国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

王鐵力高級人力資源管理師,國家注冊審核員

擅長領域:
班組長管理 精益生產 現場管理 績效管理
常駐城市:北京市
講師報價: 面議
學員評價:
主講課程:《班組管理實戰訓練》、《生產車間管理實務》、《新時期工廠員工管理的藝術與技巧》、《生產人員績效管理與激勵實務》、《精益生產》、《生產效率提升與生產成本控制實戰訓練》、《6S及現場改進》等。

姚啟昆國家人力資源和社會保障部創業培訓師,成功學潛能開發講師,知名情緒管理講師

擅長領域:
企業管理 市場營銷 執行力 團隊建設 培訓體系
常駐城市:揚州市
講師報價: 面議
學員評價:
主講課程:心智導航體驗式系統訓練(獨創) 心靈成長與潛能開發(EQ-ONE) 創業培訓(SIYB) 培訓師速成 團隊建設與管理 企業管理 市場營銷 優秀班組長實戰管理 王牌團隊高效執行力 成功學課程

李林工商管理碩士

擅長領域:
職業素養 TTT 培訓體系 團隊管理
常駐城市:成都市
講師報價: 面議
學員評價:
主講課程:性格色彩之自我認知性格色彩之魅力溝通TTT-內部講師培訓新員工職業素養打造高績效團隊管理的四色法則

陳詩彤ITS國際培訓學會常務委員,ITS第二屆“一帶一路”企業培訓大賽導師,國家高級培訓師

擅長領域:
辦公軟件 管理者技能提升 時間管理 職業素養 OKR&HRBP
常駐城市:上海市
講師報價: 面議
學員評價:
主講課程:1態度類:《提高職商,游刃職場——職業素養提升》《從心管理,愛崗敬業——讓員工更忠誠》《職業化心態塑造——從大學生到職場人》 2技能類:《自我效能突破》(版權課)《點時成金——高效能時間管理》《搞定目標,落實計劃——目標計劃管理》《實現躍遷,從規劃開始——職業生涯規劃》《做自己的情緒賦能教練——情緒壓力管理》《360?組織溝通與協調——基于DISC的高效溝通》《高效呈現力——1天搞定匯報/路演/內訓PPT》(新課)《當OKR撞上KPI——用OKR激活組織績效目標》(新課)《留住新生代,解決用工荒——員工關系及關系處理》(新課) 3綜合類:《高效內訓師成長工作坊》(2天)《效能教練領導力》(版權課,2天)《新員工職業素養提升訓練營》(2-4天)《從普通到優秀——基層員工職業素養提升》(2-4天)《從技術到管理—— 2天打造高效能管理者》(2天)

李彬中國人力資源開發研究會會員,國家績效改進師,數家企業外部董事與管理顧問

擅長領域:
團隊管理 非人力資源管理 薪酬體系 績效管理
常駐城市:焦作市
講師報價: 面議
學員評價:
主講課程:系列Ⅰ:企業經營與績效管理01《盯住績效做管理——基于戰略(經營目標)達成的績效管理》(2天)02《戰略解碼——將企業戰略轉化為全員每天的行動》(1天)03《員工績效管理“四部曲”》(2天)04《手把手幫你做考核——員工績效目標設定與考核表制作》(2天)05《從“戰略解碼”到“考核落地”——企業經營與績效管理全mian解決方案訓練營》(3天2夜)06《讓OKR與KPI共舞》(2天)07《“OKR(目標與關鍵成果法)”落地實操》(2天)系列Ⅱ:管理者素養與管理技能08《干部強,則企業強——MTP(管理者角色定位與管理技能提升)》(5天,可分期或選擇相應模塊執行)09《目標與計劃管理》(管理者版)(1天)10《非人力資源經理的人力資源管理》(3天/2天)11《打造高績效團隊》(2天/1天)系列Ⅲ:人力資源管理12《戰略人力資源管理——企業人力資源管理的重dian把握與難點化解》(3天/2天)13《薪中有術——薪酬體系建設與人力成本管控》(2天)14《崗位價值評估實操訓練》(1天)15《基于效果落地的培訓體系建設》(2天)16《培訓需求調查與年度培訓計劃編制》(1天

馬思宇索尼中國有限公司人力資源部負責人,中國心理衛生協會會員

擅長領域:
情緒與壓力管理 績效管理
常駐城市:北京市
講師報價: 面議
學員評價:
主講課程:職業心理壓力調適及訓練 情緒與壓力管理 從優秀專才走向管理者 個人職業生涯規劃與發展 績效管理與績效考核操作技巧 績效管理與績效考核操作技巧

