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講師簡(jiǎn)介

上汽集團(tuán) 領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院特聘實(shí)戰(zhàn)型高級(jí)培訓(xùn)師

上汽集團(tuán) 領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院人才測(cè)評(píng)中心特邀人才測(cè)評(píng)專家

美國(guó)肯?布蘭佳公司（Kenblanchard Company）《情境領(lǐng)導(dǎo)2》（Situational Leadership II）授權(quán)認(rèn)證講師

DISC性格解析國(guó)際雙證授權(quán)認(rèn)證講師

職業(yè)拆書家、民間《紅樓夢(mèng)》研究者

經(jīng)濟(jì)師

企業(yè)EAP執(zhí)行師

國(guó)家CCP職業(yè)生涯規(guī)劃師

人力資源管理師

蘇州工業(yè)園區(qū)企業(yè)培訓(xùn)師大賽專家評(píng)委

蘇州市姑蘇區(qū)企業(yè)培訓(xùn)師大賽輔導(dǎo)導(dǎo)師

上海、蘇州多家企業(yè)管理咨詢公司特聘培訓(xùn)導(dǎo)師

入駐中國(guó)影響力人物數(shù)據(jù)庫(kù)

專業(yè)領(lǐng)域：

在企業(yè)管理方面，王少毅老師具備十二年加工制造業(yè)、銀行保險(xiǎn)、IT通訊、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)管理培訓(xùn)、咨詢經(jīng)驗(yàn)，提出以“敏捷平衡”為核心的企業(yè)管理思想，首創(chuàng)“以人為本、共情共利”的溝通策略，倡導(dǎo)企業(yè)內(nèi)營(yíng)造“非職權(quán)影響力”、“悖論領(lǐng)導(dǎo)力”等領(lǐng)導(dǎo)力文化，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)效能、人力資源開發(fā)、《紅樓夢(mèng)》管理學(xué)等都有專業(yè)的研究和見解，擅長(zhǎng)企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行分解、人員激勵(lì)、管理內(nèi)控體系建立、組織效能提升、企業(yè)文化構(gòu)建、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)流程診斷與改善等。

同時(shí)，王少毅老師有著豐富的口才、演講、TTT講師培養(yǎng)方面的專業(yè)輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，曾經(jīng)在上海戲劇學(xué)院進(jìn)修過(guò)《主持與臺(tái)詞》課程，曾經(jīng)為諸多機(jī)構(gòu)、企業(yè)開展過(guò)演講、講師培養(yǎng)方面的專業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)，并擔(dān)任演講比賽、講師講課比賽的專家評(píng)委，屢獲好評(píng)。

王少毅老師發(fā)表論文著作一覽：

《淺析企業(yè)行政管理過(guò)程中的人力資源管理》——發(fā)表于《時(shí)代報(bào)告》2012年第7期

網(wǎng)址：http://www.wanfangdata.com.cn/details/detail.do?_type=perio&id=sdbg-x201207284

