2009年10月17日提出：互聯(lián)網(wǎng)不（僅僅）是電子商務(wù)，互聯(lián)網(wǎng)不（僅僅）是微信/微博營(yíng)銷，互聯(lián)網(wǎng)不（僅僅）是所謂的大數(shù)據(jù)集成管理，互聯(lián)網(wǎng)是一個(gè)時(shí)代，將重構(gòu)整個(gè)世界。 今天，這個(gè)景象呈現(xiàn)的越來越清晰。                                        

互聯(lián)網(wǎng)不僅僅改變著人類信息傳輸和交流的方式，更主要的是在于它已經(jīng)引起整個(gè)社會(huì)組織架構(gòu)和制度的深刻變革。傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)模式正在動(dòng)搖、重組和消失，一種新型的經(jīng)濟(jì)模式——互網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)正在崛起，從而推動(dòng)著新型商業(yè)模式的發(fā)展。

互聯(lián)網(wǎng)正在顛覆傳統(tǒng)的商業(yè)形態(tài)和商業(yè)模式，引發(fā)新一輪商業(yè)世界的革命。促使財(cái)富獲取的方式發(fā)生革命性的轉(zhuǎn)變，這場(chǎng)全球性的商業(yè)革命，將徹底改變企業(yè)的生存方式。

誰能成為時(shí)代的贏家，關(guān)鍵看他對(duì)未來的掌控力，對(duì)財(cái)富變化趨勢(shì)的把握。羅伯特·托馬斯說：“沒有創(chuàng)新精神的人，永遠(yuǎn)只能是一個(gè)執(zhí)行者；沒有創(chuàng)新精神的企業(yè)，永遠(yuǎn)無法展示行業(yè)的最頂端”。

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的公司管理者必須具備的五項(xiàng)修煉即：學(xué)會(huì)在虛擬的世界里做出正確的決策（即互聯(lián)網(wǎng)思維）；學(xué)會(huì)在信息中求取價(jià)值；構(gòu)建開放性成長(zhǎng)的生態(tài)系統(tǒng)；整合資源創(chuàng)造顧客價(jià)值的能力；以及共贏思維。

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，要么我們改變世界，要么我們被世界改變。當(dāng)今的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該重構(gòu)商業(yè)思維，進(jìn)行必要的革命。

進(jìn)化吧，要么進(jìn)化，要么滅亡！

如果你還在傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)隧道中痛苦地跋涉，在這里你將真切地感受到身處一個(gè)全新的商業(yè)時(shí)代。革命性的觀念和主張，徹底顛覆傳統(tǒng)的管理觀念。

創(chuàng)新始于觀念，偉大的成功者都是另類的思想家。互聯(lián)網(wǎng)時(shí)時(shí)代已經(jīng)到來，但是我們還在用上個(gè)世紀(jì)的教材，教導(dǎo)著現(xiàn)代企業(yè)的管理創(chuàng)新與實(shí)踐。

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，一切都將重構(gòu)……

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