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講師簡(jiǎn)介

華夏基石合伙人、客座教授----齊炳堂先生

北京華夏基石管理咨詢(xún)集團(tuán)高級(jí)合伙人、項(xiàng)目總監(jiān)，中國(guó)人民大學(xué)MBA，北京大學(xué)EMBA，北京師范大學(xué)MBA客座教授、碩士生導(dǎo)師，企業(yè)文化咨詢(xún)專(zhuān)家、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)導(dǎo)師、資深企業(yè)教練；北京音樂(lè)家協(xié)會(huì)手風(fēng)琴學(xué)會(huì)會(huì)員。
   齊炳堂先后在中學(xué)、大學(xué)、新聞廣告媒體、大型民營(yíng)企業(yè)任職，歷任教師、新聞?dòng)浾摺?zhàn)略規(guī)劃專(zhuān)員、企劃部經(jīng)理、銷(xiāo)售部經(jīng)理、總經(jīng)理、董事長(zhǎng)。
齊炳堂曾從事20年管理咨詢(xún)，擔(dān)任10年法定代表人，兼任8年企業(yè)教練，20余年大學(xué)客座教授，曾在新疆德隆集團(tuán)、華凌集團(tuán)等企業(yè)負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)策劃。
齊炳堂研究方向：企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化、人力資源、領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)教練。
齊炳堂先后主持過(guò)天利高新、百花村股份、新賽股份等上市公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化、人力資源咨詢(xún)項(xiàng)目,參與制訂新疆旅游發(fā)展規(guī)劃、和碩金沙灘旅游規(guī)劃、烏魯木齊經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)和高新區(qū)、阿圖什市等地方政府區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃；主持或參與了華電集團(tuán)新疆發(fā)電、金風(fēng)科技、中國(guó)航油集團(tuán)、克拉瑪依石化、克拉瑪依永升集團(tuán)、獨(dú)山子石化、準(zhǔn)東油田、吐哈石油大廈、獨(dú)山子煉建集團(tuán)、華凌集團(tuán)、新疆外貿(mào)集團(tuán)、北園春集團(tuán)、亞中集團(tuán)、新礦集團(tuán)、肖爾布拉克酒業(yè)、古城酒業(yè)、新安酒業(yè)、烏蘇啤酒、建工集團(tuán)、新能源股份、新疆人才市場(chǎng)、鑫泰投資集團(tuán)、文成印務(wù)、阿圖什富江公司、天合種業(yè)、新疆國(guó)際博覽中心、昆侖股份、傲立電梯等一百多家大中型企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化、人力資源、組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、公司治理、供應(yīng)鏈管理與流程再造等咨詢(xún)項(xiàng)目。所服務(wù)企業(yè)涵蓋石化、礦業(yè)、農(nóng)業(yè)、電力、機(jī)械制造、建筑、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、通信服務(wù)、食品加工、對(duì)外貿(mào)易、金融、旅游、餐飲、文化傳媒等行業(yè)。
近10年，齊炳堂參與了深圳記憶科技集團(tuán)、中國(guó)移動(dòng)河南焦作分公司、國(guó)美電器集團(tuán)、金誠(chéng)信礦業(yè)股份、廣發(fā)行昆明分行、白象食品、世創(chuàng)投資集團(tuán)、福建山野集團(tuán)、泉州益成制衣、燕京啤酒等企業(yè)的管理咨詢(xún)項(xiàng)目。
近5年，齊炳堂為30多家企業(yè)提供了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)和企業(yè)教練服務(wù)，取得了較好的效果。
目前，齊炳堂在國(guó)內(nèi)率先推出“培訓(xùn)+咨詢(xún)+企業(yè)教練”三位一體的智力服務(wù)模式，獲得客戶(hù)好評(píng)。

