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1995年畢業(yè)于中國(guó)政法大學(xué)，現(xiàn)任國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心主任，《勞動(dòng)和社會(huì)保障法規(guī)政策專刊》執(zhí)行主編。兼任中國(guó)人力資源研究會(huì)勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)委員會(huì)常務(wù)理事、中國(guó)管理科學(xué)院勞動(dòng)法研究所副所長(zhǎng)、中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)法律顧問(wèn)、北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁員，系前程無(wú)憂網(wǎng)、中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)等多家人才網(wǎng)站的勞動(dòng)法顧問(wèn)。現(xiàn)為國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心、中智集團(tuán)、紅海人力集團(tuán)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、社科院法學(xué)研究所、中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)、北大光華、人力資源戰(zhàn)略研究會(huì)、人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)、前程無(wú)憂網(wǎng)、司法部法律培訓(xùn)中心、百朗教育、北大縱橫、易才集團(tuán)、天行健、連鎖企業(yè)經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì)等多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的長(zhǎng)期合作講師。
主要致力于勞動(dòng)法律的研究與實(shí)務(wù)處理，自從事勞動(dòng)法律服務(wù)工作以來(lái)，代理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議數(shù)百起，有著豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。熟悉國(guó)家現(xiàn)行有效的勞動(dòng)法律法規(guī)，了解并能夠靈活運(yùn)用勞動(dòng)政策法規(guī)在不同地區(qū)的差異，有效地維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，擅長(zhǎng)處理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議及勞動(dòng)法律事務(wù)，尤其在違紀(jì)職工處理與爭(zhēng)議防范、員工跳槽防范、勞動(dòng)合同管理、工傷保險(xiǎn)爭(zhēng)議處理、依法裁員與分流富余職工、企業(yè)規(guī)章制度的制定與運(yùn)用等方面有一定心得。著有《魯律師說(shuō)法》《人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)管控》《最新勞動(dòng)保障法律幫助手冊(cè)》等書。
知悉企業(yè)尤其是外資企業(yè)、國(guó)有大中型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)在勞動(dòng)關(guān)系管理中的薄弱環(huán)節(jié)與法律理解、運(yùn)用中的誤區(qū)，為上萬(wàn)家企業(yè)講授過(guò)勞動(dòng)法律知識(shí)。
主講課程
《社保入稅的痛點(diǎn)與人工成本管控》、《員工退出機(jī)制建設(shè)與風(fēng)險(xiǎn)防范》、《〈勞動(dòng)合同法〉解讀與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)》、《勞動(dòng)用工十大風(fēng)險(xiǎn)以及應(yīng)對(duì)方略》、《問(wèn)題員工的管理與勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防》、《勞動(dòng)合同法下的員工關(guān)系管理核心實(shí)務(wù)與應(yīng)對(duì)方略》、《員工離職管理與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)》、《違紀(jì)職工處理與勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防》、《員工跳槽防范與商業(yè)秘密保護(hù)》、《工傷認(rèn)定與工傷保險(xiǎn)爭(zhēng)議處理》、《社會(huì)保險(xiǎn)法條款解讀以及對(duì)用工的影響與對(duì)策》、《勞動(dòng)合同的訂立技巧與管理實(shí)務(wù)》、《勞動(dòng)合同解除、變更、終止技巧與管理實(shí)務(wù)》