主講課程
連偉志還沒有發(fā)布課程
為您推薦以下課程:
- 農(nóng)創(chuàng)浪潮中的決勝之道:市場(chǎng)調(diào)研實(shí)戰(zhàn)與渠道創(chuàng)新雙引擎
- 市場(chǎng)營(yíng)銷
- 主要講解農(nóng)創(chuàng)客如何開展市場(chǎng)調(diào)研與分析,掌握農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)產(chǎn)品未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)和傳統(tǒng)農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道的優(yōu)勢(shì)與不足,了解現(xiàn)代農(nóng)產(chǎn)品的新型銷售模式,創(chuàng)新現(xiàn)代農(nóng)產(chǎn)品的銷售思路。(半天)
- 智造強(qiáng)國(guó)新征程:中國(guó)式現(xiàn)代化制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的破局思路與攻堅(jiān)策略
- 其他
- 中國(guó)式現(xiàn)代化對(duì)企業(yè)發(fā)展提出了新的要求。企業(yè)需要在新時(shí)代的背景下,思考高質(zhì)量發(fā)展的核心問題,認(rèn)識(shí)制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展面臨的主要瓶頸,思考企業(yè)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的路徑與方法。通過企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展助力中國(guó)式現(xiàn)代化進(jìn)程。(半天)
- 打造幸福企業(yè):提升員工幸福感的全維路徑與創(chuàng)新方法論
- 公司治理
- 員工幸福感是助力企業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一,也是企業(yè)成功的標(biāo)志性名片之一。本課程圍繞“幸福企業(yè)”理念展開,深入探討員工幸福感與企業(yè)成功的共生關(guān)系。從重新定義組織成功的“黃金標(biāo)尺”出發(fā),剖析幸福企業(yè)與員工幸福的雙向奔赴密碼,揭示員工幸福感對(duì)企業(yè)未來(lái)的重要作用。課程將解碼員工幸福感的理性真相,探尋個(gè)體差異背后的圖譜,解鎖員工幸福感的深層動(dòng)力源。結(jié)合實(shí)戰(zhàn)樣本,分享那些讓員工“幸福感爆棚”的企業(yè)管理典范,最終提供提升員工幸福感的實(shí)戰(zhàn)路徑全攻略,助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)破局與躍升,打造幸福企業(yè),推動(dòng)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。(半天)
- 激揚(yáng)青春力量:新時(shí)代年輕干部擔(dān)當(dāng)作為的理論內(nèi)核與實(shí)踐指南
- 員工管理
- 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本課程適用于政府和企事業(yè)單位的干部培訓(xùn)、黨課等。內(nèi)容包括:從國(guó)家層面和個(gè)人層面解讀新時(shí)代年輕干部擔(dān)當(dāng)作為的意義、新時(shí)代的特征及其對(duì)年輕干部擔(dān)當(dāng)作為的要求、新時(shí)代年輕干部擔(dān)當(dāng)作為的能力結(jié)構(gòu)、國(guó)家和地方激勵(lì)新時(shí)代年輕干部擔(dān)當(dāng)作為的方案、新時(shí)代年輕干部擔(dān)當(dāng)作為的激勵(lì)理論及其應(yīng)用等。(半天)
- “千萬(wàn)工程”的發(fā)展理念、工作方法和推進(jìn)機(jī)制:義烏的經(jīng)驗(yàn)與啟示
- 其他
- 主要講授“千萬(wàn)工程”的發(fā)展歷程、重點(diǎn)任務(wù)與建設(shè)目標(biāo),總結(jié)“千萬(wàn)工程”的核心精髓與成功經(jīng)驗(yàn)。在此基礎(chǔ)上,以義烏的實(shí)踐為例,詳細(xì)講解義烏踐行“千萬(wàn)工程”的經(jīng)典案例及其創(chuàng)新性舉措。最后,對(duì)義烏實(shí)施“千萬(wàn)工程”二十年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行概括總結(jié),以期推廣應(yīng)用。(半天)
- 戰(zhàn)略性思維:創(chuàng)造性解決管理問題的新方法(半天/一天)
- 問題分析和解決
- 在日趨復(fù)雜多變的環(huán)境中,高效的思維與邏輯有助于發(fā)現(xiàn)創(chuàng)造性解決問題或困難的對(duì)策。戰(zhàn)略性思維就是這樣一種工具。它不是戰(zhàn)略,但是能夠幫忙您從戰(zhàn)略的高度去審視問題和思考問題,并為您提供全局性、系統(tǒng)性、前瞻性和創(chuàng)新性解決管理問題的思路和方法。通過學(xué)習(xí)戰(zhàn)略性思維的基本內(nèi)涵、使用條件、底層邏輯、行動(dòng)路徑和提升策略,能夠全面了解該方法體系,體會(huì)其精妙之處,掌握此方法在實(shí)際工作中的具體應(yīng)用,學(xué)會(huì)提升戰(zhàn)略性思維能力的基本策略,提高創(chuàng)造性解決管理問題的能力。
推薦講師

