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李林聲
  • 李林聲生產(chǎn)效率提升寶典《管理組合拳》實(shí)踐導(dǎo)師,中國式精益管理《縱橫控制法》實(shí)踐導(dǎo)師
  • 擅長領(lǐng)域: 精益生產(chǎn)
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:上海市
  • 學(xué)員評價(jià): 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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管理組合拳系列:用計(jì)劃模式提升訂單準(zhǔn)交率

主講老師:李林聲
發(fā)布時(shí)間:2021-06-24 12:22:20
課程詳情:

管理組合拳系列:《計(jì)劃模式》實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練

--- 案例剖析:如何通過建立日計(jì)劃模式,提升訂單準(zhǔn)交貨率   

課堂大禮包:

1、課前診斷:課前電話溝通,了解客戶培訓(xùn)需求;

2、課堂解疑:課中互動(dòng)溝通,解答學(xué)員實(shí)際問題;

3、課后微咨詢:課后送1天免費(fèi)現(xiàn)場診斷 半天免費(fèi)出1-2個(gè)核心問題《系統(tǒng)解決方案建議書》 1個(gè)月電話遠(yuǎn)程跟蹤改善效果

課程背景:

針對現(xiàn)象:工廠沒有生產(chǎn)計(jì)劃,或有計(jì)劃卻無法執(zhí)行或達(dá)成,生產(chǎn)部門各班組、工序之間生產(chǎn)不同步不均衡,在制品積壓,生產(chǎn)成本高,訂單準(zhǔn)交率低。

本課程,針對以上管理現(xiàn)象,從淺入深做深度原因剖析,告訴學(xué)員如何讓管理回歸簡單,如何從深?yuàn)W抽象的管理知識(shí)這個(gè)怪圈中跳出來,從我們身邊的實(shí)際案例出發(fā),采取層層覺知、深度剖析的思維方式,采用邊講邊操練的教學(xué)方法,語言生動(dòng)活潑,讓學(xué)員在輕松中學(xué)習(xí)管理,在快樂中解決問題。

課程目標(biāo):

獲得方法:使企業(yè)得到一套有效運(yùn)行的控制模式。通過現(xiàn)場模擬演練,為學(xué)員提供企業(yè)運(yùn)作環(huán)節(jié)失控點(diǎn)的分析方法,設(shè)計(jì)控制動(dòng)作及解決方案。

提升業(yè)績:借鑒老師講解的方法,學(xué)員返回工廠進(jìn)行實(shí)際實(shí)操,快速解決企業(yè)實(shí)際問題,有效提升生產(chǎn)管理效率。

拿來即用:現(xiàn)場解答疑難問題,提供解疑方案。通過學(xué)員面對面交流,老師現(xiàn)場提供工廠疑難問題解決方案,工廠即可操作。

課程特色:

課前深入調(diào)查學(xué)員單位生產(chǎn)管理的難點(diǎn)、疑點(diǎn),結(jié)合學(xué)員單位的情況,全程進(jìn)行模擬式實(shí)操演練。結(jié)合主講老師二十年的寶貴咨詢實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),課程案例均是由主講老師親身操作,真實(shí)可鑒;針對性設(shè)計(jì)以學(xué)員企業(yè)為背景的實(shí)戰(zhàn)沙盤,消化課程知識(shí),讓學(xué)員把錯(cuò)誤犯在課堂里,把正確方法帶回去;分組研討、課堂演練,讓學(xué)習(xí)變成一個(gè)饒有趣味的競賽。

課堂案例:

如何建立日計(jì)劃模式,提升訂單準(zhǔn)交率

課程工具:

《生管六大組合拳動(dòng)作分解表》 --- 原創(chuàng)

《生產(chǎn)指令單》        --- 原創(chuàng)

《滾動(dòng)冷凍計(jì)劃表》    --- 原創(chuàng)

《物料需求計(jì)劃》      --- 原創(chuàng)

《生產(chǎn)計(jì)劃流程控制卡》--- 原創(chuàng)

課程時(shí)間:

2天,6小時(shí)/天,共12小時(shí)(另送1天免費(fèi)現(xiàn)場診斷 半天核心問題系統(tǒng)解決方案建議書)

授課對象:

制造型企業(yè)董事長、總經(jīng)理、副總、生產(chǎn)經(jīng)理、PMC經(jīng)理、采購經(jīng)理、銷售經(jīng)理、車間主任、倉庫主管等中高層管理人員

授課方式:

理論講解40%、案例分享40%、學(xué)員互動(dòng)與答疑20%。


課程大綱:

第一講:管事之法:快速應(yīng)變做管理

一、中小企業(yè)的互動(dòng)管理特點(diǎn)剖析

1、人才和制度的互動(dòng)發(fā)展

2、模式和條件的互動(dòng)發(fā)展

3、內(nèi)容和形式的互動(dòng)發(fā)展

二、中小企業(yè)的三態(tài)模型剖析

1、最不好的管理狀態(tài):地?cái)偰P汀?/p>

2、最好的管理狀態(tài):交響樂模型

3、最適合的管理模式:球賽模型

4、球賽模型實(shí)操案例:五層覺知做計(jì)劃,頻繁排查破無明

第二講:管人之道:通過事情改變?nèi)?/strong>

一、以人為本,以事為先

1、兩種管人模式比較:能人管理和豐田造人

2、傳統(tǒng)文化的管人之道:多關(guān)注事,少琢磨人

3、工作專注度決定產(chǎn)品價(jià)值度

4、先做正確的事,才能正確地做事

二、理順事情,改人習(xí)性

1、簡單生活,簡單管理

2、管理要目中無人,心中有事

3、人難管皆因事不管

三、動(dòng)作組合,回歸簡單

1、管理回歸簡單,效率來源動(dòng)作

2、生管六大組合拳的動(dòng)作分解

第三講:日計(jì)劃模式的推行方法和管理工具

一、日計(jì)劃模式的概念

1、日計(jì)劃模式的重要性

2、日計(jì)劃模式的必要條件

二、日計(jì)劃模式的動(dòng)作要領(lǐng):

1、動(dòng)作要領(lǐng)1:日計(jì)劃制定的控制

2、動(dòng)作要領(lǐng)2:日計(jì)劃的確認(rèn)的控制

3、動(dòng)作要領(lǐng)3:日計(jì)劃的下達(dá)的控制

4、動(dòng)作要領(lǐng)4:日計(jì)劃執(zhí)行過程的控制

5、動(dòng)作要領(lǐng)5:日計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果的控制

三、日計(jì)劃模式的作用

1、通過日計(jì)劃模式發(fā)現(xiàn)異常,為管理改善提供方向和切入點(diǎn);

2、通過日計(jì)劃模式導(dǎo)入,解決計(jì)劃部門的計(jì)劃不能執(zhí)行的問題;

3、通過日計(jì)劃模式導(dǎo)入,把生產(chǎn)進(jìn)度單位劃小,強(qiáng)調(diào)計(jì)劃的有效性和可執(zhí)行性;

4、通過有效的日計(jì)劃達(dá)成,最終達(dá)成主計(jì)劃,提升產(chǎn)能和效率。

四、日計(jì)劃模式的實(shí)施方法:

1、滾動(dòng)冷凍生產(chǎn)計(jì)劃模式

2、卡兩頭清中間計(jì)劃模式

五、日計(jì)劃模式管理工具:

1、每日生產(chǎn)派工單

2、滾動(dòng)冷凍生產(chǎn)計(jì)劃表

3、生產(chǎn)計(jì)劃控制卡

課堂演練:

如何編制滾動(dòng)冷凍計(jì)劃表

第四講:日計(jì)劃模式成功案例分享

如何建立日計(jì)劃模式,提升訂單準(zhǔn)交貨率

一、企業(yè)背景:

 LS家具公司,員工1200人,年產(chǎn)值3.4億。

二、針對問題:

1、訂單生產(chǎn)沒有統(tǒng)一指揮,各自為政,車間半成品堆積,交期延后;

2、訂單積壓,新的訂單無法回復(fù)交期;

3、車間生產(chǎn)自由安排,不配套現(xiàn)象嚴(yán)重;

4、生產(chǎn)異常多,返工率高。

三、改善動(dòng)作:

1、動(dòng)作1:訂單匯總、清理、重新評審

2、動(dòng)作2:新單評審,控制前工序

3、動(dòng)作3:確定周出貨計(jì)劃

4、動(dòng)作4:推行包裝車間工序日計(jì)劃

5、動(dòng)作5:推行各車間《日清單計(jì)劃》(清尾計(jì)劃)

6、動(dòng)作6:現(xiàn)場控制(部品標(biāo)識(shí)、工序交接、看板管理)

7、動(dòng)作7:對工序間、各車間部品交接進(jìn)行橫向控制 

8、動(dòng)作8:對外發(fā)噴涂五金件欠數(shù)進(jìn)行控制 

9、動(dòng)作9:尾數(shù)專項(xiàng)處理,瓶頸攻關(guān)

四、數(shù)據(jù)變化:

1、3個(gè)月時(shí)間,訂單準(zhǔn)交率從40%提升到70%;

2、人均日產(chǎn)量在原來的基礎(chǔ)上提升了40%

五、管理感悟:

授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價(jià):

賈倩

注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價(jià):

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價(jià):

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