陳元方國家注冊管理咨詢師,聚州國際高級咨詢師

擅長領域:
跨部門溝通 員工管理 市場營銷 顧問式營銷 績效管理
常駐城市:重慶市
講師報價: 面議
學員評價:
主講課程:《如何有效引領和管理8090后員工》 《業績目標達成百分百訓練》 《成交NO.1突破》 《卓越企業盈利系統建設》 經典實戰課程: 《營銷8090后團隊管理》 《營銷操盤手培養與選撥》 《營銷執行鐵軍打造》 《營銷薪酬、績效設計》 經典實戰課程: 《面對面顧問式銷售》 (2天) 《責任勝于能力》 (2天) 《9分鐘電話營銷實訓》(2天) 《快速擴張的操盤手打造》(2天) 《跨部門溝通與協作》 (2天) 《成交手銷售流程與話術》(3天) 核心微咨詢系統項目: 《營銷產品定位設計》 《營銷組織架構圖與工作分析》 《招聘管理系統》 《營銷業務流程與銷售話術》 《績效管理與考核系統》 《智慧薪酬管理系統》

楊哲培訓管理實戰專家,高級咨詢顧問,高級培訓講師

擅長領域:
培訓體系
常駐城市:廣州市
講師報價: 面議
學員評價:
主講課程:基于業績增長的年度培訓計劃制定與執行 培訓需求調查與分析|年度培訓需求調查 基于能力素質模型的培訓課程體系建設 培訓效果診斷與提升|培訓效果診斷 培訓管理人員系統訓練營|培訓管理人員 推動企業業績增長的培訓管理(中高層培訓)

王奮原海底撈大學創始校長,首任人力資源總監

擅長領域:
人力資源
常駐城市:北京市
講師報價: 面議
學員評價:
主講課程:《人力資源管理》 《組織行為學》 《連鎖服務型企業持續成功的四項修煉》 《執行力就是競爭力》 《贏在激勵》 《戰略落地、贏在組織能力》 《激活個體、人人都是敬業者、人人都是經營者》 《CBE動態盈利模式》 《重新定義職能部門客戶價值觀》 《向海底撈學習系列課程》

李會華律師 高級勞動關系協調師 經濟師

擅長領域:
績效管理
常駐城市:廣州市
講師報價: 面議
學員評價:
主講課程:1. 企業裁員的法律風險防范 2. 企業并購中的勞動法風險預防與應對 3. 企業搬遷中的勞動爭議預防與應對 4. 怎樣的規章制度有利于預防和應對勞動爭議 5. 如何預防勞動合同引起的爭議 6. 怎樣規避人力資源管理中的法律風險 7. 新環境下勞動爭議的預防與應對 8. 非上市企業股權激勵實施
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

