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溫茗
  • 溫茗頂層設計總裁教練,ICF國際教練聯(lián)盟注冊專業(yè)教練
  • 擅長領域: 業(yè)績倍增 股權激勵 投融資 教練技術
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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頂層設計——企業(yè)創(chuàng)新與股權融資

主講老師:溫茗
發(fā)布時間:2021-08-30 14:30:46
課程詳情:

《頂層設計——企業(yè)創(chuàng)新與股權融資》課程大綱:

課程背景:
隨著商業(yè)競爭日益激烈,中小民營企業(yè)進入精細化、創(chuàng)新化競爭階段,在這個階段,股權和融資乃至資本運作成為企業(yè)競爭制勝重要環(huán)節(jié)。
如何以商業(yè)價值來發(fā)展自身價值?如何創(chuàng)新股權架構,以運營角度理解股權設計對于整合內外部資源的價值?如何通過多種方式進行投融資操作?如何借助資本市場逐步發(fā)展自身。
本課程通過理論結合案例,剖析項目成長的內在邏輯和路徑。透過結合商業(yè)模式架構,以“商業(yè)架構的方式去練習、研討案例、碰撞學員面臨的真實現(xiàn)狀。
我們認為頂層設計是企業(yè)價值的放大器,綜合運用頂層設計技術可以構建企業(yè)成長新的動力引擎,為企業(yè)在變幻的商業(yè)環(huán)境中策劃獨特的成長路徑。

課程收益:
● 深刻理解商業(yè)價值和企業(yè)估值
● 掌握股權設計和運營的關系
● 深刻理解中小企業(yè)融資實務
● 理解項目資本運作的路徑和方法

課程時間:2天,6小時/天
課程對象:企業(yè)總裁、董事長、總經(jīng)理、副總、創(chuàng)業(yè)公司管理層
課程方式:模型 測評、案例解剖、分組練習和研討教練技能、現(xiàn)場情景演練,體驗式學習

課程大綱
前言:影響企業(yè)發(fā)展的四大趨勢
第一講:公司投融資案例
一、公司案例
1. 星巴克
2. 分眾傳媒
3. 摩拜單車
4. 農夫山泉
5. 老干媽
6. 三只松鼠
案例研討:什么是有價值的企業(yè)?

第二講:認識VC風險投資
一、認識私募股權
1. 私募股權投資含義
2. 有限合伙制的VC基金組織形式
3. VC基金的壽命
4. VC基金的資金來源
5. VC的投資決策機制
6. 常規(guī)投資流程
7. VC篩選項目
8. VC公司職務級別
9. VC資金的投入和回報
10. VC的十個真相
11. VC機構的投資口味
12. VC通常給企業(yè)主的幾個緊箍咒
二、如何向VC融資
1. 融資概率大的五種情況
2. 不用找VC的幾種情況
3. 有時候,你也可以盡調VC公司
4. VC和PE的差別
案例:IDG和李澤楷痛失騰訊
5. VC單筆最小投資
6. VC選擇項目因素的研究成果
7. VC投資人眼里的三類機構
8. 向VC融資的一般流程
9. 哪里找VC機構
10. 融資常識
1)投資協(xié)議條款(term-sheet)
2)盡職調查
3)財務顧問
三、如何尋找天使投資人
1. 理想的天使投資人具備三個條件
2. 尋找天使投資的企業(yè)特征
四、其他
1. 還可以從哪里融資
2. 種子期資金的融資方式--可轉債

第三講:打造真正值錢的企業(yè)
一、企業(yè)經(jīng)營的邏輯演變
二、估值
1. P/MAU法:基于活躍用戶數(shù)估值
2. 市銷率法:基于銷售額估值
3. 市盈率法:基于利潤估值
4. 市凈率法:基于凈資產估值
5. 成長股估值法:適用于高成長企業(yè)估值
6. 新的估值模型:適用于超級物種
課堂練習:你的企業(yè)適用的估值方法和估值
三、如何評估資產的價值
1. 資產的評估方法
1)賬面余額法
2)資產重置法
3)市場類比法
4)現(xiàn)金流量法
2. 有形資產與無形資產
3. 現(xiàn)金流的分析與功能
4. 貼現(xiàn)率是怎樣計算的
5. 資金的加權平均成本
6. 項目的現(xiàn)金流量預測
7. 項目評估的三大指標
四、投融資角色與價值創(chuàng)造
五、打造真正值錢的企業(yè)的邏輯

總結分享


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

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常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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學員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

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