本課程讓學員整體了解高效能人士的七個習慣以及關系（七個習慣：積極主動、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統合綜效、不斷更新），學會運用各種原則提高工作效率，不斷進取
一、課程前言
本課程參考史蒂芬柯維的《高效能人士的七個習慣》，并結合實際工作詳細解讀高效能人士的各個習慣。西方國家善于總結各種思路與工具，工作中的方法是我們在校園里所沒有涉及的，所以只有不斷學習這些工具與方法才能提高員工的工作效率，少走一些彎路，跟上企業發展步伐。
二、課程目標
本課程讓學員整體了解高效能人士的七個習慣以及關系（七個習慣：積極主動、以終為始、要事**、雙贏思維、知彼解己、統合綜效、不斷更新），學會運用各種原則提高工作效率，不斷進取。
三、課程收益
在課程結束時，學員將能夠：
學會積極面對工作與生活，面對挫折與困難，面對自己；
學會以終為始的自我領導原則；
學會要是**的自我管理原則；
學會雙贏思維的原則與培養方法；
學會工作中的溝通技巧，輕松應對各種溝通問題；
學會在雙贏思維和知彼解己的習慣上培養合作精神；
高效能人士的七個習慣需要不斷循環與更新,才能時刻保證工作的高效能。
2行動計劃：每個課程模塊結束時，都將要求學員根據所學內容，制定行動計劃。
四、課程時間及對象：
課程時間為2天（12小時）
授課對象： 全體員工、中層管理者
五、培訓形式 教案講授、案例分析、游戲活動、小組討論等
六、課程大綱
模塊1、高效能人士的習慣概述
作者介紹：史蒂芬 柯維（美）博士，暢銷管理類書籍
習慣：知識、技能與意愿的融合
知識：做什么以及為何做；
技能（技巧）：怎么做；
意愿：愿意做；
七個習慣的關系：
依賴期（你）——獨立期（我）——互賴期（我們）：
積極主動、以終為始、要事**、雙贏思維、知彼解己、統合綜效、不斷更新
模塊2、習慣一：積極主動——個人愿景原則
工作中的問題分類：
關注圈與影響圈
如何培養積極的心態
模塊3、習慣二：以終為始 ——自我領導的原則
人生思考
昨天、今天與明天，過去、現在和將來
你現在的工作與生活
倒推法設定目標
寫出個人使命宣言：目標與計劃
目標需要分段進行，才不會那么遙遠
領導與管理的區別
眼前的工作與生活，以什么為中心？
模塊4、習慣三：要事**——自我管理的原則
時間管理是自我管理的基礎。
要事**：什么是要事？
方法與步驟
基本原則：以個人使命宣言為中心
確定你的大石頭
模塊5、雙贏思維 （人際領導原則）——你不是一座孤島
基本原則：
尋同
擴同
建立有效人際關系
人際交往的六種思維：
正確的工作思維
與上級、同級、下級的雙贏：
情感賬戶：注意存儲與支取
雙贏的三個基礎：
企業與員工的雙贏與共贏，案例故事
模塊6、習慣五：知彼解己 （移情溝通原則）——做一個雙向溝通的聆聽者
知彼知己
人人都希望被了解，先了解對方再讓對方了解自己；
移情傾聽：耐心與用心：案例故事分享
管理者的溝通
模塊7、習慣六：統合綜效 （創造合作原則）——海納百川 集思廣益
接納與容納：
1 1=2，還是1 1>2 ?
找到合作的第三條路
此習慣需要在前面五個習慣形成的基礎上進行，它更需要雙贏思維與知彼解己的習慣在前，才能完成創造性的合作。
模塊8、習慣七：不斷更新 （平衡自我更新原則）——**的自我投資策略
六個習慣——公眾領域的成功，
不斷更新的四個方面：
課程回顧：
1、參加此課程的**大收獲是什么？
2、下一步行動計劃是什么？
結束。