學員評價
萬師注冊用戶
[楊蓮清] 2023-06-06 10:24:37
于欣(土地開發利用專家)
[陳祥多] 2022-02-17 22:32:15
于欣(土地開發利用專家)
[張雪梅] 2022-02-17 22:25:59
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          日韩一级视频免费观看在线| 韩日欧美一区二区三区| 欧美日韩电影在线播放| 综合视频免费看| 色琪琪一区二区三区亚洲区| 性欧美精品一区二区三区在线播放 | 欧美日韩成人在线| 欧美日本不卡视频| 日韩一区二区影院| 国产免费成人在线视频| 椎名由奈av一区二区三区| 亚洲精品视频在线观看网站| 亚洲成人免费影院| 精品亚洲成av人在线观看| 国产91丝袜在线播放九色| 91视视频在线直接观看在线看网页在线看| 91美女视频网站| 久久精品99久久| 亚洲激情一区二区| 在线成人午夜影院| 久久免费电影网| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 丝袜诱惑亚洲看片| 成人在线综合网| 久久久99爱| 欧美午夜片在线看| 欧美xxx久久| 亚洲人成网站影音先锋播放| 亚洲国产一区二区三区| 国产一区二区不卡| 国产一区喷水| 欧美影视一区在线| 国产午夜精品久久久久久免费视 | 久久精品国产久精国产爱| 国产精品一区二区在线观看网站| 97成人超碰视| 日本中文不卡| 日韩一区二区电影网| 国产精品美女久久久久久久网站| 五月婷婷久久综合| 91免费国产视频网站| 亚洲v国产v在线观看| 日韩视频永久免费| 一区二区三区欧美视频| 国产精品亚洲第一区在线暖暖韩国| 92精品国产成人观看免费| 亚洲一区二区在| 久久免费午夜影院| 麻豆国产一区二区| 成人资源视频网站免费| 日本精品一区二区三区高清 | 成人综合在线观看| 日本精品一区| 26uuu另类欧美亚洲曰本| 亚洲国产日韩一区二区| a亚洲天堂av| 在线观看亚洲专区| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线观看| 国产在线精品一区二区夜色| 欧美精品一区二区视频| 欧美电视剧在线看免费| 性做久久久久久免费观看欧美| www.欧美亚洲| 欧美日韩国产123区| 亚洲精品成人a在线观看| 成人丝袜高跟foot| 色综合天天综合| 中文字幕一区不卡| av成人老司机| 在线不卡欧美精品一区二区三区| 亚洲欧美国产毛片在线| 99精品久久只有精品| 欧美日韩在线电影| 午夜精品福利在线| 欧美精品一区二区视频| 国产日本欧洲亚洲| 国产一区二区三区不卡在线观看 | 欧美亚洲高清一区二区三区不卡| 中文字幕一区在线观看视频| 国产一区二区三区高清播放| 亚洲一区二区三区四区中文| 国产精品久久福利| 99久久99久久| 久久99国产精品成人| 国产亚洲精品自在久久| 欧美精品一区二区三区蜜桃视频| 精品无人区卡一卡二卡三乱码免费卡| 亚洲成人自拍视频| 一区二区日韩av| 精品无码久久久久国产| 国产日韩欧美a| 波多野结衣中文一区| 欧美人与禽zozo性伦| 免费一级欧美片在线观看| 无码免费一区二区三区免费播放 | 99国产精品99久久久久久| 欧美日本国产视频| 久久99最新地址| 色欧美片视频在线观看| 日韩国产精品久久| 色综合久久精品| 日本视频在线一区| 欧美亚洲愉拍一区二区| 久久精品99久久久| 欧美网站一区二区| 国产又粗又猛又爽又黄91精品| 欧美亚洲动漫另类| 国产资源精品在线观看| 5566中文字幕一区二区电影| 激情久久五月天| 欧美一级片免费看| 99精品热视频| 欧美激情一区二区三区蜜桃视频| 99在线看视频| 亚洲日本在线天堂| 奇米精品在线| 日本少妇一区二区| 777久久久精品| av爱爱亚洲一区| 国产精品丝袜黑色高跟| 精品国产乱码久久久久久郑州公司 | 国产成人免费高清| 日韩欧美一区电影| 99视频在线| 综合分类小说区另类春色亚洲小说欧美| 精品一区二区日本| 天天综合天天综合色| 欧美日韩精品综合在线| 福利91精品一区二区三区| 久久精品一区二区三区av| 国产视频精品网| 午夜视频久久久久久| 欧美日韩国产综合视频在线观看| 国产99久久久国产精品潘金 | 国产成人在线电影| 国产欧美精品一区| 亚洲国产午夜伦理片大全在线观看网站 | 蜜桃一区二区三区四区| 欧美一级二级三级蜜桃| 91麻豆产精品久久久久久 | 亚洲精品一区二区三区蜜桃久| 日韩精品色哟哟| 欧美一区二区三区啪啪| 91蝌蚪porny| 午夜电影一区二区三区| 91精品国产色综合久久久蜜香臀| 96久久精品| 亚洲电影第三页| 日韩西西人体444www| 久久99久久99精品蜜柚传媒| 免费观看在线色综合| 26uuu亚洲| 视频一区亚洲| 国产99久久精品| 亚洲另类色综合网站| 欧美三级韩国三级日本三斤| 超碰97人人人人人蜜桃| 日本免费在线视频不卡一不卡二| 欧美成人艳星乳罩| 日韩三级电影免费观看| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 一区二区三区在线观看网站| 欧美精品视频www在线观看| 国产精品亚洲不卡a| 麻豆成人久久精品二区三区小说| 久久免费看少妇高潮| 在线免费观看成人| 99在线观看视频网站| 久久91精品国产91久久小草 | 日韩理论片在线观看| 成人性色生活片| 婷婷久久综合九色综合伊人色| 久久亚洲影视婷婷| 色伊人久久综合中文字幕| 91麻豆国产在线观看| 青青草97国产精品免费观看无弹窗版 | 亚洲国产精品视频一区| 97超碰欧美中文字幕| 久久国产夜色精品鲁鲁99| 中文字幕日韩av资源站| 日韩亚洲国产中文字幕欧美| 手机看片福利永久国产日韩| 91精品国产综合久久久久久丝袜| 久久国产乱子精品免费女| 亚洲品质自拍视频网站| 精品动漫一区二区三区在线观看| 91黄色免费看| 日韩中文一区| 国产视频不卡| 成人精品在线视频观看| 美女视频免费一区| 亚洲一卡二卡三卡四卡五卡| 国产精品视频观看| 精品久久久久久久人人人人传媒| 欧美无人高清视频在线观看| 欧美中日韩一区二区三区| 99re视频在线观看| 成人黄色电影在线| 国产精品一区二区91| 久久国产剧场电影|