国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

吳寶峰
  • 吳寶峰戰略商業模式營銷股權合伙人實戰落地專家
  • 擅長領域: 商業模式 戰略管理 互聯網營銷
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

傳統企業互聯網轉型V3.0

主講老師:吳寶峰
發布時間:2021-01-29 15:01:41
課程詳情:

一、【課程收獲】

   這是一套目前最新最系統介紹傳統企業互聯網轉型的實戰落地課程,吳寶峰老師根據為2家上市公司和多家傳統企業成功互聯網轉型的實戰經驗,系統的從傳統企業的企業家思維入手,深入淺出,實戰案例分享傳統企業如何轉型升級;從思維轉型到戰略轉型、組織、營銷轉型、再到文化轉型;幫助企業家把握轉型的關鍵點、關鍵步驟、關鍵環節、幫助企業家完成互聯網轉型的系統思考。


五大部分構成,涉及到企業的商業模式、管理模式、運營模式、心智模式重新定位重構。

共分為五部分:      

第一部分《傳統企業互聯網轉型-思維轉型》謀局篇

     第二部分《傳統企業互聯網轉型-戰略轉型》定位篇

     第三部分《傳統企業互聯網轉型-組織轉型》布局篇

     第四部分《傳統企業互聯網轉型-營銷轉型》策劃篇

     第五部分《傳統企業互聯網轉型-文化轉型》心智篇

二、【授課時長】2-3天


三、【課程大綱】

第一部分:思維轉型篇-順勢而為

模塊一:順勢而為(為什么轉型)  


1、巨人倒下時,身體還是暖的

2、沒有成功的企業,只有時代的企業

3、傳統企業和互聯網企業PK誰勝誰負?

4、新舊時代下,傳統企業必須轉型

案例:黃太吉、三只松鼠、邏輯思維、小米、阿里巴巴


模塊二:互聯網企業顛覆傳統企業的本質和邏輯(透析本質)

     

1、傳統企業的發展之路(優勢是否尚存)

2、知己知彼互聯網發展史(深刻理解互聯網)

3、互聯網精神是傳統企業互聯網轉型的根本思維

4、 消費主體更替和互聯網技術的發展

5、信息發布途徑發生根本性變化

6、碎片化的信息數據價值化

7、互聯網打破信息不對稱,去中心化,去中介化;


模塊三:傳統企業的互聯網轉型路徑(怎么樣轉型)

     

1、傳統企業互聯網化四大誤區  

2、傳統企業互聯網轉型的路徑  

3、傳統企業互聯網轉型首先是企業家轉型  

4、傳統企業互聯網轉型的8大困境

5、傳統企業互聯網轉型的4大突破口    

6、傳統企業互聯網轉型的核心法則

第二部分:戰略轉型篇—商業模式創新    

模塊一:透析戰略  

1、 透析戰略

2、互聯網時代傳統企業的戰略抉擇?

3、傳統戰略失靈的四大問題

4、互聯網時代的商業模式如何重構?    

5、互聯網戰略性思維重構

實戰演練:重新定位你的商業模式  


模塊二:用戶戰略  

1、用戶為中心的組織設計,倒三角,同心圓組織;

2、用戶激勵員工-去KPI360考核,用戶考核 ;

3、用戶付薪-去寬帶薪酬;

4、經營用戶-去渠道化;

5、用戶運營-社群商業。

實戰演練:設計你公司的用戶戰略  


模塊三:數據戰略  

1、什么是大數據?

2、數據的作用是什么?

3、數據資產將成為企業的核心競爭力    

4、人、物、管理數據化

5、數據采集、數據挖掘、數據應用、精準營銷

案例:海爾大數據精準營銷

實戰演練:建立自己企業的數據化


模塊四:平臺戰略  

1、善用平臺

2、內部平臺化  

3、外部平臺化

4、傳統企業互聯網化商業模式地圖

實戰演練:重新設計你的商業模式  


模塊五:資本戰略  

1、ECIRM模型  

2、產融互動      

3、不同企業的資本成長路徑

4、一家營業收入3000萬的草根企業如何15億收購創業板上市公司

5、傳統企業如何借助資本完成互聯網轉型

6、未來商業

模塊六:實戰案例:傳統積木企業戰略如何互聯網轉型  


第三部分:組織轉型—管理模式創新  

模塊一:以用戶為中心的組織設計  

1、組織如何互聯網化?      

