課程大綱

一、招聘管理體系及流程管理

1、 招聘管理系統(tǒng)

2、 人才管理與招聘體系

3、 有效渠道建設(shè)

4、 簡(jiǎn)歷篩選實(shí)務(wù)

5、 案例演練

二、面試技巧實(shí)務(wù)

1、 如何設(shè)計(jì)科學(xué)的面試流程

2、 面試中不可忽略有問(wèn)題

3、 行為事件面試法的有效運(yùn)用

4、 結(jié)構(gòu)化面試

5、 錄用管理

6、 互動(dòng)環(huán)節(jié)

三、情景模擬法及評(píng)價(jià)中心

1、 評(píng)價(jià)中心簡(jiǎn)介

2、 案例分析及公文筐的運(yùn)用

3、 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論法

4、 角色扮演

5、 心理測(cè)試

四、外部人力資源環(huán)境分析及管理策略

1、 勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)

2、 人工成本增長(zhǎng)壓力

3、 人才市場(chǎng)結(jié)構(gòu)分析

4、 企業(yè)人力資源管理應(yīng)對(duì)策略