“創(chuàng)新管理”課程大綱

一、課程介紹

創(chuàng)新已成為當(dāng)今社會各行各業(yè)的時髦用語，但許多管理者不但對創(chuàng)新存在認(rèn)知的誤區(qū)，更苦于缺少系統(tǒng)的和可操作的創(chuàng)新方法。事實上，創(chuàng)新是有目的、有組織和系統(tǒng)化的艱苦工作。創(chuàng)新是一種訓(xùn)練，是可以學(xué)會的，更是能管理的。如何尋找創(chuàng)新的機會？怎樣將一個創(chuàng)意發(fā)展成實際可行的事業(yè)？創(chuàng)新管理中，有哪些常見的錯誤？成功創(chuàng)新要遵守哪些基本原則？創(chuàng)新需要什么樣的機制？創(chuàng)新需要什么樣的組織結(jié)構(gòu)和人員？如何開展創(chuàng)新的市場調(diào)研？檢驗創(chuàng)新的標(biāo)準(zhǔn)是什么？世界級企業(yè)是如何開展創(chuàng)新工作的？克里斯滕森的最新創(chuàng)新研究成果是什么？什么是喬布斯的創(chuàng)新秘笈？本課將一一破解以上迷思。

本課程是基于現(xiàn)代管理學(xué)智慧的結(jié)晶和對現(xiàn)實的觀察和思考，由德魯克的學(xué)生那國毅教授研發(fā)和主講,旨在為中國的管理者提供系統(tǒng)的創(chuàng)新思考框架和可操作的方法。

二、    授課對象

企業(yè)中高層管理者

三、 課程設(shè)置

第一單元 創(chuàng)新理論

1.  什么是創(chuàng)新

2.  企業(yè)為什么要創(chuàng)新

3.  創(chuàng)新的五種形式

4.  創(chuàng)新的七個來源

?  案例1：一塊玻璃背后的信仰

?  案例2：在客戶的需求中找到創(chuàng)新

第二單元 創(chuàng)新實踐

1.  德魯克事業(yè)理論的三大假設(shè)

2.  德魯克事業(yè)理論的四大特點

3.  未來企業(yè)的五大特征

4.  打造百年企業(yè)的三條經(jīng)驗

5.  創(chuàng)新的四項基本原則

6.  顛覆式創(chuàng)新

7.  克里斯滕森的最新創(chuàng)新研究成果：待辦任務(wù)理論

?  案例3：豐田的創(chuàng)新之道

?  案例4:搬運生活

?  文章1：事業(yè)理論：企業(yè)靈魂

 第三單元  如何構(gòu)建創(chuàng)新型企業(yè)

1.  制定創(chuàng)新的政策和措施

2.  有系統(tǒng)的拋棄

3.  評估創(chuàng)新的績效

4.  創(chuàng)新型企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和人員配置

5.  3M的創(chuàng)新機制

?  創(chuàng)新工具1：創(chuàng)新的決策過程

?  創(chuàng)新工具2：硅谷的五步創(chuàng)新法

?  案例5: 創(chuàng)新的苦惱

?  案例6:3M:對發(fā)明家要有足夠的耐心

 第四單元  揭秘喬布斯的創(chuàng)新秘訣

1.       將志趣化為工作

2.       在世界留下印記

3.       顛覆式創(chuàng)新

4.       追求簡約

5.       營造頂級體驗

6.       精通信息傳播 

?  文章2：創(chuàng)新：從熊彼特到德魯克

 四、授課形式：教授講解、案例分析、小組討論、實戰(zhàn)演練

五、授課時間：2天 （12小時 ） 

六、授課教授：那國毅