2、扁平化:打通決策鏈      

3、平臺化:打通內部利益鏈      

4、生態化:打通外部利益鏈      

實戰演練:設計你的互聯網化組織  


模塊二:組織結構

1、倒三角組織、同心圓組織      

2、職能型組織向項目型組織轉變

3、產品經理制、事業合伙人制度    

4、 互聯網組織部門設計規劃

實戰演練:設計你企業的組織模式  

模塊三:股權激勵機制

1、事業合伙人制度

2、如何發育互聯網創新人才隊伍    

3、從壓力管理到動力管理  

4、文化是做出來的,不是設計出來的    

實戰演練:為企業的互聯網創新團隊,設計企業新的組織模式


第四部分:營銷轉型—運營模式創新  

模塊一:社會化媒體傳播    

1、社會化商業時代已經來臨

2、從漏斗傳播到波形傳播

3、社會化媒體是營銷主戰場

4、微信是社會化營銷主戰場的主戰場    

5、痛點、笑點、淚點、熱點(事件營銷)

6、內容即廣告,互動既傳播(內容制作)


模塊二:社會化四大新媒體運營      

1、透析營銷本質

2、社會化新媒體營銷      

3、全網營銷體系搭建

4、全網營銷需要經營的四大平臺

5、站內運營(每天五篇文章)

6、站外運營(微博、微信、官網、B2B平臺、論壇等

7、“定位策劃 平臺建設 運營軟件 人才訓練 顧問服務”

實戰演練:新品上市社會化營銷策劃      


模塊三:打造全流程的用戶體驗      

1、爆品思維-產品定位  

2、爆品思維-需求定位  

3、爆品思維-產品線規劃

4、爆品思維-產品設計-設定場景-簡約

5、爆品思維-產品研發-參與感-快速迭代

6、爆品思維-打造極致的產品

7、爆品思維-打造極致的服務

實戰演練:打造一款讓用戶尖叫的產品  

案例研討:賣雞蛋如何賣到一個億?

         一家傳統酒企如何利用互聯網營銷破局?      