-
馬成功
Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人
講師課酬:
面議
常駐城市:北京市
學(xué)員評(píng)價(jià):

-
賈倩
注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià):

-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬:
面議
常駐城市:上海市
學(xué)員評(píng)價(jià):

-
晏世樂
資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià):

-
文小林
實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià):
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看
欧美日韩一区二区三区高清|
日韩视频在线播放|
蜜臀a∨国产成人精品|
一卡二卡欧美日韩|
亚洲成人黄色小说|
日韩精品91亚洲二区在线观看|
亚洲成人综合视频|
男人的天堂久久精品|
国产一区二区三区免费|
粉嫩13p一区二区三区|
99久久伊人精品|
国产精品免费一区二区三区在线观看
|
性做久久久久久免费观看|
亚洲免费电影在线|
亚洲mv在线观看|
国内精品国产成人国产三级粉色|
高清免费成人av|
成人黄动漫网站免费|
欧美精品七区|
欧美三级午夜理伦三级中视频|
3d动漫精品啪啪1区2区免费|
久久免费国产精品|
一区二区三区高清不卡|
久久99精品国产麻豆婷婷|
成人爱爱电影网址|
蜜桃网站成人|
欧美丝袜自拍制服另类|
久久精品视频免费|
亚洲不卡av一区二区三区|
国产精品影音先锋|
国产精品theporn88|
色婷婷av一区二区三区大白胸|
日韩欧美视频一区|
亚洲精品国产a|
国产黄人亚洲片|
久久精品99久久|
欧美日韩成人激情|
亚洲视频精选在线|
国产一区二区三区在线观看精品
|
韩国毛片一区二区三区|
成人aaaa免费全部观看|
欧美日韩亚洲在线|
91精品在线免费观看|
亚洲同性gay激情无套|
久久99这里只有精品|
国产高清自拍一区|
在线电影国产精品|
亚洲嫩草精品久久|
成人黄动漫网站免费app|
欧美一区二区三区精美影视|
欧美成人在线直播|
秋霞电影网一区二区|
国产在线精品一区二区中文|
欧美精品一二三四|
亚洲国产精品久久久久秋霞影院|
成人av电影在线|
欧美在线视频日韩|
亚洲私人黄色宅男|
91婷婷韩国欧美一区二区|
色综合咪咪久久|
国产精品电影院|
国产成人三级在线观看|
一级二级三级欧美|
国产精品欧美精品|
成人av电影在线观看|
色综合久久久久综合体桃花网|
国产亚洲精久久久久久|
韩国三级中文字幕hd久久精品|
欧美在线播放一区|
国产精品久久久久久亚洲伦|
成人美女视频在线观看|
欧美影院精品一区|
亚洲第一在线综合网站|
超碰在线观看97|
欧美一级午夜免费电影|
免费成人结看片|
水蜜桃亚洲一二三四在线|
国产精品入口麻豆原神|
不卡av电影在线播放|
欧美精品一卡两卡|