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法解讀與運(yùn)用》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)務(wù)與應(yīng)訴技巧》、《員工手冊(cè)制定與運(yùn)用技巧》、《勞資誤區(qū)診斷與突發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理技巧》、《多元化用工與勞務(wù)派遣運(yùn)用及風(fēng)險(xiǎn)防范》、《裁員實(shí)務(wù)操作與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付技巧》、《事業(yè)單位改制操作實(shí)務(wù)》、《工資支付技巧與工資爭(zhēng)議處理》、《新法下的薪酬福利制度與績(jī)效考核設(shè)計(jì)》等。

服務(wù)客戶
提供日常咨詢或顧問(wèn)服務(wù)的單位主要包括：國(guó)家體育總局人事司、永旺（中國(guó)）投資有限公司、中石油、通用（中國(guó)）、捷德中國(guó)、中國(guó)石油安全研究院、中石油管道局、中國(guó)人科院、LG化學(xué)、松下電器、中國(guó)鐵塔公司、華晨寶馬、印度塔塔、可口可樂(lè)、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、北廣電子集團(tuán)、泰康人壽、民生人壽、中信建設(shè)、青島海爾、國(guó)壽投資集團(tuán)、廣西北部灣銀行、武漢農(nóng)商行、浦發(fā)銀行、海南航空、中原油田、華北石油管理局、中糧集團(tuán)、航空科工集團(tuán)239廠、中國(guó)航天發(fā)射技術(shù)研究所、人民日?qǐng)?bào)社、鐵道報(bào)社、億城房地產(chǎn)集團(tuán)、西安楊森、中外運(yùn)、北京世紀(jì)金源集團(tuán)、中建集團(tuán)、國(guó)航結(jié)算中心、美國(guó)棒約翰、安格魯黃金、中軟集團(tuán)、聯(lián)拓集團(tuán)、太原鋼鐵集團(tuán)、廣東勞動(dòng)在線、首都機(jī)場(chǎng)有限公司、先豐信達(dá)公司等。
為包括司法部、水利部、國(guó)壽投資、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)華能集團(tuán)、中國(guó)鐵通、中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán)、永旺（中國(guó)）投資有限公司、松下電器、內(nèi)蒙移動(dòng)、貴州移動(dòng)、廣東移動(dòng)、可口可樂(lè)、中國(guó)航信、中鐵建集團(tuán)、中鐵十六局、北京城建集團(tuán)、國(guó)家電網(wǎng)、華北電網(wǎng)、大唐電力、中國(guó)黃金集團(tuán)、中國(guó)進(jìn)出口信用保險(xiǎn)公司、中國(guó)郵政集團(tuán)、中國(guó)郵政航空公司、黑龍江郵政、昆明郵政、深圳郵政支行、河南郵政、中國(guó)癌癥基金會(huì)、中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)、吉林華能、中儲(chǔ)集團(tuán)、中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄、神華集團(tuán)、中糧儲(chǔ)集團(tuán)、中國(guó)移動(dòng)設(shè)計(jì)、中海油、中原油田、華北油田、江蘇油田 、江漢油田、長(zhǎng)城勘探、渤海鉆探、浙江銀行、福建建行、吉林建行、吉林農(nóng)村信用社、浦發(fā)銀行、河南農(nóng)村信用社、武漢農(nóng)商行、三一重工、廣東廣電集團(tuán)、黑龍江廣電集團(tuán)、大慶油田、華南航油、中國(guó)機(jī)械設(shè)備集團(tuán)、貴州茅臺(tái)、山東人壽、人民日?qǐng)?bào)社、經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)社、海南航空、杭州日?qǐng)?bào)集團(tuán)、中國(guó)一汽集團(tuán)、中國(guó)重型汽車集團(tuán)、東風(fēng)汽車集團(tuán)、安格魯黃金、首都開(kāi)發(fā)集團(tuán)、重慶郵電大學(xué)、天津大學(xué)、華中科技大學(xué)、唐山三友集團(tuán)、重慶李爾長(zhǎng)安、四川攀鋼集團(tuán)、包頭鋼鐵集團(tuán)、成都置信集團(tuán)、成都電力公司、山西電力、河北電力、杭州新湖集團(tuán)、四川新華集團(tuán)、河南許繼集團(tuán)、志宏教育集團(tuán)、哈爾濱啤酒、華潤(rùn)啤酒、航天科工集團(tuán)、北京自動(dòng)化所、海南鹿島椰龜、海南港務(wù)局、浙江化工、浙江電力、青海電力、甘肅電力、中國(guó)銀行新疆分行、貴州農(nóng)信社、浙江農(nóng)行、中國(guó)郵儲(chǔ)銀行、上海浦發(fā)銀行、深圳郵儲(chǔ)銀行、武漢農(nóng)商行、杭州銀行、建設(shè)銀行吉林分行、建行遼寧分行、建設(shè)銀行福建分行、中國(guó)銀行遼寧分行、吉林省農(nóng)信社、杭州城市銀行、江西煙草、山東煙草、廣西農(nóng)墾、廣西水電、百盛集團(tuán)、內(nèi)蒙古草原新發(fā)