国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

董立杰人稱“管理界四哥”,五略管理法,人力資源專家,精益管理專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
人力資源 精益生產(chǎn)
常駐城市:青島市
講師報(bào)價(jià): 面議
學(xué)員評(píng)價(jià):
主講課程:1、《五略管理法》及五略裝配式團(tuán)隊(duì)系列培訓(xùn)課程2、精益管理運(yùn)營(yíng)、精細(xì)化生產(chǎn)、智能化類培訓(xùn)課程3、創(chuàng)新類培訓(xùn)課程4、合伙人制度與股權(quán)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程

高杰高級(jí)人力資源管理師,河北恒信移動(dòng)商務(wù)股份有限公司人力資源經(jīng)理

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
績(jī)效管理 人力資源 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 執(zhí)行力 非人力資源管理
常駐城市:大連市
講師報(bào)價(jià): 面議
學(xué)員評(píng)價(jià):
主講課程:  人力資源:《KPI績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)》《如何設(shè)計(jì)KPI指標(biāo)》《非人力資源的人力資源管理》《如何設(shè)計(jì)薪酬體系》《目標(biāo)管理與績(jī)效考核》《績(jī)效面談與績(jī)效改進(jìn)》  通用管理:《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》《領(lǐng)導(dǎo)力提升》《執(zhí)行力提升》《高效溝通管理》《管理者角色認(rèn)知與職業(yè)素養(yǎng)》《職業(yè)經(jīng)理人的十項(xiàng)修煉》《如何培養(yǎng)和激勵(lì)下屬》

易凌峰組織與人力資源管理教授;博士生導(dǎo)師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
人力資源 領(lǐng)導(dǎo)力 心理健康
常駐城市:上海市
講師報(bào)價(jià): 面議
學(xué)員評(píng)價(jià):
主講課程:《管理心理學(xué)-凝聚人心》

郭文智人力資源講師、清華大學(xué)研究生院“啟航計(jì)劃”導(dǎo)師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
績(jī)效管理 人力資源 時(shí)間管理
常駐城市:北京市
講師報(bào)價(jià): 面議
學(xué)員評(píng)價(jià):
主講課程:組織文化導(dǎo)向的績(jī)效管理體系內(nèi)訓(xùn)課 與組織戰(zhàn)略相匹配的戰(zhàn)略性薪酬管理內(nèi)訓(xùn)課 《時(shí)間管理——提升組織和個(gè)人效能》內(nèi)訓(xùn)課 組織文化導(dǎo)向的目標(biāo)管理體系內(nèi)訓(xùn)課 構(gòu)建基于組織戰(zhàn)略的勝任素質(zhì)模型的管理者培訓(xùn)開發(fā)體系內(nèi)訓(xùn) 職業(yè)培訓(xùn)師的系統(tǒng)修煉內(nèi)訓(xùn)課

周昊理財(cái)規(guī)劃師,人力資源管理師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
理財(cái)規(guī)劃 人力資源
常駐城市:深圳市
講師報(bào)價(jià): 面議
學(xué)員評(píng)價(jià):
主講課程:理財(cái)規(guī)劃、財(cái)富管理、境外投資、港美股、投資智慧

羅贏企業(yè)人力資源開發(fā)管理領(lǐng)域講師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
績(jī)效管理 人力資源 企業(yè)文化 招聘與面試
常駐城市:北京市
講師報(bào)價(jià): 面議
學(xué)員評(píng)價(jià):
主講課程: 企業(yè)人力資源管理5層平臺(tái)理論   企業(yè)文化冰球模型理論   現(xiàn)代企業(yè)精效招聘技術(shù)   人力資源開發(fā)4個(gè)層面理論   職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)內(nèi)涵訪談   有效的企業(yè)培訓(xùn)管理與個(gè)例   有效的績(jī)效管理體系與個(gè)例研討   電子化人力資源-人力資源管理在數(shù)碼時(shí)代的挑戰(zhàn)與前景   現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理體系與實(shí)踐   現(xiàn)代企業(yè)員工績(jī)效管理體系與實(shí)施技巧

蔡勁松國(guó)家注冊(cè)高級(jí)咨詢師;經(jīng)濟(jì)師;五行邏輯盒發(fā)明人

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
思維導(dǎo)圖 創(chuàng)新管理 人力資源
常駐城市:廣州市
講師報(bào)價(jià): 面議
學(xué)員評(píng)價(jià):
主講課程:思維導(dǎo)圖軟件iMind map應(yīng)用 思維導(dǎo)圖應(yīng)用(Mindmap) 思維導(dǎo)圖軟件應(yīng)用(一)Mindmanag 思維導(dǎo)圖軟件應(yīng)用Novamind 魚式管理模式 推行實(shí)務(wù) 金字塔思維實(shí)戰(zhàn)技術(shù)-可視化溝通模型 產(chǎn)品創(chuàng)新管理——?jiǎng)?chuàng)新思維魔方 思維導(dǎo)圖應(yīng)用魔方 思維導(dǎo)圖/心智圖 提升應(yīng)用 思維導(dǎo)圖商務(wù)軟件轉(zhuǎn)化

