主講課程
李飛還沒有發(fā)布課程
為您推薦以下課程：
- 撥開迷霧－新時代管理者角色認知與定位
- 管理者角色認知
- 課程背景：組織行為學(xué)的權(quán)威斯蒂芬·P·羅賓斯曾經(jīng)對管理學(xué)作過定義：“管理就是通過別人使組織工作完成得更為有效的過程”。這句簡單明了的定義揭示了我們一直追尋的管理的真諦。管理者，你到底是誰？你要去哪里？許多管理者角色錯位、缺位與模糊，走上管理崗位后不能進行很好的角色轉(zhuǎn)換，工作還是慣性使然，導(dǎo)致超過一半的工作“無效”，給企業(yè)造成了極大的浪費。認清自己的角色與定位，可以讓你的職業(yè)發(fā)展少走5年的彎路，同時
- 如魚得水－職場溝通智慧與實戰(zhàn)術(shù)
- 溝通技巧
- 課程背景：世界知名的《財富》雜志曾經(jīng)對世界500強如通用電器、可口可樂等高管作出一項調(diào)查，問造成管理失敗最主要的原因有哪些？幾乎所有高管都這么回答，在管理中造成失敗的最主要原因是不善于溝通協(xié)調(diào)。在管理中有兩個70%與溝通有關(guān)：1、在管理中所進行的大量工作或70%的工作是通過溝通來進行的，如會議、匯報、表揚與批評等。2、在管理中出現(xiàn)的問題，70%是由于溝通不暢所引起的矛盾、問題或沖突。我們一生70%
- 知行合一－如何讓培訓(xùn)落地
- 培訓(xùn)體系
- 課程背景：企業(yè)培訓(xùn)的落地轉(zhuǎn)化，猶如癌癥，已成為培訓(xùn)界的世界難題，一直難以攻克！“培訓(xùn)，聽起來很激動，回去后不行動”成了許多人參加培訓(xùn)后的口頭禪，更是無數(shù)培訓(xùn)從業(yè)者的夢魘。培訓(xùn)不能只是聽起來很激動，回去以后還必須有行動。也就是說，培訓(xùn)要有訓(xùn)后落地轉(zhuǎn)化的成果。這是所有人的期望。但是學(xué)員回去后不行動，是哪些環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題？面對這樣的問題，許多人沉默了。著名哲學(xué)家黑格爾曾說：博學(xué)絕非真理！運用知識才會產(chǎn)生
- 沙漠掘金管理沙盤
- 沙盤模擬
- 【課程背景】能力從何而來？看？聽？學(xué)……？？？最重要的是：練！“沙漠掘金”的出現(xiàn)讓我們找到了可能性。沙漠掘金創(chuàng)造性的提供了一個具體的角色扮演、逼真的場景模擬、全面的信息分析、大量的決策練習(xí)的實戰(zhàn)平臺。同時將諸多目標管理、績效考核、執(zhí)行力等管理理念和方法導(dǎo)入，為您打開了一個內(nèi)訓(xùn)體驗式的全新視野。【課程收益】體驗開心刺激之旅，釋放團隊壓力，倍增團隊活力，融洽團隊關(guān)系，高效溝通厘清行動與決策的關(guān)系，使學(xué)
- 如何做一名優(yōu)秀的店長
- 門店管理
- 【課程背景】二十一世紀企業(yè)的競爭是人才的競爭,人才是企業(yè)惟一持久的競爭優(yōu)勢.要想在激烈的競爭中占有一席之地,一方面在于企業(yè)能否得到優(yōu)秀人才;另一方面更在于企業(yè)能否用好現(xiàn)有的人才,能否最大限度地培訓(xùn)開發(fā)員工,挖掘出企業(yè)潛在的人才，是各大廠商尤其是終端零售企業(yè)都面臨的一個課題。1、進入新零售時代，銷售者在店面體驗在線上下單作為主流，如何提高店面的客戶體驗感決定客戶對品牌產(chǎn)品的認同度，所以店面培訓(xùn)是提高
