主講課程
連偉志還沒有發(fā)布課程
為您推薦以下課程：
- 農(nóng)創(chuàng)浪潮中的決勝之道：市場(chǎng)調(diào)研實(shí)戰(zhàn)與渠道創(chuàng)新雙引擎
- 市場(chǎng)營(yíng)銷
- 主要講解農(nóng)創(chuàng)客如何開展市場(chǎng)調(diào)研與分析，掌握農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)產(chǎn)品未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)和傳統(tǒng)農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道的優(yōu)勢(shì)與不足，了解現(xiàn)代農(nóng)產(chǎn)品的新型銷售模式，創(chuàng)新現(xiàn)代農(nóng)產(chǎn)品的銷售思路。（半天）
- 智造強(qiáng)國(guó)新征程：中國(guó)式現(xiàn)代化制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的破局思路與攻堅(jiān)策略
- 其他
- 中國(guó)式現(xiàn)代化對(duì)企業(yè)發(fā)展提出了新的要求。企業(yè)需要在新時(shí)代的背景下，思考高質(zhì)量發(fā)展的核心問題，認(rèn)識(shí)制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展面臨的主要瓶頸，思考企業(yè)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的路徑與方法。通過企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展助力中國(guó)式現(xiàn)代化進(jìn)程。（半天）
- 打造幸福企業(yè)：提升員工幸福感的全維路徑與創(chuàng)新方法論
- 公司治理
- 員工幸福感是助力企業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一，也是企業(yè)成功的標(biāo)志性名片之一。本課程圍繞“幸福企業(yè)”理念展開，深入探討員工幸福感與企業(yè)成功的共生關(guān)系。從重新定義組織成功的“黃金標(biāo)尺”出發(fā)，剖析幸福企業(yè)與員工幸福的雙向奔赴密碼，揭示員工幸福感對(duì)企業(yè)未來(lái)的重要作用。課程將解碼員工幸福感的理性真相，探尋個(gè)體差異背后的圖譜，解鎖員工幸福感的深層動(dòng)力源。結(jié)合實(shí)戰(zhàn)樣本，分享那些讓員工“幸福感爆棚”的企業(yè)管理典范，最終提供提升員工幸福感的實(shí)戰(zhàn)路徑全攻略，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)破局與躍升，打造幸福企業(yè)，推動(dòng)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。（半天）
- 激揚(yáng)青春力量：新時(shí)代年輕干部擔(dān)當(dāng)作為的理論內(nèi)核與實(shí)踐指南
- 員工管理
- 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本課程適用于政府和企事業(yè)單位的干部培訓(xùn)、黨課等。內(nèi)容包括：從國(guó)家層面和個(gè)人層面解讀新時(shí)代年輕干部擔(dān)當(dāng)作為的意義、新時(shí)代的特征及其對(duì)年輕干部擔(dān)當(dāng)作為的要求、新時(shí)代年輕干部擔(dān)當(dāng)作為的能力結(jié)構(gòu)、國(guó)家和地方激勵(lì)新時(shí)代年輕干部擔(dān)當(dāng)作為的方案、新時(shí)代年輕干部擔(dān)當(dāng)作為的激勵(lì)理論及其應(yīng)用等。（半天）
- “千萬(wàn)工程”的發(fā)展理念、工作方法和推進(jìn)機(jī)制：義烏的經(jīng)驗(yàn)與啟示
- 其他
- 主要講授“千萬(wàn)工程”的發(fā)展歷程、重點(diǎn)任務(wù)與建設(shè)目標(biāo)，總結(jié)“千萬(wàn)工程”的核心精髓與成功經(jīng)驗(yàn)。在此基礎(chǔ)上，以義烏的實(shí)踐為例，詳細(xì)講解義烏踐行“千萬(wàn)工程”的經(jīng)典案例及其創(chuàng)新性舉措。最后，對(duì)義烏實(shí)施“千萬(wàn)工程”二十年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行概括總結(jié)，以期推廣應(yīng)用。（半天）
- 戰(zhàn)略性思維：創(chuàng)造性解決管理問題的新方法（半天/一天）
- 問題分析和解決
- 在日趨復(fù)雜多變的環(huán)境中，高效的思維與邏輯有助于發(fā)現(xiàn)創(chuàng)造性解決問題或困難的對(duì)策。戰(zhàn)略性思維就是這樣一種工具。它不是戰(zhàn)略，但是能夠幫忙您從戰(zhàn)略的高度去審視問題和思考問題，并為您提供全局性、系統(tǒng)性、前瞻性和創(chuàng)新性解決管理問題的思路和方法。通過學(xué)習(xí)戰(zhàn)略性思維的基本內(nèi)涵、使用條件、底層邏輯、行動(dòng)路徑和提升策略，能夠全面了解該方法體系，體會(huì)其精妙之處，掌握此方法在實(shí)際工作中的具體應(yīng)用，學(xué)會(huì)提升戰(zhàn)略性思維能力的基本策略，提高創(chuàng)造性解決管理問題的能力。
推薦講師
-
馬成功
Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
-
賈倩
注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
-
晏世樂
資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
-
文小林
實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看
久久99精品久久久|
福利一区二区在线|
先锋影音欧美|
精品午夜一区二区三区在线观看|
91精品综合久久久久久|
www.av一区视频|
色一情一伦一子一伦一区|
久久99日本精品|
麻豆精品一区二区综合av|
日韩美女久久久|
日韩欧美在线影院|
91成人免费电影|
欧洲一区二区日韩在线视频观看免费
|
黄网站免费久久|
一区二区成人在线|
精品福利二区三区|
一本久久a久久精品亚洲|
亚洲精品一区二区三区av|
91片在线免费观看|
国产一区二区三区美女|
午夜精品一区二区三区电影天堂
|
精品国产伦一区二区三区观看体验
|
国产成人啪午夜精品网站男同|
亚洲综合网站在线观看|
欧美国产一区二区|
精品久久一区二区|
7878成人国产在线观看|
日韩欧美一区二区免费|
中文字幕永久在线不卡|
国产精品人人做人人爽人人添|
精品捆绑美女sm三区|
国产精品私房写真福利视频|
亚洲午夜国产一区99re久久|
亚洲激情网站免费观看|
中文字幕一区二区日韩精品绯色|
一区二区在线看|
蜜桃免费网站一区二区三区|
不卡一区二区三区四区|
99精品视频一区二区三区|
国产精品1区2区3区在线观看|
91在线观看网站|
国产精品yjizz|
97人人模人人爽人人少妇|
蜜桃网站成人|
欧美一区免费视频|
久久99久久99精品蜜柚传媒|
国产精品久久久对白|
成人av在线播放网址|
国产精品初高中精品久久|
色播亚洲视频在线观看|
91精品国产一区二区三区香蕉
|
99中文字幕|
色综合久久88色综合天天免费|
久久综合五月天婷婷伊人|
国产清纯在线一区二区www|
久久久久久久久久久久久久久99|
精品国产一二三区|
伊人色综合久久天天人手人婷|
国产一二三精品|
欧美一二三区|
欧美精品一区二区久久久|
日韩高清不卡一区二区|
国产美女精品在线|
欧美日韩一区二|
欧美最猛性xxxxx直播|
久久久久青草大香线综合精品|
日韩电影在线免费|
精品国产日本|
日本久久电影网|
欧美精品精品一区|
精品88久久久久88久久久|
日韩影院免费视频|
韩国毛片一区二区三区|
久久综合一区|
久久亚洲精品国产精品紫薇|
免费高清在线一区|
99re热这里只有精品免费视频|
亚洲天堂电影网|
欧美一区二区三区人|
天使萌一区二区三区免费观看|
国产区一区二区|
色94色欧美sute亚洲线路一久|
综合欧美一区二区三区|
4444kk亚洲人成电影在线|
欧美精品乱人伦久久久久久|
亚洲国产欧美在线人成|
久久狠狠久久综合桃花|
中文字幕免费一区|
91麻豆免费看片|
欧美成人aa大片|
国产成人免费在线观看|
91精品国产综合久久福利|
精品一区二区三区免费播放|
色婷婷综合五月|
男人的j进女人的j一区|
正在播放91九色|
国产欧美日韩精品一区|
成人爽a毛片一区二区免费|
亚洲精品在线免费|
亚洲品质自拍视频|
国产成人综合在线|
欧美日韩一区在线观看|
一区二区三区国产精华|
麻豆av一区|
亚洲色图欧美在线|
欧美久久综合性欧美|
亚洲欧洲制服丝袜|
欧美午夜欧美|
亚洲成av人在线观看|
高清视频在线观看一区|
国产精品欧美极品|
欧美日本国产精品|
午夜激情一区二区三区|
在线一区二区三区|
国产揄拍国内精品对白|
日韩精品一区二区三区在线|
成人黄色av电影|
国产精品天干天干在线综合|
久久精品99|
免费在线视频一区|
日韩一区二区在线观看视频|
日韩成人dvd|
欧美日韩一级视频|
成人精品高清在线|
国产精品蜜臀av|
亚洲春色在线视频|
久久av资源站|
26uuu精品一区二区在线观看|
风间由美一区二区三区|
亚洲一级电影视频|
欧美色涩在线第一页|
成人a区在线观看|
中文字幕在线免费不卡|
一区二区三区三区在线|
国产精品自拍网站|
欧美日韩午夜在线|
成人97人人超碰人人99|
亚洲婷婷在线视频|
亚洲一区三区电影在线观看|
国产一区高清在线|
国产精品久久毛片|
久久久免费看|
日韩成人精品在线观看|
欧美sm美女调教|
欧美成人第一区|
国内精品写真在线观看|
亚洲国产精品二十页|
亚洲精品一区二|
aa级大片欧美|
国产欧美一区二区精品婷婷|
日韩av在线一区二区三区|
亚洲影院理伦片|
欧美一区二区在线免费播放|
精选一区二区三区四区五区|
精品在线亚洲视频|
亚洲色图第一区|
欧美年轻男男videosbes|
国产精品一 二 三|
久久国产精品露脸对白|
欧美一区二区三区喷汁尤物|
国产精品一区视频|
久久国产剧场电影|
亚洲视频一区二区在线观看|
91精品国产综合久久久久|
免费观看成人高|
成人一级黄色片|
性做久久久久久免费观看|
久久嫩草精品久久久久|
一本色道**综合亚洲精品蜜桃冫|
99久久自偷自偷国产精品不卡|
日产精品久久久久久久性色|
国产视频一区在线观看|
国产伦精品一区二区三区照片91
|
欧美日韩中文另类|
精品日韩美女|
www.亚洲激情.com|
日本亚洲欧美天堂免费|
国产精品视频看|
欧美一区二区视频免费观看|
中文字幕人成一区|
欧美高清视频一区|
91在线精品一区二区三区|
精品亚洲aⅴ乱码一区二区三区|
亚洲欧美aⅴ...|
久久久久久久久久久电影|
欧美日韩亚州综合|
亚洲精品中文字幕在线|
国产一区免费视频|
444亚洲人体|
成人午夜免费av|
久久99国产精品久久|
视频一区中文字幕|
亚洲精品视频在线|
国产精品久久久久久久岛一牛影视|
8x8x8国产精品|
日本高清免费不卡视频|
亚洲欧洲精品一区|
日本一区二区三不卡|
久久av一区二区三区漫画|
91精品国自产在线观看|