邱明俊TTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師,組織力咨詢專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
人力資源 招聘與面試 TTT 績(jī)效管理 跨部門溝通
常駐城市:深圳市
講師報(bào)價(jià): 面議
學(xué)員評(píng)價(jià):
主講課程:人力資源研究類《總裁的識(shí)人技術(shù)》《招聘面試實(shí)戰(zhàn)技巧》《績(jī)效管理操作實(shí)務(wù)》《TTT職業(yè)培訓(xùn)師進(jìn)階》《績(jī)效面談與改進(jìn)技巧》《戰(zhàn)略性人力資源管理》《人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃》《勝任素質(zhì)模型構(gòu)建與運(yùn)用》《讓你成為內(nèi)部績(jī)效管理專家》《推倒部門墻-跨部門溝通與協(xié)調(diào)》《非人力的人力資源管理一、二、三進(jìn)階》《基于戰(zhàn)略地圖的年度規(guī)劃與一二三級(jí)培訓(xùn)體系建立》《三維度推行績(jī)效管理》《讓績(jī)效面談不再難談》《如何建立高效實(shí)用的培訓(xùn)體系》《提升全員素質(zhì) 打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力-能力素質(zhì)體系建立與運(yùn)用》《跨部門溝通的解決之道》《TTT職業(yè)培訓(xùn)師的培訓(xùn)》

劉仕祥資深培訓(xùn)師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
人力資源
常駐城市:深圳市
講師報(bào)價(jià): 面議
學(xué)員評(píng)價(jià):
主講課程:演講口才 人力資源管理 生涯規(guī)劃

黃治民人力資源管理實(shí)踐講師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
招聘與面試 股權(quán)激勵(lì) 人力資源
常駐城市:北京市
講師報(bào)價(jià): 面議
學(xué)員評(píng)價(jià):
主講課程:1.《管理員工與客戶的接觸面》  2.《如何管理您的下屬:經(jīng)理人員的面談技巧》 3.《股權(quán)激勵(lì)機(jī)制的設(shè)置與實(shí)施》 4. 驅(qū)動(dòng)您職業(yè)發(fā)展的“七道”  
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

