国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

陸萍
  • 陸萍TTT、微課專家
  • 擅長領(lǐng)域: TTT 課程開發(fā)
  • 講師報(bào)價: 面議
  • 常駐城市:無錫市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

主講課程

經(jīng)典案例視覺化呈現(xiàn)工作坊
TTT
基本概況【課程背景】今日頭條為什么火?因?yàn)椋谝苿踊ヂ?lián)網(wǎng)時代它讓每個人都成為內(nèi)容的提供者和獲取者。3G是移動互聯(lián)網(wǎng)的雛形,4G是移動互聯(lián)網(wǎng)的正式版,5G是移動互聯(lián)網(wǎng)的升級版。從3G到5G,移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展速度令人瞠目結(jié)舌。移動互聯(lián)網(wǎng)時代的開啟,人們的學(xué)習(xí)方式以及學(xué)習(xí)渠道發(fā)生了翻天覆地的變化,傳統(tǒng)案例的文字內(nèi)容即無法吸引員工的積極性,也不適用于移動互聯(lián)網(wǎng)傳播。因此必須豐富案例的表現(xiàn)形式,擴(kuò)展內(nèi)容應(yīng)用
基于深度萃取的案例開發(fā)(線上)
TTT
基于深度萃取的案例開發(fā)(線上)基本概況【課程背景】過去的10年間,互聯(lián)網(wǎng)逐步開始改變甚至顛覆了很多傳統(tǒng)行業(yè),互聯(lián)網(wǎng)+的變革大潮呼嘯而來,變革既帶來了新的機(jī)遇,同時大潮過后也必然經(jīng)歷一地雞毛式的洗牌,如何保證企業(yè)能立足于新經(jīng)濟(jì)大潮中呢?無論哪個行業(yè)都不能像10年前那樣,快速找到可以模仿的黃金法則或普適辦法,而是需要每個行業(yè)每個企業(yè)在變革的過程中,從戰(zhàn)略到意識、從能力到技能,上至高管下到基層員工全身心
基于五星教學(xué)的精品課程開發(fā)與設(shè)計(jì)
課程開發(fā)
基于五星教學(xué)的精品課程開發(fā)與設(shè)計(jì)線下工作坊基本概況【課程背景】企業(yè)在自己的成長和發(fā)展歷程中,都積累了大量的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn),這些經(jīng)驗(yàn)需要傳承;同時,也遭遇著各式各樣的問題和挑戰(zhàn),而這些問題和挑戰(zhàn)更需要得到解決。然而,越來越多的企業(yè)發(fā)現(xiàn)外部培訓(xùn)課程有時很難解決企業(yè)內(nèi)部的實(shí)際問題,并且很多外部經(jīng)驗(yàn)也很難直接拿來使用。由此,企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立,內(nèi)部優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)的萃取,以及企業(yè)內(nèi)部精品課程的開發(fā),就變得尤為重要
培訓(xùn)師互動引導(dǎo)式授課技巧
TTT
培訓(xùn)師互動引導(dǎo)式授課技巧線下工作坊基本概況【課程背景】在培訓(xùn)過程中,下面這些讓人頭疼的問題經(jīng)常出現(xiàn):內(nèi)部講師項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富,但在現(xiàn)場卻是茶壺里煮餃子倒不出來——如何魅力表達(dá)?互動中大家只顧著做游戲,場面完全失控——如何控場?現(xiàn)場死氣沉沉,學(xué)員無法參與其中,內(nèi)訓(xùn)師唱獨(dú)角戲——如何活躍課堂氣氛?衡量培訓(xùn)效果,通常的依據(jù)就是看臺上的表現(xiàn),課堂呈現(xiàn)是決定培訓(xùn)成敗的關(guān)鍵一環(huán)。要想讓精心準(zhǔn)備的內(nèi)容完全呈現(xiàn)出
PPT課件優(yōu)化與制作
課程開發(fā)
