對象

企業(yè)總裁、CEO及戰(zhàn)略決策層

目的

實戰(zhàn)企業(yè)總裁選、用、育、留人才關鍵

內容

人力資源管理是組織管理的核心要素，組織的人力資源管理狀態(tài)直接影響企業(yè)運營效果。建立系統(tǒng)、有序的人力資源配置、使用、激勵及開發(fā)秩序是企業(yè)提升競爭能力和創(chuàng)新發(fā)展的基礎。 組織的戰(zhàn)略決策者了解、認知及統(tǒng)籌人力資源管理體系建立可以更加有效激發(fā)員工潛力、增強企業(yè)凝聚力、競爭力和執(zhí)行力。

“老板的人力資源管理”系列課程由新加坡普吉教育學院創(chuàng)辦人季元老師及團隊經十余年“世界500強”企業(yè)人力資源管理經驗結合新加坡等東南亞企業(yè)管理咨詢實踐研發(fā)設計、設立。將培訓、咨詢和顧問式輔導相結合，切入企業(yè)實際需要，直接、有效支持到各類組織的人力資源管理系統(tǒng)建設。本課程通過實戰(zhàn)、實練方式提升領導者對人力資源開發(fā)和利用，提供實用管理工具促進組織改進取得實效。

     課程分“老板的人力資源管理”基礎篇、實戰(zhàn)篇及戰(zhàn)略篇晉階三模塊。每模塊課堂學習12小時,9次課程,共計36學時。每一模塊課程后按要求完成管理改進任務經導師團隊驗收后進行晉階學習。本課程效果檢驗為組織人力資源管理系統(tǒng)及秩序明顯改善。