學(xué)員評(píng)價(jià)
萬師注冊(cè)用戶
[楊蓮清] 2023-06-06 10:24:37
于欣(土地開發(fā)利用專家)
[陳祥多] 2022-02-17 22:32:15
于欣(土地開發(fā)利用專家)
[張雪梅] 2022-02-17 22:25:59
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          久久99久国产精品黄毛片色诱| 国产色91在线| 国产传媒日韩欧美成人| 欧美v日韩v国产v| 国产精品区一区二区三在线播放 | 午夜伊人狠狠久久| 91.com在线观看| 精品久久久久久一区| 日韩成人一级大片| 欧美电影免费提供在线观看| 精品久久久久久一区二区里番| 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精| 2欧美一区二区三区在线观看视频| 欧美一区免费视频| 国产一本一道久久香蕉| 成人欧美一区二区三区白人| 欧美日韩一区二区在线观看视频| 999久久久| 青草国产精品久久久久久| 26uuu精品一区二区在线观看| 欧美人xxxxx| 大白屁股一区二区视频| 亚洲国产aⅴ成人精品无吗| 日韩欧美你懂的| 午夜精品短视频| 99热99精品| 免费高清视频精品| 中文字幕av在线一区二区三区| 在线精品视频一区二区| 精品免费国产| 成人av高清在线| 色av成人天堂桃色av| av电影一区二区| 日韩国产精品大片| 国产精品乱人伦一区二区| 在线观看91精品国产麻豆| 蜜桃导航-精品导航| 夫妻av一区二区| 午夜精品视频一区| 国产日本欧美一区二区| 欧美日韩一区中文字幕| 日本一区二区精品| 7777精品伊久久久大香线蕉语言| 免费观看久久久4p| 一二三区精品福利视频| 国产视频一区不卡| 91精品综合久久久久久| 影音欧美亚洲| 欧美久久综合性欧美| 91久色porny| 国产福利91精品| 日韩精品一二三四| 亚洲日本va午夜在线影院| 久久亚洲二区三区| 欧美男人的天堂一二区| 一区二区三区我不卡| 国产在线观看一区| 91网址在线看| 国产91精品露脸国语对白| 免费成人在线视频观看| 亚洲国产精品自拍| 亚洲欧洲日韩一区二区三区| 久久免费电影网| 日韩午夜av电影| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲精品9999| 久久精品日韩| 国产精品一区二区三区不卡 | 天堂午夜影视日韩欧美一区二区| 成人欧美一区二区三区白人| 国产午夜精品美女毛片视频| 日韩欧美一区在线| 欧美放荡的少妇| 欧美少妇bbb| 一本一道久久a久久精品 | 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚| 国产日韩在线一区二区三区| 91亚洲永久精品| 99精品欧美一区二区三区小说 | 欧美性生活一区| 色一情一乱一乱一91av| 日韩高清国产一区在线观看| 鲁片一区二区三区| 快播亚洲色图| 欧美日本亚洲| 人偷久久久久久久偷女厕| 欧美日韩大片一区二区三区| 欧美区高清在线| 日韩.欧美.亚洲| 先锋影音欧美| 综合一区中文字幕| 色久综合一二码| 欧美伊人久久久久久久久影院| 在线看日韩精品电影| 欧美影视一区在线| 欧美美女bb生活片| 日韩午夜精品视频| www国产亚洲精品久久麻豆| 久久先锋影音av鲁色资源| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 久久精品一级爱片| 国产精品国产三级国产三级人妇| 国产精品乱码久久久久久| 专区另类欧美日韩| 亚洲在线视频一区| 视频一区二区三区入口| 蜜臀久久99精品久久久久宅男| 精品一区二区三区视频 | 樱花草国产18久久久久| 一区二区三区精品久久久| 亚洲va国产va欧美va观看| 日韩电影在线一区| 狠狠色狠狠色综合日日91app| 国产激情精品久久久第一区二区 | 国内视频一区二区| 欧美日韩在线播放一区二区| 视频在线99re| 欧美婷婷六月丁香综合色| 91麻豆精品国产91久久久久久 | 午夜精品成人在线| 精油按摩中文字幕久久| 粉嫩在线一区二区三区视频| julia一区二区中文久久94| 免费观看成人在线| 亚洲一区bb| 欧美日韩精品免费| 精品国产伦一区二区三区观看方式| 国产日产亚洲精品系列| 一区二区三区四区视频精品免费| 日韩国产成人精品| 豆国产96在线|亚洲| 国产91精品入口17c| 性欧美大战久久久久久久免费观看| 欧美亚洲国产一区二区三区| 精品国产不卡一区二区三区| 亚洲情趣在线观看| 久久er99精品| 91蝌蚪porny九色| 日本高清久久一区二区三区| 欧美系列亚洲系列| 久久久蜜臀国产一区二区| 亚洲综合色成人| 国产精品一区一区三区| 粉嫩高清一区二区三区精品视频| 亚洲不卡1区| 欧美一二三四在线| 中文字幕一区av| 开心九九激情九九欧美日韩精美视频电影 | 精品久久国产字幕高潮| 亚洲视频在线观看三级| 精品综合免费视频观看| 国产高清在线一区| 欧美无人高清视频在线观看| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 丝袜美腿亚洲一区二区图片| 成人涩涩免费视频| 亚洲国产精品一区二区第一页 | 伊人色综合影院| 精品伦理精品一区| 午夜不卡在线视频| 成人a级免费电影| 日本一区二区不卡高清更新| 欧美一级欧美三级| 亚洲麻豆国产自偷在线| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 精品国产一区二区三区免费| 欧美日韩亚洲国产综合| 亚洲色图制服丝袜| 国产成人午夜精品5599| 亚洲国产精品www| 久久免费偷拍视频| 伦理电影国产精品| 久久伊人资源站| 欧美xxxx老人做受| 日韩精品三区四区| 国产一区二区在线观看免费播放| 欧美久久一二区| 亚洲一级片在线观看| 99re这里都是精品| 在线看不卡av| 一区二区三区久久| 97人人模人人爽人人少妇| 欧美日韩精品综合在线| 亚洲午夜免费电影| 成人午夜电影免费在线观看| 欧美精品视频www在线观看 | 久久久亚洲国产美女国产盗摄| 日韩**一区毛片| 好看的日韩精品视频在线| 欧美一级片在线观看| 天天色 色综合| 国产伦精品一区二区三区四区免费 | 久久久久国产精品人| 九九精品视频在线看| 日本精品一区二区三区高清 久久 日本精品一区二区三区不卡无字幕 | 美女在线观看视频一区二区| 久久久久久久久久久久久久一区| 欧美大片拔萝卜| 国产在线精品一区二区 | 国产精品一码二码三码在线|