中國人民大學商學院管理學博士；
MIT斯隆管理學院領導力中心和美國德克薩斯大學圣安東尼奧分校商學院訪問學者；
中國人民大學勞動人事學院教授；
中國人民大學勞動人事學院教授
研究項目：主持國家自然科學基金、教育部人文社會科學基金等多項學術課題，在國內外權威學術雜志發布多篇論文。
美國管理學會(AOM)會員，中國管理研究國際學會(IACMR)會員，其論文見于Journal of Applied Psychology、Journal of Vocational Behavior、Leadership Quarterly、Human Resource Management、《管理世界》、《南開管理評論》及《心理學報》等國內外權威學術雜志。
服務客戶：
重視理論聯系實踐，是多家咨詢公司及培訓機構顧問，為包括奧組委、國資委、交通部、鐵道部、國務院機關事務管理局、北京市組織部、北京市國資委、中國人壽、中國人保、建設銀行、郵政儲蓄銀行、中國氣象局、建設銀行、浦發銀行、光大銀行、農業銀行、交通銀行、建銀投資、中信銀行、中航工業集團、兵器工業集團、兵器裝備集團、中國船舶、金隅地產、深物業、北辰集團、北京移動、廣東移動、中國移動設計院、慧聰網、智聯招聘、保利科技、國家電網、國電集團、勝利油田、廣東電力設計院、鞍鋼、海信集團、韓國曉星、上汽通用、廣州本田、新疆特變電工、中國化工、國藥集團、新東方、首都機場、海南航空、福田物流、百麗鞋業、燕京啤酒、云南白藥等數百家知名企業與政府組織提供過專業培訓或咨詢 。