第五部分:文化轉型—心智模式創新

模塊一:四張地圖打天下    

1、透析文化

2、傳統企業的企業文化

3、互聯網企業的企業文化

4、開放、自由、平等、協作的互聯網精神

案例分析:GOOLE、 阿里巴巴、騰訊


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          欧美无人高清视频在线观看| 91精品国产入口| 亚洲综合欧美日韩| 成人av先锋影音| 日日夜夜精品免费视频| 国产精品网站在线| 精品免费一区二区三区| 欧美亚洲动漫制服丝袜| 日产中文字幕在线精品一区| 99视频免费观看| 五月天久久比比资源色| 亚洲三级在线免费观看| 欧美激情在线一区二区三区| 日韩西西人体444www| 一本一道久久a久久综合精品| 国内视频一区| 粉嫩精品一区二区三区在线观看| 波多野结衣精品在线| 成人妖精视频yjsp地址| 成人小视频在线| 国产91精品一区二区麻豆网站 | 91九色对白| 风间由美中文字幕在线看视频国产欧美| 日韩av在线免费观看不卡| 国产精品毛片大码女人| 久久夜色精品一区| 精品欧美乱码久久久久久1区2区| 欧美一区二区视频网站| 欧美日韩黄视频| 色婷婷激情一区二区三区| 一区二区三区四区欧美| 性欧美精品一区二区三区在线播放| 99r国产精品视频| 国产日韩精品久久| 久久人人九九| 欧美性天天影院| 久久精品一二三区| 日韩欧美精品一区二区| 色综合天天性综合| 欧美剧情片在线观看| 91精品国产综合久久久久久漫画 | 日韩欧美成人激情| 精品国产污网站| 久久精品人人做人人综合| 国产视频一区在线观看| 中文字幕一区二区三区不卡 | 欧美一区二区三区不卡| 精品久久99ma| 欧美激情一区二区三区在线| 国产精品乱人伦| 亚洲美女免费在线| 五月天视频一区| 国产精品一二三区在线| 国产精品一卡二| 国产伦精品一区二区三区免费视频| 久久精品99| 一本到三区不卡视频| 日本久久一区二区| 欧美岛国在线观看| 久久综合av免费| 亚洲免费在线看| 久久99九九99精品| 99re热精品| 日韩亚洲不卡在线| 欧美二区三区91| 国产精品久久久久久亚洲伦| 亚洲婷婷综合色高清在线| 午夜精品福利一区二区三区av | 免费精品视频一区| 在线免费一区| 日韩欧美成人一区| 国产欧美一二三区| 午夜a成v人精品| 成人av网址在线观看| 日本高清视频一区二区三区| 欧美日韩亚洲高清一区二区| 欧美激情自拍偷拍| 免费人成在线不卡| 成人永久免费| 色88888久久久久久影院按摩| 欧美tk—视频vk| 一区二区三区 在线观看视频 | xnxx国产精品| 国产精品美女视频| 久久99精品久久久| 久久国产手机看片| 日韩免费观看2025年上映的电影| 亚洲裸体xxx| 乱一区二区av| 久久精品国产综合精品 | 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 97久久超碰国产精品| 色婷婷综合久久| 中文字幕中文字幕在线一区| 国产毛片一区二区| 亚洲精品一区二区三区av| 亚洲免费在线观看视频| 91视频免费进入| 日韩欧美一级二级三级| 国产91精品一区二区| 欧美一区二区三区色| 国产精品亚洲午夜一区二区三区| 欧美色图12p| 久久草av在线| 欧美三级日韩三级| 国产麻豆91精品| 日韩一级片在线观看| 国产成人一区在线| 日韩精品一区二| 99精品欧美一区二区三区综合在线| 日韩欧美国产小视频| 99久久免费精品高清特色大片| 精品国产免费一区二区三区四区| eeuss鲁片一区二区三区在线观看| 91精品在线免费| 成人开心网精品视频| 久久综合狠狠综合久久激情| 91成人理论电影| 成人欧美一区二区三区黑人麻豆| 国产一区二区三区免费不卡| 日韩伦理免费电影| 欧美人xxxxx| 日本不卡一区二区三区高清视频| 欧美视频一区二区三区| 国产精品91xxx| www激情久久| 韩国精品一区二区三区六区色诱| 亚洲视频在线一区| 在线观看日韩片| 国产专区综合网| www精品美女久久久tv| 精品久久久久久综合日本| 一区二区高清视频在线观看| 色老汉一区二区三区| 国产成a人亚洲| 亚洲欧洲色图综合| 伊人狠狠色丁香综合尤物| 国产综合成人久久大片91| 国产天堂亚洲国产碰碰| 亚洲伊人婷婷| 国产激情一区二区三区桃花岛亚洲| 精品久久久久一区二区国产| 国产视频一区二区三区四区| 午夜影院久久久| 精品久久久久久无| 视频一区亚洲| 国产成人综合在线观看| 国产精品久久精品日日| 色婷婷综合久久久久中文| 99在线精品视频| 天堂在线一区二区| 欧美大片顶级少妇| 亚洲高清123| 成人av资源站| 亚洲h动漫在线| 久久久亚洲精品石原莉奈| 欧美一区观看| 国产99久久久久| 一区二区高清免费观看影视大全 | 日韩一区国产在线观看| 国产在线精品一区二区| 国产精品免费观看视频| 色88888久久久久久影院按摩| jiyouzz国产精品久久| 亚洲一区二区成人在线观看| 日韩欧美高清dvd碟片| 正在播放精油久久| 国产激情一区二区三区在线观看| 日本美女视频一区二区| 国产精品久久久久久户外露出| 欧美日免费三级在线| 狠狠色综合色区| 成人永久免费视频| 日日噜噜夜夜狠狠视频欧美人| 久久这里只有精品6| 91福利在线导航| 日本午夜精品一区二区三区| www.欧美.com| 精品亚洲欧美一区| 亚洲综合无码一区二区| 亚洲精品一区在线观看| 91福利精品视频| 日韩欧美亚洲日产国产| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 九色综合国产一区二区三区| 亚洲精品视频在线观看免费| 久久久亚洲精品石原莉奈| 欧美日本国产视频| 中国成人亚色综合网站| 欧美不卡三区| 97中文在线观看| 国产成人高清在线| 美女高潮久久久| 亚洲成人www| 一区二区三区视频在线看| 国产日韩欧美不卡在线| 欧美一区二区三区免费在线看| 在线观看日韩电影| 一区二区免费在线视频| 秋霞在线观看一区二区三区|