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董立杰人稱“管理界四哥”,五略管理法,人力資源專家,精益管理專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
人力資源 精益生產(chǎn)
常駐城市:青島市
講師報(bào)價(jià): 面議
學(xué)員評(píng)價(jià):
主講課程:1、《五略管理法》及五略裝配式團(tuán)隊(duì)系列培訓(xùn)課程2、精益管理運(yùn)營(yíng)、精細(xì)化生產(chǎn)、智能化類培訓(xùn)課程3、創(chuàng)新類培訓(xùn)課程4、合伙人制度與股權(quán)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程

高杰高級(jí)人力資源管理師,河北恒信移動(dòng)商務(wù)股份有限公司人力資源經(jīng)理

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
績(jī)效管理 人力資源 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 執(zhí)行力 非人力資源管理
常駐城市:大連市
講師報(bào)價(jià): 面議
學(xué)員評(píng)價(jià):
主講課程:  人力資源:《KPI績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)》《如何設(shè)計(jì)KPI指標(biāo)》《非人力資源的人力資源管理》《如何設(shè)計(jì)薪酬體系》《目標(biāo)管理與績(jī)效考核》《績(jī)效面談與績(jī)效改進(jìn)》  通用管理:《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》《領(lǐng)導(dǎo)力提升》《執(zhí)行力提升》《高效溝通管理》《管理者角色認(rèn)知與職業(yè)素養(yǎng)》《職業(yè)經(jīng)理人的十項(xiàng)修煉》《如何培養(yǎng)和激勵(lì)下屬》

易凌峰組織與人力資源管理教授;博士生導(dǎo)師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
人力資源 領(lǐng)導(dǎo)力 心理健康
常駐城市:上海市
講師報(bào)價(jià): 面議
學(xué)員評(píng)價(jià):
主講課程:《管理心理學(xué)-凝聚人心》

郭文智人力資源講師、清華大學(xué)研究生院“啟航計(jì)劃”導(dǎo)師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
績(jī)效管理 人力資源 時(shí)間管理
常駐城市:北京市
講師報(bào)價(jià): 面議
學(xué)員評(píng)價(jià):
主講課程:組織文化導(dǎo)向的績(jī)效管理體系內(nèi)訓(xùn)課 與組織戰(zhàn)略相匹配的戰(zhàn)略性薪酬管理內(nèi)訓(xùn)課 《時(shí)間管理——提升組織和個(gè)人效能》內(nèi)訓(xùn)課 組織文化導(dǎo)向的目標(biāo)管理體系內(nèi)訓(xùn)課 構(gòu)建基于組織戰(zhàn)略的勝任素質(zhì)模型的管理者培訓(xùn)開發(fā)體系內(nèi)訓(xùn) 職業(yè)培訓(xùn)師的系統(tǒng)修煉內(nèi)訓(xùn)課

周昊理財(cái)規(guī)劃師,人力資源管理師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
理財(cái)規(guī)劃 人力資源
常駐城市:深圳市
講師報(bào)價(jià): 面議
學(xué)員評(píng)價(jià):
主講課程:理財(cái)規(guī)劃、財(cái)富管理、境外投資、港美股、投資智慧

羅贏企業(yè)人力資源開發(fā)管理領(lǐng)域講師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
績(jī)效管理 人力資源 企業(yè)文化 招聘與面試
常駐城市:北京市
講師報(bào)價(jià): 面議
學(xué)員評(píng)價(jià):
主講課程: 企業(yè)人力資源管理5層平臺(tái)理論   企業(yè)文化冰球模型理論   現(xiàn)代企業(yè)精效招聘技術(shù)   人力資源開發(fā)4個(gè)層面理論   職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)內(nèi)涵訪談   有效的企業(yè)培訓(xùn)管理與個(gè)例   有效的績(jī)效管理體系與個(gè)例研討   電子化人力資源-人力資源管理在數(shù)碼時(shí)代的挑戰(zhàn)與前景   現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理體系與實(shí)踐   現(xiàn)代企業(yè)員工績(jī)效管理體系與實(shí)施技巧

蔡勁松國(guó)家注冊(cè)高級(jí)咨詢師;經(jīng)濟(jì)師;五行邏輯盒發(fā)明人

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
思維導(dǎo)圖 創(chuàng)新管理 人力資源
常駐城市:廣州市
講師報(bào)價(jià): 面議
學(xué)員評(píng)價(jià):
主講課程:思維導(dǎo)圖軟件iMind map應(yīng)用 思維導(dǎo)圖應(yīng)用(Mindmap) 思維導(dǎo)圖軟件應(yīng)用(一)Mindmanag 思維導(dǎo)圖軟件應(yīng)用Novamind 魚式管理模式 推行實(shí)務(wù) 金字塔思維實(shí)戰(zhàn)技術(shù)-可視化溝通模型 產(chǎn)品創(chuàng)新管理——?jiǎng)?chuàng)新思維魔方 思維導(dǎo)圖應(yīng)用魔方 思維導(dǎo)圖/心智圖 提升應(yīng)用 思維導(dǎo)圖商務(wù)軟件轉(zhuǎn)化

邱明俊TTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師,組織力咨詢專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
人力資源 招聘與面試 TTT 績(jī)效管理 跨部門溝通
常駐城市:深圳市
講師報(bào)價(jià): 面議
學(xué)員評(píng)價(jià):
主講課程:人力資源研究類《總裁的識(shí)人技術(shù)》《招聘面試實(shí)戰(zhàn)技巧》《績(jī)效管理操作實(shí)務(wù)》《TTT職業(yè)培訓(xùn)師進(jìn)階》《績(jī)效面談與改進(jìn)技巧》《戰(zhàn)略性人力資源管理》《人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃》《勝任素質(zhì)模型構(gòu)建與運(yùn)用》《讓你成為內(nèi)部績(jī)效管理專家》《推倒部門墻-跨部門溝通與協(xié)調(diào)》《非人力的人力資源管理一、二、三進(jìn)階》《基于戰(zhàn)略地圖的年度規(guī)劃與一二三級(jí)培訓(xùn)體系建立》《三維度推行績(jī)效管理》《讓績(jī)效面談不再難談》《如何建立高效實(shí)用的培訓(xùn)體系》《提升全員素質(zhì) 打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力-能力素質(zhì)體系建立與運(yùn)用》《跨部門溝通的解決之道》《TTT職業(yè)培訓(xùn)師的培訓(xùn)》

劉仕祥資深培訓(xùn)師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
人力資源
常駐城市:深圳市
講師報(bào)價(jià): 面議
學(xué)員評(píng)價(jià):
主講課程:演講口才 人力資源管理 生涯規(guī)劃

黃治民人力資源管理實(shí)踐講師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
招聘與面試 股權(quán)激勵(lì) 人力資源
常駐城市:北京市
講師報(bào)價(jià): 面議
學(xué)員評(píng)價(jià):
主講課程:1.《管理員工與客戶的接觸面》  2.《如何管理您的下屬:經(jīng)理人員的面談技巧》 3.《股權(quán)激勵(lì)機(jī)制的設(shè)置與實(shí)施》 4. 驅(qū)動(dòng)您職業(yè)發(fā)展的“七道”  
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

學(xué)員評(píng)價(jià)
萬師注冊(cè)用戶
[楊蓮清] 2023-06-06 10:24:37
于欣(土地開發(fā)利用專家)
[陳祥多] 2022-02-17 22:32:15
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