- 銷售團隊之執(zhí)行力打造
- 執(zhí)行力
- 【課程背景】執(zhí)行力在團隊的運轉(zhuǎn)過程中起著舉足輕重的地位，一個團隊沒有執(zhí)行力，團隊就沒有效率，團隊作戰(zhàn)能力幾乎為零。1、執(zhí)行力是團隊合作的基礎(chǔ)。團隊是一群不同專業(yè)、經(jīng)驗及背景的人，為了達到一個共同的臨時性的目標而組合在一起的。每個人都要承擔起一定的責任，就象一個機床的各個齒輪，只有每個齒輪都運轉(zhuǎn)起來，整個機床才能良性運轉(zhuǎn)。現(xiàn)代社會組織是靠流程來運作的，個體都是這個流程環(huán)節(jié)上不可或缺的一個節(jié)點，如果某
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學(xué)員評價：
-
賈倩
注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學(xué)員評價：
-
晏世樂
資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
-
文小林
實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看
亚洲国产aⅴ成人精品无吗|
999国内精品视频在线|
国产欧美视频一区二区|
欧美一二三四区在线|
91精品国产乱码久久蜜臀|
717成人午夜免费福利电影|
欧美人妖巨大在线|
91精品久久久久久蜜臀|
日韩亚洲欧美成人一区|
欧美精品一区二区三区四区
|
国产女主播一区|
国产精品午夜春色av|
国产精品久久久久久久久久久免费看
|
日本一区二区三区视频在线观看|
茄子视频成人在线观看|
日本韩国欧美三级|
6080日韩午夜伦伦午夜伦|
亚洲精品一区二区三区精华液|
国产女人aaa级久久久级|
夜夜嗨av一区二区三区四季av|
午夜影视日本亚洲欧洲精品|
国产一区二区三区四区五区美女|
91亚洲男人天堂|
日韩精品久久久|
91精品国产综合久久久久久久|
久久久久久久网|
亚洲一区自拍偷拍|
久久精品久久综合|
99re资源|
日本韩国欧美三级|
久久亚洲二区三区|
亚洲电影激情视频网站|
成人动漫一区二区在线|
区一区二区三区中文字幕|
欧美日韩精品免费观看视频|
国产欧美日韩三级|
免费视频一区二区|
成人av免费在线看|
最新不卡av|
久久精品视频一区二区三区|
亚洲一二三区不卡|
不卡av电影在线播放|
亚洲精品日韩成人|
欧美mv日韩mv亚洲|
午夜天堂影视香蕉久久|
91热门视频在线观看|
在线观看一区二区三区三州|
26uuu精品一区二区三区四区在线
26uuu精品一区二区在线观看
|
亚洲精品伦理在线|
国产成人精品亚洲日本在线桃色|
久久大片网站|
日韩欧美另类在线|
午夜成人免费视频|
成人黄视频免费|
欧美日韩国产中文|
亚洲一区二区三区四区五区中文|
国产aⅴ综合色|
天天人人精品|
欧美激情一区二区三区在线|
韩国成人福利片在线播放|
欧美精品欧美精品系列c|
精品电影一区二区三区|
蜜桃av一区二区|
欧美极品一区二区|
国产欧美日韩三级|
成人av在线一区二区|
欧美中文字幕亚洲一区二区va在线|
中文字幕一区二区三区蜜月|
国产成人免费在线视频|
色噜噜狠狠色综合中国|
亚洲美女免费在线|
不卡一区二区三区四区五区|
