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王念山
  • 王念山勝任力管理咨詢高級(jí)講師,雷薩(中國(guó))控股集團(tuán)課程開(kāi)發(fā)總監(jiān)
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 大客戶營(yíng)銷(xiāo) 情緒與壓力管理 客戶服務(wù) 銷(xiāo)售技巧 溝通技巧
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 13140553134 QQ:2703315151
  • 在線咨詢

電話客服服務(wù)意識(shí)與電話溝通技巧

主講老師:王念山
發(fā)布時(shí)間:2021-07-09 15:21:57
課程詳情:

課程大綱

《電話客服服務(wù)意識(shí)與電話溝通技巧》

課程大綱

一. 建立服務(wù)意識(shí)
 服務(wù)的兩種特性
個(gè)人特性與程序特性
 服務(wù)的四種類型
漠不關(guān)心型
按部就班型
熱情友好型
優(yōu)質(zhì)服務(wù)型
 客戶要的是什么?除了正常的業(yè)務(wù)流程,他更在乎態(tài)度!
 銀行柜員與ATM機(jī)的區(qū)別是什么?
 移動(dòng)的投訴
 服務(wù)就是你的品德,你不只是在為客戶服務(wù),也是在為自己服務(wù)!
 做好服務(wù)的關(guān)鍵:
控制自己的情緒
像自己開(kāi)店一樣對(duì)待我們的客戶
不讓自己做機(jī)器人

二、服務(wù)意識(shí)訓(xùn)練 服務(wù)的基本要求
 流程與規(guī)范的重要意義所在
 電話服務(wù)溝通的關(guān)鍵時(shí)刻
主動(dòng)迎候客戶
主動(dòng)了解客戶需求
積極響應(yīng)客戶需求
主動(dòng)處理客戶異議
主動(dòng)告別客戶

三、溝通技巧訓(xùn)練 影響溝通效果的因素
 溝通六件寶:微笑、贊美、聆聽(tīng)、提問(wèn)、關(guān)心、 “三明治”
 深入對(duì)方情境
行為冰山模型
釣魚(yú)理論
對(duì)方最關(guān)心的是什么(聆聽(tīng)與觀察)
如何站在對(duì)方立場(chǎng)進(jìn)行溝通
進(jìn)入對(duì)方心理舒適區(qū)
 高效引導(dǎo)技巧
開(kāi)放式提問(wèn)、封閉式提問(wèn)
經(jīng)典高效引導(dǎo)技巧
 三明治法則
第1層-積極情感層面(好):理解、肯定、鼓勵(lì)、贊美、關(guān)心
第2層-核心問(wèn)題層面(壞):詢問(wèn)、建議、忠告、要求、引導(dǎo)
第3層-積極情感層面(好):鼓勵(lì)、肯定、贊美、希望、關(guān)懷

四、客戶投訴處理現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):如果你是現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理
 要正確看待投訴
 了解客戶投訴的心路歷程 
 產(chǎn)生不滿、抱怨、投訴的三大原因
主體:顧客自己的原因
客體:顧客對(duì)服務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度及技巧不滿
媒介:對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)項(xiàng)目本身的不滿
 客戶抱怨投訴的三種心理分析
求發(fā)泄的心理
求尊重的心理
求補(bǔ)償?shù)男睦?br/> 正確處理投訴的溝通技巧
處理時(shí)的溝通語(yǔ)言
處理的方式及技巧
處理時(shí)態(tài)度、情緒、信心
 客戶抱怨投訴處理的六步驟:
耐心傾聽(tīng)
表示同情理解或真情致歉
分析原因
提出公平化解方案
獲得認(rèn)同立即執(zhí)行
跟進(jìn)實(shí)施
 巧妙降低客戶期望值技巧
巧妙訴苦法
表示理解法
巧妙請(qǐng)教法
同一戰(zhàn)線法
 當(dāng)我們無(wú)法滿足客戶的時(shí)候
替代方案
巧妙示弱
巧妙轉(zhuǎn)移!
 快速處理客戶抱怨投訴策略
快速掌握對(duì)方核心需求技巧
快速呈現(xiàn)解決方案
快速解決問(wèn)題技巧


授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

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注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

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學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

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資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

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學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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