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王乾澤
  • 王乾澤內訓師培訓專家
  • 擅長領域: 互聯網思維
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:重慶市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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案例革命:從業務專家到績效顧問

主講老師:王乾澤
發布時間:2021-06-18 15:00:44
課程詳情:

對象

內訓師、業務專家、經驗萃取師

目的

本課程以企業內部業務精英、專家級人才過往成功或失敗經歷為主線,用復盤的形式還原事件過程, 提煉總結中優秀的經驗用以推廣傳承,是實戰性、應用性較強的課程,本課程具備三大特色; 1、實戰訓練:課程以學員過往事件為主線,通過一系列的工具與方法,幫助學員進行自身復盤; 2、工具應用:課程提供大量的應用工具與方法,可有效幫助學員實現自身經驗到產出案例的成果轉化; 3、成果產出:課程中通過現場實戰,可快速產出企業內部優秀案例(經驗萃?。?/span>

內容

一、解讀案例

1.1、課程導入:你喜歡我什么?

1.1.1、情癡、情圣的做法

1.1.2、情癡、情圣的差異點

小練習:你就是情圣

1.1.3、情圣的效果公式

1.1.4、情癡、情圣的對應關系

1.2、案例、經驗與萃取

1.2.1、一句話概括三者關系

1.2.2、什么是案例

1.2.3、案例的特征

1.3.、為什么要案例教學

1.3.1、案例教學法的意義和用途

1.3.2、對于培訓而言

學員為中心

學以致用

學而時習之

3R模型

學習情景圖

學習方式匹配模型

1.3.3、對組織而言

情境再現

萃取經驗

借鑒復制

1.3.4、傳統的案例教學與現在的案例教學的區別

小練習:哪些符合案例教學的特點?

1.3.5、內訓師的新技能-萃取

小練習:哪些符合案例法

1.3.6、什么樣的分享才是案例

案例分類

1.4、驅動、思維與行動

1.4.1、故事與經驗的關系

通過故事萃取經驗

通過經驗找尋故事

1.5、選題、選材、選對象

1.5.1、選什么樣的素材

三選擇,定內容

選材需細致

標桿案例與遺憾案例

選題更貼近業務

如何讓主題有效

1.5.2、案例的四個特征

1.5.3、細化場景

細化場景規劃法

小練習:還原最初的想法

1.5.4、使用選材漏斗,輕松鎖定素材

小試牛刀:請規劃你的案例內容

 

二、萃取經驗

2.1、章節導入:我的兄弟叫順溜

順溜的經驗

翰林的萃取

戰友的學習

2.2、萃取經驗三流程

尋找礦石

提煉金子

加工造型

2.3、精萃四法:精萃經驗四方式

2.3.1、材料分析

2.3.2、觀察研究

2.3.3、專家訪談

訪談前的萬全準備

訪談中的把控全局、

訪談后的及時跟進

2.4、深萃經驗五技巧

2.4.1、透過現象看本質

機場應急事件

繪制專家問題解決路徑圖

2.4.2、熟記四步抓主線

情景

任務

做法

細節

2.4.3、運用5Why聚核心

5Why分析做舉證

2.4.4、掌握七何防遺漏

5W2H防遺漏

訪談話術

訪談做與不做

小試牛刀:請完成你的素材收集

2.4.5、運用模型強提煉

字母法

關鍵字

類比法

順口溜

數字法

圖形法

小試牛刀:對經驗進行模型化提煉

2.4.6、七層漏斗篩干貨

一加

二減

三檢查

四種情況記牢

小試牛刀:請修改提煉第一輪素材

 

三、還原情景

3.1、提煉經驗兩方式

3.1.1、從“挑戰”分析

挑戰

能力

經驗

模型

3.1.2從“動作” 分析

分析對比

判斷經驗

驗證

模型

小試牛刀:請梳理專家行為動作

3.2、情景還原雙結構

情節化

場景化

3.3、細化運用STAR法

場景

任務

行動

結果

小試牛刀:完善案例的具體內容(文字)

四、促進轉化

4.1、設計情景

4.1.1、電影界的“套路”:英雄之旅

故事情景設計

4.1.2、情景設計四步法

4.1.3、動作場景相結合

小試牛刀:請完善你的情節設計

4.2、撰寫要素

場景模糊

效果不鮮明

動作與結果不關聯

動作主體不明確

其他常見的問題

4.3、增添亮點

4.3.1、一名驚人

主標題

副標題

巧用模型包裝主題

4.3.2、引文升級

黃金30秒

開篇“瞄準”的常用技巧

4.3.3、整體結構劃分

4-2-1-3-5法則

小試牛刀:請完善你的案例

4.4、增添效果

4.4.1、案例的應用形式

4.4.2、案例內容與呈現形式參照表

4.4.3、案例微課的設計與制作(PPT形式)

賞析優秀案例微課

小試牛刀:請為你的案例增添效果

4.4.4、微課案例的自評、他評、講師點評

五、課程總結

5.1、串講課程知識點

5.2、總結授課與評獎

 

 

 

 


授課見證
推薦講師

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