知名人力資源開發與管理講師，2002年被評為“中國培訓師50強”；2003年被北京市評為“英才導師”、培訓前沿名師團高級合作講師，企業管理高級顧問師。英國德蒙福特大學商學院工商管理碩士。
教育背景：
1993年赴英國德蒙福特大學商學院攻讀工商管理課程，獲MBA學位。
所獲榮譽：
1999年被北京市授予“文明工程志愿研究員”榮譽稱號。2002年被評為“中國培訓師50強”；2003年被北京市評為“英才導師”、企業管理高級顧問師；
工作經歷：
國家人事部中國高級公務員培訓中心人力資源開發培訓處處長、清華大學聘為特聘教授。2000年被亞洲國際公開大學聘為特聘教授；2001年被數家大中型企業集團聘為企業管理委員會高級管理委員；
曾擔任國內多家企業集團人力資源顧問，并被中聯文化傳播集團，香港中遠國際有限公司聘為顧問。
回國后對國家機關、事業單位、國有企業、私有企業和外資企業進行調查研究，幫助企業和機關、事業單位進行策劃、運作和發展。曾赴瑞典、英國、瑞士、美國、加拿大、奧地利、澳大利亞等幾十個國家和地區訪問、考察 ，對羅爾斯、羅伊斯，北歐航空公司，西門子，本田候頓汽車公司，SAAB等著名企業、公司進行研究和調查。被數十家企業集團、管理顧問公司、高等院校聘為高級管理顧問、資深顧問、特聘教授。
他的授課深入淺出、通俗易懂，為培訓界具有生命力、親和力的講師。
[內訓課]品績考評----品績管理的關鍵部分
[內訓課]做人的品格--師說
[內訓課]品績考評”----品績管理的關鍵部分
曾服務的機構有：農業部、經貿委、信息產業部、航天部、國家計委等幾十個國家部委機關；中央黨校、中國科學院、中國社會科學院、北大、清華、人大、北科大、北航、西安交大、上海交大、中央電大。大慶油田、兗礦集團、錦州電力集團、新疆電信、廣州報業集團、上海文廣電集團、吉林華微電子集團、大連億達集團、大連機車車輛廠、廣百集團、陜汽集團、南通三建、紅星集團等多家企業。
