国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

劉小虎
  • 劉小虎資深醫(yī)院管理咨詢專家
  • 擅長領(lǐng)域: 醫(yī)藥OTC
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13006597891 QQ:2116768103 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

基于OA管理的醫(yī)院高效流程設(shè)計與優(yōu)化

主講老師:劉小虎
發(fā)布時間:2021-06-21 11:11:50
課程詳情:

對象

全員

目的

高效流程 減少推諉扯皮  控制風(fēng)險

內(nèi)容

修好道路車行快      制度把關(guān)無意外

不要小看一個點      若不謹慎車會歪



1、如何對醫(yī)院一級價值鏈實現(xiàn)流程,結(jié)合組織架構(gòu)、科室(職能部門)進行組合業(yè)務(wù)分析?



2、如何對二級管理流程(業(yè)務(wù)科室、職能部門)進行系統(tǒng)統(tǒng)籌歸類?歸類的角度有哪些?

二級管理流程四次更新迭代,哪一款更適合醫(yī)院的現(xiàn)狀?二級流程的設(shè)計工具怎么選擇?




3、業(yè)務(wù)科室(職能部門)內(nèi)部三級流程設(shè)計方法和工具是否需要區(qū)別的二級管理流程?



4、如何對流程設(shè)計每個步驟內(nèi)容的描述?如何對流程每個步驟內(nèi)容工作質(zhì)量的控制?

如何對流程工作節(jié)點進行時間要求的設(shè)計?(每個節(jié)點工作內(nèi)容是什么?)


(節(jié)點對工作內(nèi)容的質(zhì)量要求是什么?)(節(jié)點工作內(nèi)容完成時限要求?)




5、流程在日常工作中如何使用?如何使每個員工養(yǎng)成按照流程辦事的習(xí)慣?



6、流程主導(dǎo)部門如何對流程定期定時或及時進行流程的更新(各種變量)及宣導(dǎo)?



授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價:

