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歐陽(yáng)伯詢(xún)
  • 歐陽(yáng)伯詢(xún)系統(tǒng)思維培訓(xùn)專(zhuān)家，?前三星電子華南區(qū)人力資源負(fù)責(zé)人
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 人力資源 結(jié)構(gòu)思維 培訓(xùn)體系
  • 講師報(bào)價(jià)： 面議
  • 常駐城市：成都市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià)： 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
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《系統(tǒng)思維與全局思考》
創(chuàng)新管理
課程背景對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者而言，無(wú)論在戰(zhàn)略、組織規(guī)劃、企業(yè)文化、治理模式，內(nèi)部控制及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)等方面，均存在諸多難題（最大難題是企業(yè)管理難以真正系統(tǒng)化）： 1、企業(yè)管理體系如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的高效運(yùn)營(yíng)； 2、如何確保戰(zhàn)略與組織運(yùn)營(yíng)的一體化； 3、如何架構(gòu)高效的公司治理模式； 4、企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)管控的一體化
人力資源發(fā)展規(guī)劃與管理
培訓(xùn)課程
人力資源發(fā)展規(guī)劃
培訓(xùn)課程
內(nèi)部講師訓(xùn)練（課程開(kāi)發(fā)與TTT）
培訓(xùn)課程
內(nèi)部講師訓(xùn)練（課程開(kāi)發(fā)與TTT）
培訓(xùn)課程
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程》
培訓(xùn)課程

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 實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

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