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錢科宇
  • 錢科宇戰(zhàn)略執(zhí)行“CST系統(tǒng)”模型創(chuàng)始人,浙江朗佑控股集團(tuán)首席 戰(zhàn)略顧問(wèn)及副董事長(zhǎng)
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 教練領(lǐng)導(dǎo)力 戰(zhàn)略管理
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:杭州市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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以目標(biāo)為導(dǎo)向的銷售團(tuán)隊(duì)管理

主講老師:錢科宇
發(fā)布時(shí)間:2021-08-05 16:20:06
課程詳情:

以目標(biāo)為導(dǎo)向的銷售團(tuán)隊(duì)管理
**單元:找到動(dòng)力
一,“求生存”的動(dòng)機(jī)
二,“想賺錢”的動(dòng)機(jī)
三,“做事業(yè)”的動(dòng)機(jī)

第二單元:設(shè)定目標(biāo)
一,愿望不是目標(biāo)
二,目標(biāo)的四個(gè)作用
三,目標(biāo)的六大要素
四,銷售目標(biāo)的四個(gè)方面

第三單元:發(fā)現(xiàn)問(wèn)題
一,問(wèn)題的概念和作用
二,現(xiàn)象不是問(wèn)題——問(wèn)題的因果鏈
三,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的三種方法
四,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的五大步驟

第四單元:分析策略
一,群策群力的必要性
二,群策群力的三個(gè)方法
三,頭腦風(fēng)暴法
四,團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新法
五,團(tuán)隊(duì)列名法
六,策略的分析與篩選

第五單元:制定計(jì)劃
一,計(jì)劃不同于策略
二,計(jì)劃管理是自我管理
三,合格計(jì)劃的四個(gè)維度
四,如何制定和檢查月、周、日計(jì)劃

第六單元:計(jì)劃管控和持續(xù)改善
一,績(jī)效管理是自我管理
二,績(jī)效管理的核心是溝通
三,如何制作考評(píng)方案
四,PDCA循環(huán)的使用
五,如何開好計(jì)劃工作會(huì)議

授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

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賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

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學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

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學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

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