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袁智通自媒體營(yíng)銷(xiāo)師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
績(jī)效管理
常駐城市:北京市
講師報(bào)價(jià): 面議
學(xué)員評(píng)價(jià):
主講課程:金融理財(cái) 品牌營(yíng)銷(xiāo)

杜映梅中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)常務(wù)理事,麥肯特研究院高級(jí)研究員

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
績(jī)效管理 職業(yè)規(guī)劃 非人力資源管理 招聘與面試 九型人格
常駐城市:深圳市
講師報(bào)價(jià): 面議
學(xué)員評(píng)價(jià):
主講課程:《績(jī)效管理》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《中層管理者的核心管理技能》、《面試技巧全攻略》、《有效溝通》、《情緒與壓力管理》、《九型性格》等

方巍資深咨詢企業(yè)管理教練.團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練導(dǎo)師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
團(tuán)隊(duì)建設(shè) 執(zhí)行力 目標(biāo)管理 薪酬體系 績(jī)效管理
常駐城市:天津市
講師報(bào)價(jià): 面議
學(xué)員評(píng)價(jià):
主講課程:《團(tuán)隊(duì)智慧訓(xùn)練營(yíng)》、《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》、《目標(biāo)管理》、《薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核》

靳新琳TTT-演講類(lèi)講師,銷(xiāo)售管理領(lǐng)域資深培訓(xùn)師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
績(jī)效管理 領(lǐng)導(dǎo)力 團(tuán)隊(duì)管理 執(zhí)行力 TTT
常駐城市:北京市
講師報(bào)價(jià): 面議
學(xué)員評(píng)價(jià):
主講課程:[內(nèi)訓(xùn)課]金牌教練-高效激勵(lì)與工作輔導(dǎo) [內(nèi)訓(xùn)課]績(jī)效伙伴關(guān)系與績(jī)效面談 [內(nèi)訓(xùn)課]新任經(jīng)理的角色轉(zhuǎn)換與三項(xiàng)修煉 [內(nèi)訓(xùn)課]卓越領(lǐng)導(dǎo)力五項(xiàng)修煉 [內(nèi)訓(xùn)課]從一盤(pán)散沙到鐵血團(tuán)隊(duì)-鍛造高績(jī)效團(tuán)隊(duì) [內(nèi)訓(xùn)課]從目標(biāo)到達(dá)成-鍛造高執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)

馬立威績(jī)效管理知名講師之一,通用管理與綜合素質(zhì)類(lèi)課程首席講師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
績(jī)效管理 TTT 跨部門(mén)溝通 薪酬體系 員工管理
常駐城市:武漢市
講師報(bào)價(jià): 面議
學(xué)員評(píng)價(jià):
主講課程:心資本,正能量——員工幸福課 溝通讓管理問(wèn)題變簡(jiǎn)單--管理人員績(jī)效溝通能力提升課程方案 回歸本質(zhì),用工具讓績(jī)效落地--績(jī)效管理思維與能力提升培訓(xùn)方案 跨部門(mén)溝通與協(xié)作 馬立威 績(jī)效利劍,管理突破-量化績(jī)效薪酬下的基層管理能力提升培訓(xùn)方案 T.T.T特訓(xùn)

范遠(yuǎn)飛獨(dú)立企業(yè)管理培訓(xùn)師,實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理專(zhuān)家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
績(jī)效管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 非人力資源管理 管理技能提升 溝通技巧
常駐城市:南京市
講師報(bào)價(jià): 面議
學(xué)員評(píng)價(jià):
主講課程:人力資源:《直線經(jīng)理的人力資源管理必修課》《基于戰(zhàn)略的績(jī)效管理》《構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 助力企業(yè)高質(zhì)發(fā)展》《基于組織戰(zhàn)略的人才流動(dòng)》《基于組織發(fā)展的高效招聘》《基于組織發(fā)展的人才激勵(lì)》《非人力資源的人力資源管理》中層管理:《MTP中高層管理者技能提升訓(xùn)練》《高定位管理者角色認(rèn)與素養(yǎng)》《高效能時(shí)間管理與工作規(guī)劃》《高效率目標(biāo)管理與計(jì)劃控制》《高品質(zhì)溝通技巧》《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》《卓越執(zhí)行力》《公文寫(xiě)作》

李瑞波企業(yè)家,高管教練,戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
績(jī)效管理 戰(zhàn)略管理
常駐城市:天津市
講師報(bào)價(jià): 面議
學(xué)員評(píng)價(jià):
主講課程:著作《戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)落地中國(guó)》創(chuàng)始課程:《MDS中高層干部管理發(fā)展體系》經(jīng)典課程:《戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)》《領(lǐng)導(dǎo)力》《企業(yè)戰(zhàn)略》實(shí)戰(zhàn)課程:《掌控談判》

蔣巍巍清華大學(xué)工商管理碩士,新加坡GRANDUER國(guó)際顧問(wèn)機(jī)構(gòu)咨詢大中華區(qū)項(xiàng)目總監(jiān)

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
績(jī)效管理
常駐城市:
講師報(bào)價(jià): 面議
學(xué)員評(píng)價(jià):
主講課程:

劉學(xué)元中國(guó)人力資源研究會(huì)會(huì)員,人力資源管理學(xué)博士

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
績(jī)效管理 管理技能提升 非人力資源管理 薪酬體系 客戶服務(wù)
常駐城市:北京市
講師報(bào)價(jià): 面議
學(xué)員評(píng)價(jià):
主講課程:中高層崗位勝任力提升、班組長(zhǎng)崗位勝任力提升、戰(zhàn)略性人力資源管理及整體性人力資源開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理能力提升、員工崗位勝任力提升、企業(yè)教育培訓(xùn)體系、如何培育下屬和激勵(lì)下屬、執(zhí)行力、“高級(jí)溝通技巧”、全面成本控制、“非人力資源經(jīng)理的人力資源管理” 、建立外部競(jìng)爭(zhēng)性內(nèi)部公平性的薪酬體系、投訴管理技巧、營(yíng)業(yè)渠道效率提升、服務(wù)質(zhì)量管理、客戶滿意度提升等

馮芳高級(jí)咨詢顧問(wèn),高級(jí)培訓(xùn)師,清華大學(xué)管理學(xué)碩士

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
非人力資源管理 績(jī)效管理 職業(yè)素養(yǎng) 執(zhí)行力 薪酬體系
常駐城市:北京市
講師報(bào)價(jià): 面議
學(xué)員評(píng)價(jià):
主講課程:《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《讓績(jī)效“動(dòng)”起來(lái)-全面績(jī)效體系設(shè)計(jì)》《錢(qián)要怎么“發(fā)”?-全面薪酬體系設(shè)計(jì)》《用工風(fēng)險(xiǎn)控制與人事管理技巧》領(lǐng)導(dǎo)力與員工管理系列《低成本領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)術(shù)-領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)》《打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)-團(tuán)隊(duì)激勵(lì)體系設(shè)計(jì)》《高效執(zhí)行-執(zhí)行力提升培訓(xùn)》《你為誰(shuí)工作-員工職業(yè)化素質(zhì)培訓(xùn)》《新主人翁精神》
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專(zhuān)家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢顧問(wèn)

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

學(xué)員評(píng)價(jià)
萬(wàn)師注冊(cè)用戶
[楊蓮清] 2023-06-06 10:24:37
于欣(土地開(kāi)發(fā)利用專(zhuān)家)
[陳祥多] 2022-02-17 22:32:15
于欣(土地開(kāi)發(fā)利用專(zhuān)家)
[張雪梅] 2022-02-17 22:25:59
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