各行業企業老員工、中、基層管理者；
1. 了解企業與員工的困惑現象；
2. 通過講解老鷹的故事，使學員充分認識到自我改變與再生的重要性；
3. 認識蛻變
4. 認識革新方法
一、 經營中員工與企業的困惑
一系列問題的引入
二、 老鷹再生的故事（圖文并茂）
鷹是世界上壽命最長的鳥類，它一生的年齡可達70歲。
但它在40歲時必須作出困難而又重要的決定。這時，它的喙變得又長又彎；它的爪子開始老化；它的羽毛長得又濃又厚，翅膀變得十分沉重，使得飛翔十分吃力。
此時的鷹只有兩種選擇：要么等死，要么經過一個痛苦的更新過程――150天的漫長蛻變。它必須努力地飛到山頂，在懸崖上筑巢，不得飛翔。
鷹首先用它的喙擊打巖石，直到其完全脫落，然后靜靜地等待新的喙長出來。鷹會用新長出的喙把爪子上老化的趾甲一根根拔掉。當新的趾甲長出來后，鷹便用新的趾甲把身上的羽毛一根根地拔掉。5個月后，新的羽毛長出來了，鷹才能重新開始飛翔，再度過以后的30年歲月！
三、 感觸與責任
1、 感觸分享（結合企業中的實際案例及個人情況進行分析討論）
2、 責任
自我成長
企業發展與共同愿景
責任在于認識與細節
四、 革新方法分析
1、 心態轉變與調整
2、 改變一些行為習慣
3、 加強學習，打造學習型團隊
4、 企業文化與愿景觀培養
五、 結語：
1. 只要我們愿意放下舊的包袱，愿意學習新的技能，我們就能發揮我們的潛能，創造新的未來！
2. 我們需要的是自我改革的勇氣與再生的決心……
3. 討論與分享