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          99久久99久久免费精品蜜臀| 亚洲综合色视频| 欧美亚洲综合在线| 欧美区视频在线观看| 91精品国产91综合久久蜜臀| 欧美成人video| 国产欧美日韩综合| 亚洲第一会所有码转帖| 麻豆国产精品777777在线| 高清日韩电视剧大全免费| dy888夜精品国产专区| 免费一区二区三区在在线视频| 伊人久久大香线蕉精品| 欧美xxxxxxxxx| 亚洲精品国产一区二区三区四区在线| 婷婷国产在线综合| 成人18精品视频| 欧美日韩在线一区二区三区| 欧美午夜电影一区| 国产精品三级av| 日本在线播放一区二区三区| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 久久爱av电影| 欧美丰满一区二区免费视频| 中文在线一区二区| 五月综合激情婷婷六月色窝| www.综合网.com| 午夜精品一区二区在线观看| 日韩一级视频免费观看在线| 亚洲美女屁股眼交3| 国产99久久久精品| 视频一区二区综合| 久久午夜羞羞影院免费观看| 亚洲国产精品一区二区尤物区| 成人网在线播放| 亚洲在线不卡| 日本一区二区三区四区 | 国产亚洲欧美日韩日本| 五月天激情综合| 91年精品国产| 欧美日本一区二区三区| 亚洲免费av网站| 波多野结衣视频一区| 亚洲区一区二区三区| 国产无遮挡一区二区三区毛片日本| 日韩国产精品91| 激情久久av| 亚洲精品一区二区三区福利 | 97人人模人人爽人人少妇| 色婷婷综合激情| 亚洲欧洲av色图| 不卡的av在线播放| 欧美体内she精视频| 一片黄亚洲嫩模| 99在线看视频| 欧美精品一区二区三区蜜桃视频| 久久9热精品视频| 日韩av一区二区三区在线| 久久久亚洲高清| 国产99久久久精品| 欧美精品乱码久久久久久| 视频一区二区欧美| 日韩电影免费观看在| 国产精品精品国产色婷婷| 不卡电影一区二区三区| 欧美日韩国产天堂| 麻豆91在线播放免费| 一区二区在线中文字幕电影视频 | 久久久久国产一区二区三区四区| 韩国在线一区二区| 日本高清成人免费播放| 亚洲成人自拍偷拍| 欧美黑人xxxxx| 亚洲人精品午夜| 18成人在线| 亚洲色图都市小说| 不卡一区二区在线| 亚洲欧美另类图片小说| av在线不卡观看| 91精品国产综合久久久久久久| 天堂午夜影视日韩欧美一区二区| 欧美久久电影| 亚洲精品一二三区| 久久精品aaaaaa毛片| 国产精品久久久久久妇女6080| 国产超碰91| 中文字幕日韩一区| 精品视频免费观看| 一区二区三区在线视频观看58| 蜜桃传媒一区二区| 一区二区三区在线播放| 欧美少妇一区| 亚洲aⅴ怡春院| 亚洲一区bb| 日韩一区中文字幕| 久久精品ww人人做人人爽| 日本一区二区三区四区高清视频| 国产精品高潮久久久久无| 国产精品一区二区欧美| 中文字幕国产一区| 久久精品国产一区二区三区不卡| 亚洲人精品一区| 亚洲国产午夜伦理片大全在线观看网站 | 亚洲大片精品永久免费| 中文字幕欧美日韩一区二区| 奇米一区二区三区av| 在线综合视频播放| 精品日韩在线一区| 国产福利精品一区二区| 欧美中日韩免费视频| 一区二区三区三区在线| 日韩电影在线观看电影| 色成年激情久久综合| 精品一区二区免费视频| 51久久夜色精品国产麻豆| 豆国产96在线|亚洲| 国产午夜精品久久久久久久 | 蜜芽一区二区三区| 精品视频999| 波多野结衣中文一区| 中文字幕一区二区三区四区| 亚洲激情图片| 国产麻豆91精品| 国产欧美日韩视频一区二区| 国产精品成人观看视频免费| 51国偷自产一区二区三区| 精品久久一区二区| 国产在线欧美日韩| 国产精品久久久久av福利动漫| 麻豆国产精品777777在线| 欧美精品乱码久久久久久按摩 | 国产老肥熟一区二区三区| 久久夜色精品一区| 欧美欧美一区二区| 狠狠色综合色综合网络| 国产清纯美女被跳蛋高潮一区二区久久w | 亚洲欧洲久久| 国产成人自拍网| 亚洲女同女同女同女同女同69| 一区二区在线电影| 日韩精品影音先锋| 成人毛片在线观看| 欧美在线视频你懂得| 国产一区二区三区免费播放| 久久久久久久久久看片| 亚洲精品日韩精品| 成人黄色电影在线 | 91网上在线视频| 五月天精品一区二区三区| 精品日产卡一卡二卡麻豆| 品久久久久久久久久96高清| 国产不卡高清在线观看视频| 一区二区三区日韩在线观看| 这里是久久伊人| 亚洲福利av| 91小视频免费观看| 日韩美一区二区三区| 欧美第一区第二区| 天天久久人人| 91色综合久久久久婷婷| 免费日本视频一区| 中文字幕一区在线观看| 91精品国产欧美一区二区成人| 欧美精品久久| 4444kk亚洲人成电影在线| 久久成人麻豆午夜电影| 亚洲精品久久嫩草网站秘色| 久久天天做天天爱综合色| 欧美在线观看一区二区| 欧美一级片免费观看| 999热视频| 国产91露脸合集magnet | av不卡免费在线观看| 蜜臀av一级做a爰片久久| 亚洲卡通欧美制服中文| 国产日韩欧美麻豆| 欧美久久免费观看| 亚洲综合网中心| 欧美日韩精品免费观看视一区二区 | 成人av先锋影音| 蜜桃视频免费观看一区| 一区二区三区四区蜜桃| 国产精品欧美一区二区三区| 日韩精品一区二区三区视频在线观看 | 麻豆av一区二区三区| 7777精品久久久大香线蕉小说| 国产黄色精品网站| 蓝色福利精品导航| 日本中文一区二区三区| 亚洲成年人影院| 一区二区三区丝袜| 亚洲裸体在线观看| 亚洲免费观看视频| 亚洲人成在线播放网站岛国| 中文字幕av一区二区三区高 | 一区二区视频在线| 中文字幕日本乱码精品影院| 国产精品免费一区二区三区在线观看| 美国欧美日韩国产在线播放| 久久久精品tv|