日韩午夜在线观看视频|
久久精品二区亚洲w码|
日韩精品伦理第一区|
国产精品久久久久久久久动漫|
av亚洲精华国产精华|
欧美一区二区三区在线电影|
丝袜美腿成人在线|
欧洲亚洲一区二区|
亚洲精品欧美专区|
精品一区二区三区自拍图片区
|
99国产精品一区|
91精品国产欧美一区二区成人|
日日摸夜夜添夜夜添精品视频|
蜜桃成人免费视频|
亚洲图片另类小说|
国产欧美亚洲日本|
国产亚洲婷婷免费|
99re视频精品|
国产亚洲欧美中文|
成人h视频在线观看|
国产女人18毛片水真多成人如厕
|
欧美卡1卡2卡|
精品一区二区三区蜜桃|
色噜噜狠狠成人中文综合|
亚洲国产aⅴ成人精品无吗|
欧美日韩在线高清|
亚洲精品伦理在线|
四虎永久国产精品|
性感美女极品91精品|
日韩亚洲一区在线播放|
午夜伦理一区二区|
色综合久久中文字幕|
日本女人一区二区三区|
在线天堂一区av电影|
美女任你摸久久|
欧美精品亚洲一区二区在线播放|
国产麻豆精品一区二区|
欧美一区二区美女|
99久久综合99久久综合网站|
国产清纯白嫩初高生在线观看91|
97神马电影|
一区在线播放视频|
日本高清久久一区二区三区|
香港成人在线视频|
欧美日韩中文一区|
国产99精品视频|
久久精品网站免费观看|
久久日韩精品|
视频在线观看一区|
欧美久久一二三四区|
www.色精品|
国产精品成人午夜|
亚洲一卡二卡区|
国产一区二区三区电影在线观看
|
欧美成人性福生活免费看|
不卡区在线中文字幕|
国产精品免费视频网站|
色噜噜一区二区|
国产一区啦啦啦在线观看|
精品福利一区二区三区
|
精品一区二区三区免费观看|
日韩精品一区二区三区四区视频|
98国产高清一区|
一区二区三区在线视频免费
|
久久免费美女视频|
蜜桃精品久久久久久久免费影院
|
av在线不卡免费看|
亚洲欧洲在线观看av|
亚洲综合av一区|
国产**成人网毛片九色|
亚洲欧美自拍偷拍色图|
91久久精品日日躁夜夜躁欧美|
国产精品一区免费在线观看|
中文一区二区完整视频在线观看|
亚洲精品国产一区|
成人app软件下载大全免费|
亚洲精品成a人|
777午夜精品免费视频|
精品福利影视|
国内一区二区在线|
亚洲少妇中出一区|
3d成人h动漫网站入口|
美日韩免费视频|
成人一级黄色片|
图片区小说区区亚洲影院|
日韩精品一区二区三区蜜臀|
欧美三级网色|
成人手机电影网|
性做久久久久久久久|
亚洲精品在线免费观看视频|
亚洲一区二区三区四区中文|
99r精品视频|
喷白浆一区二区|
国产精品高潮呻吟|
欧美日韩精品一区二区|
欧美亚洲另类在线一区二区三区|
国产精品88av|
午夜视黄欧洲亚洲|
国产精品久久久久9999吃药|
51精品视频一区二区三区|
欧美日韩一区在线播放|
成人app网站|
久久国产麻豆精品|
最新久久zyz资源站|
欧美一区二区黄色|
一本色道久久综合狠狠躁的推荐
|
91麻豆国产精品久久|
蜜臀国产一区二区三区在线播放
|
久久久不卡影院|
欧美美女一区二区在线观看|
日本亚洲导航|
国产高清一区二区三区|
国产成人欧美日韩在线电影|
日韩一区精品字幕|
亚洲色欲色欲www|
国产日本欧洲亚洲|
日韩欧美123|
色国产综合视频|
日本欧美精品久久久|
国产日韩欧美一区二区|
97超碰欧美中文字幕|
国产精品自拍在线|
免费在线成人网|
爽好久久久欧美精品|
一区二区在线观看视频|
国产精品久久久久久久裸模|
国产亚洲短视频|
精品国产91久久久久久久妲己
|