裸体一区二区三区|
一区二区三区免费看|
亚洲一区二区三区影院|
麻豆av一区二区三区|
日本一区二区电影|
69174成人网|
欧美精品一区二区在线播放|
国产精品99久久久|
欧美日韩国产首页|
美女免费视频一区|
在线观看亚洲成人|
美女网站在线免费欧美精品|
亚洲一区二区三区午夜|
亚洲已满18点击进入久久|
欧美激情www|
亚洲欧美韩国综合色|
国精产品99永久一区一区|
国产精品久99|
精品蜜桃传媒|
亚洲日本护士毛茸茸|
久久伦理网站|
亚洲欧美日韩国产另类专区|
精品免费国产|
一区二区三区日韩欧美|
日韩国产欧美一区|
婷婷成人激情在线网|
色综合一区二区|
黄网站免费久久|
欧美一区二区三区白人|
岛国一区二区在线观看|
欧美xxx久久|
91在线短视频|
综合色中文字幕|
日韩欧美三级电影|
日韩综合在线视频|
欧美日韩高清一区|
成人精品视频一区二区三区
|
亚洲国产成人在线|
国产精品区一区|
亚洲精品视频一区二区|
午夜精品一区二区三区在线观看
|
国产98在线|日韩|
亚洲特级片在线|
色综合激情久久|
国产激情一区二区三区|
久久精品视频免费|
视频一区视频二区视频|
麻豆精品在线看|
26uuuu精品一区二区|
久99久在线|
日韩av电影一区|
欧美一级一区二区|
精品视频一区二区三区四区|
亚洲丰满少妇videoshd|
欧美喷潮久久久xxxxx|
99久久综合国产精品|
亚洲人成影院在线观看|
在线日韩国产精品|
成人avav影音|
一区二区理论电影在线观看|
欧美午夜一区二区三区免费大片|
成人精品鲁一区一区二区|
亚洲视频免费看|
欧美精品日韩综合在线|
99re视频在线播放|
午夜精品久久久久影视|
精品少妇一区二区三区在线播放|
精品乱码一区|
国产综合色视频|
日韩毛片精品高清免费|
欧美人体做爰大胆视频|
国产美女精品在线观看|
久久国产麻豆精品|
国产丝袜美腿一区二区三区|
色综合天天综合在线视频|
91丨九色丨蝌蚪富婆spa|
亚洲1区2区3区4区|
精品国产青草久久久久福利|
人偷久久久久久久偷女厕|
成人免费毛片app|
亚洲五码中文字幕|
精品不卡在线视频|
色综合久久综合网欧美综合网|
99视频超级精品|
日韩精品成人一区二区在线|
中文无字幕一区二区三区|
欧美日韩国产大片|
色女人综合av|
91在线视频网址|
经典三级在线一区|
一区二区三区小说|
精品少妇一区二区三区免费观看
|
精品亚洲成a人在线观看|
国产精品你懂的|
日韩一区国产二区欧美三区|
视频一区二区在线|
国产精品国产三级欧美二区|
久久国产尿小便嘘嘘尿|
亚洲一区二区三区在线播放|
国产色综合久久|
日韩视频免费观看高清完整版|
午夜精品短视频|
欧美色精品天天在线观看视频|
久久久福利视频|
91免费看蜜桃|
国产成人av自拍|
久久精品国产免费看久久精品|
亚洲人成小说网站色在线|
精品国产自在久精品国产|
欧美视频在线一区二区三区
|
青青草原成人|
成人国产1314www色视频|
国产不卡在线播放|
蜜桃av噜噜一区|
日韩中文字幕麻豆|
夜夜嗨av一区二区三区|
国产精品久久久久久一区二区三区|
精品日产卡一卡二卡麻豆|
欧美伦理视频网站|
欧美中文字幕一二三区视频|