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講師簡介

工作背景：
國際職業(yè)培訓師國家一級人力資源管理師戴爾高級培訓師英國博贊思維導圖管理認證講師中行、郵儲、建行咨詢顧問金融公司人才培養(yǎng)指導老師戴爾科技集團多個項目體系搭建和完善哈爾濱工業(yè)大學EMBA總裁班特聘老師龍江人才網特聘講師曾參加過英特爾全球講師認證論壇，AMD全球講師甄選訓練營、首屆人力資源高級論壇，龍江人才網“向陽而生”年會。

授課風格：
內容落地 “書上得來終覺淺，要知此事必躬行”，劉老師的課程使用落地，化繁為簡、獨樹一幟！以結果為導向，以行為改變?yōu)橐螅?形式獨特課程秉承“實際、實用、實效”的培訓理念，啟發(fā)思維、啟迪心智，并講授分析、案例分享、引導技術、工具演練、情景模擬、角色扮演、研討互動等多種方式結合，融會貫通，課程注重解決學員實際問題，實用性強。授課風趣講授方式極具親和力，擅長互動，引發(fā)學員自主思考；情感共鳴。采用“寓教于樂”方式，語言生動形象，機智詼諧，妙語連珠；累計培訓過10萬余名企業(yè)員工，課程滿意度高達95%以上，深受學員和合作方好評。

劉穎主講課程：

劉穎講師介紹：

戴爾（DELL）中國有限公司

世界500強、《財富》雜志500強戴爾（DELL）中國有限公司的銷售經理、HR經理、企業(yè)培訓師長達17年，負責北區(qū)培訓工作，培訓架構管理，區(qū)域培訓規(guī)劃，戴爾內部員工和經銷商培訓，課件開發(fā)、銷售技巧、產品課件講解和執(zhí)行，幫助經銷商業(yè)績提升項目、超級店長培訓訓練營項目、提升出樣管理項目等。

是哈爾濱第一批職業(yè)培訓從業(yè)者。作為項目總設計并直接參與黑龍江省郵儲銀行新員工共三批培訓，全省支行長能力提升，中國建設銀行全國支行長訓練營、農業(yè)銀行支行長訓練營、哈爾濱銀行行長訓練營等培訓項目。參與金融公司培訓體系搭建和關鍵人才培養(yǎng)項目，戴爾科技集團零售新客戶招募培訓，戴爾科技集團CSB培訓工具體系建立與完善，戴爾科技集團CSB客座講師培訓體系，戴爾科技集團CSB內部培訓講師考核機制的建設等。

依托多年豐富的管理及培訓工作經歷，劉穎老師將多年積累的中外企業(yè)的中西方雙層管理理念、商業(yè)思維與全新的培訓元素重新組合，形成獨到而有效的培訓理念和觀點，并以此建構出一系列適用于組織發(fā)展的課程體系。

【培訓觀點】

培訓應為企業(yè)創(chuàng)造績效。

定制化而非標準化：企業(yè)背景和員工狀況大不相同，需要通過有針對性且有效的前期調研分析和對行業(yè)資訊的理解、授課對象的特點等因素，將標準化課程轉化成為針對性強、可落地、切實有用的課程。

顧問式而非模板式：培訓不是單純的傳授知識，而是提供解決方案，沒有學員的主動參與，就不會形成有效的解決方案。劉老師主張培訓應結合客戶學員情況及培訓目標，經過有效的課程形式和內容設計將培訓結果可落地化。

【主導項目】

作為項目總，設計并直接參與黑龍江省郵儲銀行新員工三批培訓，全省支行長能力提升，中國建設銀行全國支行長訓練營、農業(yè)銀行支行長訓練營、哈爾濱銀行行長訓練營等培訓項目。

某金融公司培訓體系搭建和關鍵人才培養(yǎng)項目

戴爾科技集團經銷商店面顧問式銷售規(guī)范（從需求調研、制定計劃、課程設計、課程實施與評估）

戴爾科技集團零售店面標準運營培訓（從內部銷售，經銷商店長與店員的三個維度進行的零售店面運營規(guī)范的制定、培訓實施與落地）

戴爾科技集團零售新客戶招募培訓（培訓資料、使用手冊、培訓實施與落地）

培訓課程