《解析領(lǐng)導(dǎo)力的“非藝術(shù)”動(dòng)作》 ——發(fā)表于《企業(yè)導(dǎo)報(bào)》2015年第17期

網(wǎng)址：http://mall.cnki.net/magazine/Article/QYDB201517138.htm

《欲正人者先正己》——發(fā)表于《培訓(xùn)》雜志2016年第2期

網(wǎng)址：http://www.cqvip.com/QK/70394X/201602/667990678.html

《玩轉(zhuǎn)寓教于樂的體驗(yàn)式培訓(xùn)》——發(fā)表于《培訓(xùn)》雜志2017年第11期

網(wǎng)址：http://www.cqvip.com/QK/70394X/201711/673798252.html

《企業(yè)多元化需求下的領(lǐng)導(dǎo)決策》——發(fā)表于《人力資源管理》2018年第11期

網(wǎng)址：http://d.old.wanfangdata.com.cn/Periodical/rlzygl201811141

教材著作《TTT精講-培訓(xùn)師深度演繹呈現(xiàn)技術(shù)》——發(fā)行于上汽集團(tuán)黨校內(nèi)部

主講課程：

職業(yè)素養(yǎng)系列《高效時(shí)間管理》《提升職業(yè)素養(yǎng)》不限面授+模擬+討論+案例分析1天溝通與演講、TTT系列《共情人際溝通技術(shù)》《建設(shè)性沖突管理》《DISC、PDP個(gè)性分析技術(shù)》《關(guān)鍵談話技術(shù)》《公眾表達(dá)與演講藝術(shù)》《TTT內(nèi)訓(xùn)講師訓(xùn)練營(yíng)》《TTT內(nèi)訓(xùn)師授課呈現(xiàn)技術(shù)》不限面授+案例分析+討論1~2天領(lǐng)導(dǎo)力、管理能力提升系列《情境領(lǐng)導(dǎo)》《班組長(zhǎng)管理系列》《管理者角色認(rèn)知》《管理激勵(lì)技術(shù)等課程》《基層管理者能力模型》《高效能團(tuán)隊(duì)建設(shè)》《關(guān)鍵影響力》中基層管理人員面授+討論+案例分析1~2天教練輔導(dǎo)系列《企業(yè)內(nèi)部導(dǎo)師輔導(dǎo)能力提升訓(xùn)練營(yíng)》企業(yè)內(nèi)專兼職導(dǎo)師面授+討論+現(xiàn)場(chǎng)模擬2天講座沙龍系列《改善心智模式》《讀紅樓夢(mèng)——論職場(chǎng)智慧》不限講座+視頻0.5~1天《拆書學(xué)習(xí)沙龍》不限現(xiàn)場(chǎng)拆書R（閱讀）-I（引導(dǎo)）-A（應(yīng)用）0.5天/次

授課特點(diǎn)：

北方語(yǔ)系，普通話標(biāo)注，嗓音有磁性，幽默、沉穩(wěn)、大氣不失靈活，知性氣質(zhì)，個(gè)人舞臺(tái)感染力強(qiáng)，擅長(zhǎng)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛控制、調(diào)節(jié)，注重臺(tái)上臺(tái)下互動(dòng)溝通。

關(guān)注應(yīng)用和實(shí)踐、感染力強(qiáng)，以學(xué)員為中心，注重引導(dǎo)，啟發(fā)學(xué)員反思現(xiàn)狀，注重互動(dòng)，以指引學(xué)員行為持續(xù)改善為課程導(dǎo)向。注重培訓(xùn)和咨詢解決方案的兼容性、可操作性，關(guān)注方案落地實(shí)施過(guò)程，持續(xù)跟蹤、完善。

服務(wù)客戶：

三星電子、愛普生、舍弗勒、安謀科技、延鋒江森、捷飛特、百通赫思曼、中國(guó)商飛集團(tuán)、上汽大眾、上汽通用、金龍客車、國(guó)家電網(wǎng)、中石化、重慶福彩、中國(guó)銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、華夏銀行、信陽(yáng)銀行、上海機(jī)場(chǎng)集團(tuán)、上海市國(guó)資委、申通地鐵、福州物聯(lián)網(wǎng)基地、浦東城運(yùn)、華誼電氣、寧波創(chuàng)新港、元禾控股、大眾租車、上海薩克斯動(dòng)力、上汽貿(mào)易、通用五菱、納鐵福、靖江地稅、上汽銷售、皮爾博格、煙臺(tái)采埃孚、上汽乘用車、上汽大通、上海大眾聯(lián)合、上實(shí)交通電器、上柴股份、上汽變速器、通用北盛、上海賽克利模具、上海拖內(nèi)、上海圣德曼、興盛密封墊、三電貝洱、幸福摩托、匯眾汽車、安吉物流、皮爾博格泵、華域電動(dòng)、華域車身、華域視訊、申沃客車、隧道股份、愛柯迪、寶時(shí)得、申銀萬(wàn)國(guó)、法蘭泰克、共進(jìn)股份、城開集團(tuán)、松芝股份、激智科技、奧潤(rùn)科技、容創(chuàng)電梯

培訓(xùn)課程