PPT課件優(yōu)化與制作基本概況【課程背景】如今一份美觀的PPT課件已成為課程設(shè)計(jì)與開發(fā)環(huán)節(jié)中必不可少的一個標(biāo)配,但大部分內(nèi)部講師所擁有的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、授課能力以及影響力與PPT課件的美觀成截然的反比,對于他們來說,PPT制作是一個苦差事。很多人為了制作PPT加班加點(diǎn),從開始制作到完成各種問題接踵而來:2 為什么總找不到合適的PPT模板?2 最常見的排版模式有哪些?2 怎樣讓
精品微課設(shè)計(jì)與制作4.0線下工作坊
微課
精品微課設(shè)計(jì)與制作4.0線下工作坊(實(shí)操視頻 + MG動畫3天2晚)基本概況【課程背景】今日頭條為什么火?因?yàn)椋谝苿踊ヂ?lián)網(wǎng)時代它讓每個人都成為內(nèi)容的提供者和獲取者。3G是移動互聯(lián)網(wǎng)的雛形,4G是移動互聯(lián)網(wǎng)的正式版,5G是移動互聯(lián)網(wǎng)的升級版。從3G到5G,移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展速度令人瞠目結(jié)舌。然而,移動學(xué)習(xí)從2013年到現(xiàn)在,雖然呼聲越來越高,平臺層出不窮,但是,企業(yè)內(nèi)部移動學(xué)習(xí)的現(xiàn)狀仍然可
精品微課設(shè)計(jì)與制作4.0線下工作坊
微課
精品微課設(shè)計(jì)與制作4.0線下工作坊(真人視頻 + PPT動畫  2天1晚)基本概況【課程背景】今日頭條為什么火?因?yàn)椋谝苿踊ヂ?lián)網(wǎng)時代它讓每個人都成為內(nèi)容的提供者和獲取者。3G是移動互聯(lián)網(wǎng)的雛形,4G是移動互聯(lián)網(wǎng)的正式版,5G是移動互聯(lián)網(wǎng)的升級版。從3G到5G,移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展速度令人瞠目結(jié)舌。然而,移動學(xué)習(xí)從2013年到現(xiàn)在,雖然呼聲越來越高,平臺層出不窮,但是,企
新媒體圖文與短視頻開發(fā)制作
短視頻
新媒體圖文與短視頻開發(fā)制作(長圖文+H5+真人情境短視頻)課程內(nèi)容與時間安排時間模塊內(nèi)容工具一級目錄二級目錄三級目錄上午(3H)內(nèi)容邏輯案例觀摩正反案例說明原因反面案例:訓(xùn)練營報(bào)名啦正面案例:在線結(jié)匯、中銀融易達(dá)內(nèi)容邏輯內(nèi)容結(jié)構(gòu)標(biāo)題要求內(nèi)容提煉重點(diǎn)突出、層次清晰簡短有力、有節(jié)奏感問題導(dǎo)入、激發(fā)興趣案例:個人大額存單案例:隨心智貸中銀E貸構(gòu)思原則金字塔原理常用工具通讀-理解-再構(gòu)造圖文設(shè)計(jì)版面設(shè)計(jì)要
授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價:

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          99在线观看视频网站| 国产在线精品视频| 国产精品久久久久久久久久久免费看 | 国产精品久久久久久久久婷婷| 操一操视频一区| 久久99欧美| 色婷婷av一区二区三区软件| 欧美日本精品一区二区三区| 亚洲精品在线观看网站| 亚洲视频免费看| 久久99精品国产麻豆婷婷| 成人午夜电影网站| 精品国产一区二区三区免费 | 精品精品国产高清a毛片牛牛 | 极品少妇xxxx偷拍精品少妇| 成人精品在线视频观看| 国产精品一区二区你懂得| 中日韩在线视频| 日韩欧美你懂的| 亚洲伦在线观看| 国产精品一区二区在线看| 51成人做爰www免费看网站| 天堂精品视频| 欧美电影免费观看高清完整版在线| 欧美国产日韩一二三区| 婷婷开心久久网| 99国产精品国产精品久久| 午夜精品美女久久久久av福利| 欧美一级一级性生活免费录像| 亚洲三级久久久| 国产成人在线影院| 日本在线免费观看一区| 欧美一区二区三区视频免费播放| 亚洲婷婷在线视频| 国产精品一二三四区| 秋霞久久久久久一区二区| 欧美一级高清片| 午夜精品久久久| 电影午夜精品一区二区三区| 欧美丝袜自拍制服另类| 亚洲素人一区二区| 粉嫩av一区二区三区在线播放| 日韩免费av电影| 久久精品综合网| 