洲精品蜜桃冫| av观看久久| 美女视频网站黄色亚洲| 亚洲欧美日韩在线不卡| 亚洲精品在线观看网站| 日韩欧美国产wwwww| 在线看一区二区| 亚洲精品国产精品国自产| 欧美一区二区视频17c| 91色porny| 成人激情午夜影院|