国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

林正大
  • 林正大LMI機構總裁,中國學習型組織評委會首席顧問
  • 擅長領域: 執行力 戰略管理 培訓體系
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

從優秀到卓越——跨越企業成長五個階段的挑戰與對策

主講老師:林正大
發布時間:2021-07-19 11:02:58
課程詳情:

課程大綱

單元主題
授課重點
成功的挑戰
企業成功的要訣
中國企業面臨的挑戰
企業健康發展的兩種特性、四種動力
企業發展必經的五個階段
為何優秀難以卓越
衡量卓越企業的標準

各階段挑戰與對策
草創期、發展期、規范期、壯大期、變革期定義、特性
各階段經營課題、挑戰、常見問題、特殊問題
面對各階段挑戰的對策
戰略方面:各階段戰略的選擇要點
人才方面:各階段選訓考用留的要點
管理方面:各階段管理重點與管理方法

兩難選擇的思路與對策
戰略上
專精多元
重業績還是重利潤
維持控制還是開放股權
先做強先做大
追求短期目標還是放眼未來
冒險穩健

人才上
用能干的人用可靠的人
用自己培養的人用空降兵
多訓練多干活
高底薪還是高獎金
績效管理要不要執行到底
寬松的環境還是嚴格的紀律

管理上
加強控制還是加強授權
重結果還是重過程
多開會少開會
抓大放小還是細節決定成敗
重視直線部門重視職能部門

邁向卓越的修練
個人修練
企業家的自我修練
經理人的自我修練
員工的自我修練

組織修練
戰略的修練
管理的修練
隊伍的修練

 


