全自动粘度仪-油品运动粘度测定仪-湖南慑力电子科技有限公司

劉長(zhǎng)
  • 劉長(zhǎng)企業(yè)戰(zhàn)略核心專家,企業(yè)第二曲線戰(zhàn)略升級(jí)轉(zhuǎn)型實(shí)戰(zhàn)系統(tǒng)創(chuàng)始人
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 戰(zhàn)略管理
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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零售行業(yè)異業(yè)合作商業(yè)模式創(chuàng)新

主講老師:劉長(zhǎng)
發(fā)布時(shí)間:2021-09-26 16:40:57
課程詳情:

課程背景

對(duì)于任何一個(gè)行業(yè)的企業(yè)而言,包括零售企業(yè)在內(nèi),都有一個(gè)直接目標(biāo):業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。 關(guān)于業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng),零售行業(yè)的企業(yè)家們需要回答三個(gè)問(wèn)題: 第一,如何實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)? 第二,如何實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)? 第三,如何實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)健康持續(xù)增長(zhǎng)? 為了解答這三個(gè)問(wèn)題,我們零售行業(yè)的企業(yè)家們不可謂不努力: 不惜投入重金引進(jìn)高端人才,重塑激勵(lì)機(jī)制把股權(quán)分給員工,參訪標(biāo)桿企業(yè),學(xué)華為、學(xué)小米、學(xué)阿里巴巴,引入稻盛和夫的阿米巴經(jīng)營(yíng)模式…… 然而,這種虛心學(xué)習(xí)和努力付出,大多數(shù)時(shí)候換來(lái)的是這樣的結(jié)果: 企業(yè)層面:增長(zhǎng)越來(lái)越慢、成本越來(lái)越高、利潤(rùn)越來(lái)越少。 個(gè)人層面:身體越來(lái)越差、情緒越來(lái)越壞、情感越來(lái)越淡。

課程目標(biāo)

了解宏觀經(jīng)濟(jì)整體走勢(shì)以及對(duì)零售企業(yè)的影響 理解市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境變化給零售企業(yè)帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn) 塑造一個(gè)有共識(shí)、能打硬仗的企業(yè)決策團(tuán)隊(duì) 掌握一套科學(xué)的、系統(tǒng)的零售行業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新方法論 制定一個(gè)明確的、可行的零售行業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新路線圖

課程大綱

1、賺錢的企業(yè)vs值錢的企業(yè)

選一個(gè)還是兩個(gè)都要

思維實(shí)驗(yàn):如果只選一個(gè)?

2、企業(yè)持續(xù)增長(zhǎng)的魔咒

企業(yè)家的三大終極叩問(wèn)

業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的核心命題

3、商業(yè)模式創(chuàng)新的**性原理

商業(yè)模式創(chuàng)新的三大底層邏輯

商業(yè)模式創(chuàng)新七字訣:聚焦聚焦再聚焦

二、如何理解零售企業(yè)?

1、企業(yè)價(jià)值測(cè)試

三大關(guān)鍵前提假設(shè)

四個(gè)勇敢的問(wèn)題

如何理解測(cè)試結(jié)果

2、零售企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新的三大核心要素

產(chǎn)品要素:功能/性能、情感/情緒、精神/意義

時(shí)間要素:時(shí)間點(diǎn)、時(shí)間段、節(jié)奏感

空間要素:地域空間、機(jī)遇空間(四海空間矩陣)

三、零售企業(yè)為什么要做異業(yè)合作?

1、零售企業(yè)的現(xiàn)實(shí)困境

紅利驅(qū)動(dòng)增長(zhǎng)已經(jīng)見(jiàn)頂

管理驅(qū)動(dòng)增長(zhǎng)已到極致

2、商業(yè)模式創(chuàng)新的兩大目標(biāo)

明確實(shí)目標(biāo):業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)

重構(gòu)虛目標(biāo):帶大家一起玩

四、什么是零售企業(yè)當(dāng)下的真問(wèn)題?

1、阻礙目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的三大問(wèn)題

驚心動(dòng)魄的三大追問(wèn)

2、假問(wèn)題VS真問(wèn)題

誰(shuí)在解決假問(wèn)題

什么是真問(wèn)題

五、大道至簡(jiǎn):零售企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新方法論

1、深度理解聚焦:三線聚焦模型

產(chǎn)品線聚焦

產(chǎn)業(yè)線聚焦

空間線聚焦

2、頂級(jí)CEO從好問(wèn)題開(kāi)始

不變VS變化

3、零售企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新的三階段

**階段:從0到1的價(jià)值創(chuàng)新

第二階段:從1到n的價(jià)值增長(zhǎng)

第三階段:從n到∞(無(wú)窮)的價(jià)值持續(xù)

案例:格力電器、華夏幸福、淘汰郎、連咖啡、亞馬遜、新東方

六、案例講解 現(xiàn)場(chǎng)實(shí)戰(zhàn):如何開(kāi)啟異業(yè)合作商業(yè)模式創(chuàng)新?

1、**次聚焦:產(chǎn)業(yè)聚焦,回答:我為誰(shuí)而生?

產(chǎn)業(yè)鏈VS價(jià)值網(wǎng)

明確我們?yōu)檎l(shuí)而生

2、第二次聚焦:需求聚焦,回答:客戶需求是什么?

客戶需求的分類

從痛點(diǎn)滿足需求

從爽點(diǎn)創(chuàng)造需求

3、第三次聚焦:客戶聚焦,回答:誰(shuí)是我們的目標(biāo)客戶?

客戶的三種類型

誰(shuí)是目標(biāo)客戶

目標(biāo)客戶的精準(zhǔn)畫像

4、第四次聚焦:價(jià)值聚焦,回答:客戶為什么要選擇我們?

價(jià)值聚焦公式

讓客戶無(wú)法抗拒的商業(yè)模式

價(jià)值創(chuàng)新的方向

5、第五次聚焦:營(yíng)銷聚焦,回答:如何讓更多客戶選擇我們?

價(jià)值增長(zhǎng)的驅(qū)動(dòng)力法則

聚焦有效市場(chǎng)

從1到n的價(jià)值引爆

6、第六次聚焦:能力聚焦,回答:為什么只有我們能做成?

護(hù)城河的五大要素

核心能力圈的三要素

從n到無(wú)窮的持續(xù)增長(zhǎng)


授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

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