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魏建華
  • 魏建華企業(yè)經(jīng)營管理培訓與沙盤推演實戰(zhàn)專家,股權專家
  • 擅長領域: 沙盤模擬 戰(zhàn)略規(guī)劃
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:蘇州市
  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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主講課程

企業(yè)經(jīng)營意識與戰(zhàn)略決策能力
企業(yè)經(jīng)營
【課程背景】企業(yè)在發(fā)展的過程中,常會遇到幾個必須解決的經(jīng)營問題:如何賺錢?——如何讓大部分人考慮怎么花錢轉為考慮怎么賺錢?靠什么發(fā)展?——技術、人才、資金都缺怎么辦?如何實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展?——未來的變局如何應對?只有解決好這些問題,企業(yè)才有可能在激烈的市場競爭中站住位,卡住位。但是,大多數(shù)企業(yè)由于缺乏系統(tǒng)性的解決思路,或是對相關理論、方法、工具在實操層面的錯誤理解等因素,往往難以回答好上述問題,導致
經(jīng)營突破,逆境成長—經(jīng)營思維認知與實戰(zhàn)沙盤模擬
沙盤模擬
【課程背景】隨著經(jīng)濟成長回歸理性區(qū)間,企業(yè)面臨的宏觀環(huán)境發(fā)生了巨大的變化,依賴過去經(jīng)濟高增長帶來的增量機會所建立的機制、系統(tǒng)、薄弱的組織能力去應對當前和未來10-20年的環(huán)境,很顯然會讓企業(yè)面臨巨大的困境,主要表現(xiàn)在:行業(yè)內競爭無所不用其極,供需關系持續(xù)失衡,行業(yè)內卷嚴重;員工普遍重視職能建設,是否和經(jīng)營目標相匹配卻關心不夠,造成企業(yè)內部資源配置不均衡,短板和重復建設明顯,缺少經(jīng)營思維;應對策略不
戰(zhàn)略解碼-規(guī)劃與執(zhí)行
戰(zhàn)略解碼
【課程背景】現(xiàn)在的時代變化太快,怎么辦?我們只能追求方向大致正確,通過充滿活力的組織,和優(yōu)秀的干部在過程中對沖掉不確定性。——任正非智能商業(yè)時代已經(jīng)來臨, 每個人都要順勢而為。 有大抱負者要敢于取勢, 甚至勇于造勢, 只有這樣才能成為新經(jīng)濟時代的弄潮兒和引領者。——曾鳴(阿里巴巴集團“軍師”).《智能商業(yè)》我最怕的,是時代變了,而我不知道。——福耀集團董事長   曹德旺【課程收
商業(yè)模式創(chuàng)新與實戰(zhàn)沙盤
沙盤模擬
【課程背景】隨著經(jīng)濟增長的持續(xù)下行,大部分行業(yè)從增量市場逐步轉向存量博弈,培育經(jīng)營思維,重構經(jīng)營型組織,進行模式創(chuàng)新是應對這一變局的最重要的策略。【課程收益】? 幫助學員跳出專業(yè)或者職能背景的舒適區(qū),重構全局觀的認知體系;? 從職能思維轉向價值導向,經(jīng)營思維,培育價值創(chuàng)造的能力;? 貼近實戰(zhàn)的場景模擬,提升知識體系的應用能力;? 多重復雜的市場變化,敏銳應對
授課見證
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