十余年集團企業人力資源高級經理、總監等負責人及歐美企業全盤管理經驗。
3年高校本科市場營銷、心理健康教育、人力資源專業教師經驗，在《人力資源管理》、《法制博覽》等雜志期刊上發表10余篇人力資源管理、勞動關系及心理學方面論文。
l 兼有企業實戰派及高校理論派特點，對管理人文及社會心理學的應用有獨到的個人見解，在勞動用工風險防范與控制、管理溝通等管理技能提升及人力資源管理培訓方面走在華南地區前列。
l 授課內容扎實，且邏輯性、系統性強，易于與工作、生活結合，讓學員有明顯的感受及變化。
l 擅于交互式多元化教學、啟發式教學，表達幽默風趣，思路清晰。
l 課程結合管理學、心理學、人力資源管理、行為科學等相關知識和原理，更多地從提升員工職業素質和心理素養的雙通道出發，視角獨特、新穎，觀點落地，
[內訓課]高效團隊建設技能提升
[內訓課]一線部門的用工風險分析與和諧勞動關系建設 ----基于管理角度的勞動用工風險防范與控制
[內訓課]企業勞動用工風險分析與防范實操課程 --招聘與錄用環節專題
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?國家一級人力資源管理師及師資 ? ?國家一級企業培訓師及師資 ?國家一級勞動關系協調師及師資? ?廣東省企業培訓師、人力資源管理師、心理咨詢師高級考評員 ?廣東省首屆健康管理師 ?國家二級心理咨詢師? ?經濟師人力資源專業中級職稱 ?中科院25期心理測量師? 高級EAP執行師 ?華南師范大學人力資源專業碩士研究生 ?中國人民大學民商法學碩士