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          9人人澡人人爽人人精品| 一区国产精品| 在线看日韩精品电影| 欧美12av| 日韩欧美视频一区二区| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 99视频在线播放| 99re在线视频观看| 超碰国产精品久久国产精品99| 日韩一级大片在线| 欧美一区二区免费观在线| 在线播放中文一区| 亚洲精品在线网站| 中文字幕不卡的av| 一区二区三区产品免费精品久久75| 亚洲婷婷综合久久一本伊一区| 亚洲欧美经典视频| 亚洲综合网站在线观看| 日韩国产一二三区| 韩国一区二区在线观看| 国产91丝袜在线播放| 本田岬高潮一区二区三区| 国产91一区二区三区| 午夜精品美女久久久久av福利| 中文字幕日韩精品久久| 欧美一区二区三区在线观看| 2024国产精品| 亚洲精品免费看| 黑人巨大精品欧美黑白配亚洲| 成人午夜av电影| 久久亚洲综合网| 一区二区三区偷拍| 欧美大片在线观看一区二区| 中文字幕精品综合| 青青草97国产精品免费观看无弹窗版| 国产一区二区影院| 国产精品一区二区不卡视频| 一本一道波多野结衣一区二区| 欧美一二三区在线观看| 国产精品成人免费在线| 老司机精品视频线观看86| 99国产精品久久久久| 日韩欧美视频一区二区| 欧美日本一道本| 亚洲丝袜制服诱惑| 国产精品1024| 欧美日韩亚洲一区二区三区四区| 色综合激情五月| 久久先锋影音av鲁色资源网| 午夜亚洲国产au精品一区二区| 处破女av一区二区| 日本精品一区二区| 精品伦理精品一区| 丝袜国产日韩另类美女| 91丨porny丨国产入口| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀| www国产精品av| 日韩经典中文字幕一区| 国产精品免费视频一区二区| 欧美群妇大交群的观看方式| 亚洲欧美二区三区| 不卡高清视频专区| 91久久人澡人人添人人爽欧美| 国产欧美日本一区视频| 国模大尺度一区二区三区| 日本亚洲自拍| 成人黄色小视频| 一区二区三区欧美成人| 国产欧美一区视频| 国产高清在线观看免费不卡| 亚洲国产精品一区在线观看不卡 | 国产精品日韩二区| 欧美日韩另类一区| 亚洲成人在线免费| 国产精品区一区| 精品国免费一区二区三区| 日韩国产一二三区| 欧洲精品亚洲精品| 国产精品成人一区二区艾草| 99国产麻豆精品| 欧美一区二区三区四区在线观看 | 制服丝袜亚洲精品中文字幕| 亚洲曰韩产成在线| 精品一区二区三区日本| 亚洲国产精品av| 99在线热播精品免费| 这里只有精品免费| 久久电影网站中文字幕| 狠狠网亚洲精品| 椎名由奈jux491在线播放| 亚洲欧洲制服丝袜| 国内视频一区| 欧美国产综合一区二区| 91碰在线视频| 亚洲精品一区二区在线观看| 国产黄色91视频| 欧美久久久一区| 国产一区999| 欧美一区二区在线不卡| 韩日精品视频一区| 欧美精品三级在线观看| 激情图区综合网| 精品视频999| 精品一区二区av| 欧美日本在线观看| 国产精品12区| 日韩精品一区二区三区swag| 国产精品一区二区91| 日韩区在线观看| 91免费国产在线观看| 日本一区二区三区四区在线视频| http;//www.99re视频| 国产精品福利一区| 日韩动漫在线观看| 亚洲成人动漫一区| 欧美影视一区在线| 国产精品一级片| xnxx国产精品| 好看的日韩精品视频在线| 乱一区二区三区在线播放| 亚洲天堂久久久久久久| 神马影院我不卡午夜| 午夜欧美2019年伦理| 欧美做爰猛烈大尺度电影无法无天| 国内久久精品视频| 欧美精品一区二区三区高清aⅴ | 亚洲18色成人| 欧美日韩国产系列| 99久免费精品视频在线观看 | 精品国产精品一区二区夜夜嗨| 99久久精品免费观看| 中文字幕不卡在线观看| 日韩av一级大片| 蜜桃一区二区三区在线观看| 欧美高清视频在线高清观看mv色露露十八| 国产成人aaa| 中文字幕精品一区二区三区精品| 久久精品欧美| 视频一区二区国产| 欧美一区二区三区播放老司机| 国产精品国产精品| 日韩av网站在线观看| 欧美一级高清片| 久久爱av电影| 国产一区二三区好的| 中文在线资源观看网站视频免费不卡| 亚洲成人a**址| 高清成人免费视频| 日韩美女精品在线| 欧美视频在线播放| 91成人免费在线观看| 五月天欧美精品| www日韩大片| 亚洲日本欧美在线| 成人综合婷婷国产精品久久| 成人免费在线观看入口| 欧美日韩情趣电影| 久久久久久久久久久一区 | 欧美伊人久久久久久午夜久久久久| 99久久精品免费| 日本中文字幕一区| 久久久久久久久99精品| 亚洲人一区二区| 91在线你懂得| 日产国产高清一区二区三区| 日本一区二区三区国色天香 | 亚洲色图.com| 7777女厕盗摄久久久| 韩国成人动漫在线观看| 国产精品99精品久久免费| 亚洲精品成人精品456| 欧美岛国在线观看| 色综合一区二区| 国产91一区二区三区| 国产精品18久久久| 首页综合国产亚洲丝袜| 成人高清在线观看| 国产一区二区三区在线观看免费| 亚洲精品一二三四区| 精品成人a区在线观看| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av| 91丨九色丨国产| 狠狠色综合色综合网络| 亚洲风情在线资源站| 国产精品家庭影院| 精品美女一区二区三区| 色播五月激情综合网| 欧美不卡1区2区3区| www.日韩精品| 毛片av一区二区| 亚洲精品少妇30p| 久久久久久麻豆| 91精品国产乱码久久蜜臀| 一道本成人在线| 日韩福利在线| 久久久久综合一区二区三区| 91同城在线观看| 成人小视频免费在线观看| 久久se这里有精品| 五月天久久比比资源色|