對象

全體員工

目的

學(xué)會如何培養(yǎng)對行業(yè)鑒定信念，解決干一行懷疑一行，   學(xué)會如何掌握自己的情緒狀態(tài)，及如何達到顛峰狀態(tài)   學(xué)會自信心培養(yǎng)，驅(qū)除恐懼、倦怠、借

內(nèi)容

【課程時間】 1天（6小時） 【培訓(xùn)形式】 講授、視頻圖片、小組研討、情景活動、角色扮演、作業(yè)練習(xí)、行動指南、情景式多媒體案例等互動手段使管理人員從心態(tài)意識得以改變。 【培訓(xùn)背景】 進入21世紀(jì)，越來越多的管理者發(fā)出感嘆：現(xiàn)在的員工宣揚個性獨立，追求自我實現(xiàn)，不聽話，不順從，隊伍越來越難帶了；更有甚者，有的員工把工作當(dāng)游戲，換工作是常事，更別談職業(yè)化了；更多獨生子女天天面對網(wǎng)絡(luò)，不是游戲就是偷菜，基本上處于一個與70、80后一個溝通斷層狀況，與人溝通的能力較差，面對員工對工作這種無所謂的態(tài)度，又怎么能為公司創(chuàng)造價值呢？ 【培訓(xùn)收益】 【課程綱要】 第一講：清晰、堅定的人生奮斗目標(biāo)和遠大的夢想 1. 人類因為夢想而偉大，人生因為工作夢想而精彩 2. 工作上永遠沒有不可能，挑戰(zhàn)的工作不可能是——自己嚇唬自己 3. 工作上人人都可以夢想成真，工作人生區(qū)別：有無夢想，及夢想的標(biāo)準(zhǔn) 4. 成功一定有原因，失敗一定有方法，沒有不可能——只是暫時沒找到方法 5. 成功的標(biāo)準(zhǔn)是什么？.成功的四大規(guī)律、成功的支點是什么？ 6. 當(dāng)今社會上部分人員的心態(tài)解讀 第二講、強烈的進步欲望、堅定達標(biāo)決心，樹立自己的個人品牌 1. 正確定位是忠誠的保證，提升個人品牌價值，要想走向卓越，就要注重時間管理培養(yǎng)自己的專業(yè)能力 2. 想要，和一定要的區(qū)別 3. 人類一切源動力：追求快樂，逃避痛苦 4. 痛苦力量比快樂的力量大4倍， 5. 人不改變是痛苦不夠大。 6. 決心易動搖，是因為理由不足說服你的意志 7. 如何培養(yǎng)強烈欲望和堅定的決心？ 8. 很多事情看起來不可能，只有下定決心，立刻變的簡單 9. 全世界的人都會為，一定要的人讓道 10. 成功工作者愿意做失敗者不愿意做的事情 第三講、停止抱怨，凡事主動出擊、規(guī)劃好自己的工作生涯 1. 我是一切的根源 2. 你要對自己的一切后果負100%的責(zé)任 3. 工作問題是樓梯，工作困難是雕刻機。 4. 一切工作災(zāi)難都是委你重任的考驗 5. 一切都為最好的做準(zhǔn)備、停止一切依賴思想， 6. 停止抱怨，杜絕借口，解決問題， 7. 要讓事情變好之前，先要自己變好 8. 進步和借口不會在同一個屋檐下、 9. 主動出擊創(chuàng)造佳績 10. 成功者做別人不愿意，不敢做的事情所以成功 11. 如果環(huán)境無法改變，我們就改變自己 12. 事前不逃避，事中不抱怨，事后不推責(zé) 13. 成功者知道要付出什么，還要放棄哪些事情？ 14. 為了使我更成功，必須停止哪些事情，你問自己 第四講、陽光心態(tài)，大愛之心做事，感恩之心做人 1. 假如你能幫助別人夢想成真，你自己就可以心想事成。 2. 頂尖工作員都是大愛之心做事，感恩之心做人 3. 成功工作開始于自己，結(jié)束與別人 4. 感恩大自然的福佑 5. 感恩父母的養(yǎng)育， 6. 感恩師長的教誨， 7. 感恩老板之栽培 8. 感恩同事之互助 第五講、陽光心態(tài)養(yǎng)成的幾點忠告 分享，點評 陽光心態(tài)養(yǎng)成的20個忠告 心由境造，境由心生，預(yù)則立，不立則廢，不學(xué)則閉，閉則塞，塞則斃學(xué)則開，開則通，通則達！