齊炳堂部分管理咨詢(xún)案例介紹

  1、天利高新（上市公司）2000年6月至2001年6月，齊炳堂所代表的新疆東西部研究院為天利高新提供CIS整體策劃，為其提供VI、MI、BI設(shè)計(jì)、策劃，與券商配合，進(jìn)行企業(yè)上市包裝、路演，使天利高新順利上市。齊炳堂在此項(xiàng)目中擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理。
  2、神華集團(tuán)新疆分公司（央企）2001年3月至8月，齊炳堂所代表的新疆東西部研究院為該企業(yè)提供企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)其旗下的10家企業(yè)進(jìn)行全面調(diào)研，為其提出了產(chǎn)業(yè)整合、資本運(yùn)營(yíng)及運(yùn)營(yíng)管理的整體目標(biāo)及實(shí)施步驟，推進(jìn)了該企業(yè)的跨越式發(fā)展。齊炳堂在此項(xiàng)目中擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理。
  3、傲立電梯 2004年10月至2006年10月，齊炳堂所代表的烏魯木齊智囊管理咨詢(xún)公司為該企業(yè)提供了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬體系與考核體系設(shè)計(jì)，企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，為其企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起到了保駕護(hù)航的作用，此項(xiàng)目獲得客戶(hù)的高度認(rèn)同。齊炳堂在此項(xiàng)目中擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目總監(jiān)。
  4、新賽股份（上市公司）2005年4月至5月，齊炳堂代表智囊咨詢(xún)?nèi)肆Y源專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)為新賽股份提供人才規(guī)劃及人才測(cè)評(píng)，應(yīng)用現(xiàn)代化的人機(jī)測(cè)評(píng)工具，對(duì)所招聘的幾十名中高管進(jìn)行面試、復(fù)試，為該企業(yè)招聘到一批合適的人才，使客戶(hù)十分滿(mǎn)意。
  5、新疆昆侖股份 2006年5月至10月，齊炳堂作為首席咨詢(xún)專(zhuān)家，帶領(lǐng)咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)，為新疆昆侖股份提供業(yè)務(wù)流程優(yōu)化及薪酬考核體系設(shè)計(jì)，使該企業(yè)扭虧為盈、步入坦途。
  6、中國(guó)移動(dòng)焦作分公司  2007年9月至11月，焦作移動(dòng)為了申報(bào)中國(guó)移動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)示范基地，請(qǐng)華夏基石為其提供企業(yè)文化落地及示范基地建設(shè)等咨詢(xún)方案，效果較好，客戶(hù)發(fā)來(lái)了感謝信，并進(jìn)行了第二次合作。齊炳堂在此項(xiàng)目中擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理。
客戶(hù)評(píng)價(jià)：“華夏基石是真正為企業(yè)解決問(wèn)題的管理咨詢(xún)專(zhuān)家。”
7、國(guó)美集團(tuán) 2007年6月至12月，國(guó)美集團(tuán)總部邀請(qǐng)華夏基石為其提供企業(yè)文化咨詢(xún)服務(wù)，對(duì)其企業(yè)文化現(xiàn)狀進(jìn)行了全面診斷、調(diào)研，為其提供了企業(yè)文化大綱、員工手冊(cè)、企業(yè)文化故事集、企業(yè)文化培訓(xùn)教材。此項(xiàng)目獲得客戶(hù)方的高度認(rèn)可。齊炳堂在此項(xiàng)目中擔(dān)任高級(jí)咨詢(xún)師。
  8、白象集團(tuán) 2009年2月至7月，齊炳堂所代表的華夏基石管理咨詢(xún)集團(tuán)為白象集團(tuán)提供企業(yè)文化咨詢(xún)服務(wù)，對(duì)其企業(yè)文化現(xiàn)狀進(jìn)行了深入的分析，提出了極富新意的企業(yè)文化理念體系、企業(yè)行為系統(tǒng)，對(duì)其規(guī)章制度進(jìn)行了匹配性審查，為該集團(tuán)公司的企業(yè)文化建設(shè)指明了方向；此項(xiàng)目獲得了客戶(hù)的高度評(píng)價(jià)。
  9、泉州益成制衣 2011年2月至6月，齊炳堂帶隊(duì)為泉州益成制衣進(jìn)行了全面的診斷、調(diào)研，對(duì)該企業(yè)的采購(gòu)管理、生產(chǎn)管理、人力資源管理、企業(yè)文化管理現(xiàn)狀進(jìn)行深刻的剖析，提出了解決上述問(wèn)題的合理化建議，并對(duì)管理層進(jìn)行了培訓(xùn)，對(duì)該企業(yè)管理層產(chǎn)生了積極的影響。此項(xiàng)目得到客戶(hù)的高度認(rèn)同。
  10、金誠(chéng)信股份：2007年12月至今，為金誠(chéng)信股份持續(xù)提供有關(guān)企業(yè)文化、人力資源、集團(tuán)管控、高管激勵(lì)等咨詢(xún)服務(wù)。金誠(chéng)信股份于2015年6月成功上市，成為中國(guó)礦山運(yùn)營(yíng)第一股。齊炳堂在此項(xiàng)目中擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理。

齊炳堂簡(jiǎn)歷：
2007年9月至今擔(dān)任北京華夏基石管理咨詢(xún)集團(tuán)合伙人
2002年3月至2007年8月，烏魯木齊智囊管理咨詢(xún)公司擔(dān)任董事長(zhǎng)
2000年2月至2002年1月，新疆東西部經(jīng)濟(jì)研究院擔(dān)任常務(wù)副院長(zhǎng)
1998年5月至2000年1月，新疆德隆集團(tuán)擔(dān)任戰(zhàn)略規(guī)劃部專(zhuān)員、企劃部經(jīng)理
1994年6月至1998年4月，烏魯木齊華夏廣告公司，擔(dān)任董事長(zhǎng)
1993年5月至1994年5月，擔(dān)任新疆人才報(bào)專(zhuān)題部副主任、編輯、記者
1978年9月至1993年5月，新疆兵團(tuán)農(nóng)六師芳草湖總場(chǎng)中學(xué)教師

齊炳堂主講課程

企業(yè)文化咨詢(xún)及培訓(xùn)：為客戶(hù)提供企業(yè)文化診斷、企業(yè)文化體系構(gòu)建、企業(yè)文化落地模型設(shè)計(jì)、企業(yè)文化系統(tǒng)培訓(xùn)等。
領(lǐng)導(dǎo)力：為客戶(hù)提供有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力的系統(tǒng)培訓(xùn)，全面提升團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、提升管理者的職業(yè)化素養(yǎng)。
企業(yè)教練

培訓(xùn)課程