黑人巨大精品欧美一区| 日韩精品久久一区二区三区| 欧美成人三级电影在线| 午夜视频在线观看一区二区| 国产白丝精品91爽爽久久| 一区精品在线| 国产精品久久久久7777按摩| 国产不卡视频一区| 在线一区二区三区四区五区 | 日韩一区二区不卡| 亚洲v中文字幕| 成人资源视频网站免费| 日韩一级片在线播放| 日本不卡一二三| 日韩高清av电影| 国产精品视频你懂的| 成人av中文字幕| 欧美猛男超大videosgay| 亚洲成人一二三| 欧美lavv| 日韩理论电影院| 99中文字幕| 精品国产一区二区三区不卡| 国产在线精品免费| 在线亚洲免费视频| 偷窥少妇高潮呻吟av久久免费| 久久精精品视频| 国产精品亲子伦对白| 99久久精品国产一区| 日韩一区二区三区观看| 国产自产2019最新不卡| 欧美无人高清视频在线观看| 亚洲成人免费看| 亚洲aⅴ天堂av在线电影软件| ...av二区三区久久精品| 国产亚洲欧美一区二区三区| 久久综合av免费| 99re视频这里只有精品| 欧美不卡在线视频| 成人爽a毛片一区二区免费| 欧美日韩大陆一区二区| 男人的j进女人的j一区| 色88888久久久久久影院按摩| 午夜精彩视频在线观看不卡| 亚洲无玛一区| 日本伊人色综合网| 欧美网站大全在线观看| 久久国产免费看| 欧美精品v国产精品v日韩精品 | 欧美系列亚洲系列| 黑人巨大精品欧美一区| 欧美日韩成人综合天天影院| 黄色资源网久久资源365| 欧美视频一区二区三区四区| 韩国成人在线视频| 日韩一区二区三区免费看 | 日本视频一区二区三区| 欧美无乱码久久久免费午夜一区| 精品一区二区三区在线观看国产 | 久久99精品网久久| 3atv一区二区三区| 成人少妇影院yyyy| 国产精品网站在线| 日韩欧美视频第二区| 五月天激情综合网| 欧美在线影院一区二区| 国产精品123| 久久久久久久久久久黄色| 国产在线精品一区二区中文| 一区二区三区四区在线免费观看| 亚欧精品在线| 国内成人精品2018免费看| 精品对白一区国产伦| 精品无人乱码一区二区三区的优势| 亚洲美女屁股眼交3| 91精品1区2区| 成人av电影在线观看| 亚洲少妇最新在线视频| 中文网丁香综合网| 99久久综合99久久综合网站| 亚洲乱码中文字幕| 欧美日韩一区视频| 97伦理在线四区| 亚洲图片一区二区| 91精品在线一区二区| 国产日韩久久| 久久99国产精品麻豆| 久久网站热最新地址| 日产精品一线二线三线芒果| 国产一区视频在线看| 国产精品久99| 欧美日韩成人激情| 国产精品传媒毛片三区| 日韩电影一区二区三区四区| 精品国产一区二区三区av性色| 久久综合入口| 国产乱子轮精品视频| 中文字幕在线观看一区| 欧美日韩色一区| 精品免费日产一区一区三区免费| 久久精品国产澳门| 国产精品福利一区二区| 欧美日韩免费视频| 欧美日韩一区二区三区在线观看免| 国产麻豆精品theporn| 一区二区三区欧美亚洲| 欧美成人女星排行榜| 伊人久久大香线蕉成人综合网| 91丨九色丨黑人外教| 麻豆成人久久精品二区三区红 | 在线视频不卡国产| 成人综合av网| 老司机午夜精品99久久| 国产精品美女久久久久aⅴ| 欧美日产国产精品| 日韩三级电影| 国产精品免费区二区三区观看| 极品美女销魂一区二区三区| 亚洲人成伊人成综合网小说| 日韩一区二区在线看片| 亚洲激情图片| 高清一区二区三区视频| 国产精品综合av一区二区国产馆| 亚洲一区二区欧美| 欧美国产精品中文字幕| 777奇米成人网| 日韩一区二区电影在线观看| av一区二区三区在线观看| 国产麻豆欧美日韩一区| 日日夜夜精品视频天天综合网| 亚洲欧洲日韩女同| 国产亚洲精品福利| 日韩欧美黄色影院| 欧美日韩aaaaaa| 欧美伊人久久久久久久久影院| 欧美日韩在线一二三| 国产成人免费观看| 97精品久久久久中文字幕| 国产精品一区不卡| 韩国v欧美v日本v亚洲v| 男男视频亚洲欧美| 亚洲国产成人tv| 一区二区国产盗摄色噜噜| 国产欧美一区二区三区网站| 精品免费国产一区二区三区四区| 欧美精品vⅰdeose4hd| 欧美专区日韩专区| 日本道精品一区二区三区| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 日本精品一区二区三区高清 久久| 国产一区二区免费电影| 国产91色在线|亚洲| 国产精品国产精品| 九九99玖玖| 日本日本精品二区免费| 色综合久久久久久久久五月|