主講課程
- 新晉管理者能力核爆——管理訓練營
- 管理者技能提升
- 新晉管理者能力核爆——管理訓練營新晉銷售團隊經理定制版——嘉山老師課程時長:1天/6小時課程背景隨著員工的晉升,從執行者到管理者的角色轉變,對員工和企業來講都是機會與挑戰并存。那么如果你是企業,你是否希望新晉管理者能快速適應新崗位來產出價值呢?同樣,如你是新晉管理者,你是否希望自己能早點做出成績,有更好的職業發展呢?而在現實中,我們卻都遇到了這樣或那樣的挑戰,下邊我們就一起來盤點一下。1.每天都很
- 新員工職業化與職業生涯規劃
- 職業規劃
- 《新員工職業化與職業生涯規劃》 【課程背景】新員工入不良反應主要包括三個方面:1、從學校人到職場人的角色轉換有頓挫感,需要清楚職場本質以及職業不同發展階段的策略;2、職場中妥善處理與工作、與領導、與同事、與自己的關系,抱持陽光心態,修煉職業化水平;3、0-3個月,新員工需要在工作中融入,明確要求很重要。3個月到半年,新員工需要成長,從規范化-流程化-標準化-規?;?,清晰自己的發展方向?!菊n程收益】
- 團隊建設與管理——塑造企業核心競爭力
- 團隊管理
- 【課程背景】一個企業最寶貴的財富是人,而人的成長是企業為之奮斗的方向。在阿里有句話,聚是一團火,散是滿天星。說的就是團隊的價值體現。而作為一個團隊的管理者,你是否具備很好的團隊建設與管理的能力,決定了你的團隊業績達成情況。而在當下的團隊管理過程中,你是否遇到如下的困擾呢? 1. 團隊總是一團散殺,目標形同虛設2. 作為管理者,找不到一套行之有效的管理方法3. 總想著要
- 時間管理與高效執行力
- 時間管理
- 《時間管理與高效執行力》【學員對象】全體員工【課程信息】標準課時:0.5-1天;6小時/天,標準人數:35人【課程背景】l 人生最寶貴的兩項資產,一項是頭腦,一項是時間。無論做什么事情,即使不用腦子,也要花費時間。因此,管理時間的水平高低,會決定你事業和生活的成敗。l 如何最有效地利用和安排時間,讓自己的工作與生活更加和諧有序,最大限度地提高工作效率創造更大價值,成為人們關注的
- 目標的制定與達成
- 目標管理
- 【學員對象】企業中高層管理人員【課程信息】標準課時:1天,6小時;標準人數:35人【課程背景】目標制定與達成是企業管理中關鍵的、常規的管理任務,內容涵蓋非常廣泛,既包含組織的戰略目標、經營目標,也包含日常的工作目標。本課程將圍繞四個關鍵點——清晰、分解、標準、跟蹤,通過大量真實案例和實用工具,為企業中層管理者在日常工作目標的管理過程中,提供了一套實用、高效的方法。課程思路清晰、場景真實、方法可行、
- 教練型領導力-塑造高績效團隊
- 領導力
- 【課程背景】績效是企業的生命線,而績效的達成又與企業文化密不可分,企業文化又是由領導者創造的,什么樣的領導者會帶來高績效?教練型領導者!沒有最好的運動員你就不會有最好的球隊,世界冠軍的中國女排如此,打造冠軍企業隊伍也是如此!“最好的領導人實際上是教練!”杰克 韋爾奇(全球第一CEO)你在帶領團隊時,是否也遇到過如下的挑戰呢? 1. 工作布置下去,不盯著就無法按時按質完成,他什么時候能自主
- 教練式銷售/顧問式銷售
- 顧問式銷售
- 【課程背景】在您的企業中,是不是存在這樣的問題:銷售人員忙忙碌碌,但成交率卻很低;銷售人員說的很多,卻并不了解客戶需求;銷售人員極力推銷,卻連續遭到客戶拒絕……長此以往,不僅公司的業績無法提升,公司在客戶心目中的形象也會受損,銷售人員的士氣更是深受打擊……《孫子兵法》云,兵者,國之大事,生死之地,存亡之道,不可不察也。對于一家企業來說,兵是什么?就是銷售。銷售人員的能力,直接決定了企業的競爭力。那
- 管理者思維與心態
- 陽光心態
- 【學員對象】企業管理者及核心骨干人員【課程信息】標準課時:1天,6小時;標準人數:35人【課程背景】很多年輕的管理者雖然已經成為了管理人員,但是往往管理工作做的并不優秀,無論團隊管理還是團隊業績始終都不能達到滿意的狀態,通常情況下,我們發現,這樣的管理者在管理的技能上并不缺乏,那么問題到底出在哪里了呢,就是因為他們并不具備一個管理者的思維和心態,雖然位置已經到了,但是思維和認識水平無法觸達,那么這
- 管理者角色認知與塑造
- 管理者角色認知
- 【學員對象】企業核心后備人才,1~3年新任管理者,需要角色轉變的管理者【課程信息】標準課時:1天,6小時;標準人數:35人【課程背景】很多管理者大多來自于具有發展潛力的業務骨干,但是面對管理,他們有的僅是零散的經驗和感覺,并沒有真正形成管理技能,因而他們最缺的就是管理的實操能力。走上管理崗位后,管理者將面臨很多的問題:如何對晉升的管理角色做好定位?如何帶領一個有戰斗力的團隊?如何制定并分解工作績效
- 高效會議與關鍵對話
- 溝通技巧
- 【學員對象】中基層員工【課程信息】標準課時:1天,6小時/天;標準人數:35人?!菊n程背景】會議不高效將是非常大的組織內部消耗,而大部分管理者不能意識到這個問題,從而導致大量的時間和精力的消耗,而結果并不理想的情況。本課程將通過幫助梳理會議的流程和角色的職責,幫助學員建立新的認知,同時也給學員提供其他不同目的的會議類型,幫助管理者有的放矢,達到會議的目標,高效達成想要的結果。每當你發現銷售或管理結
授課見證
授課見證
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看
激情小说网站亚洲综合网|
欧美精品123区|
欧美一区二区三区在线电影|
亚洲成人综合视频|
狠狠综合久久av|
欧美国产综合一区二区|
91网站最新地址|
欧美精品一区二区三区四区|
国产传媒欧美日韩成人|
欧美精品日日鲁夜夜添|
精品亚洲国内自在自线福利|
精品视频123区在线观看|
免费观看久久久4p|
在线一区二区三区四区|
久久不见久久见中文字幕免费|
色偷偷久久人人79超碰人人澡|
五月天久久比比资源色|
一区二区欧美日韩|
色婷婷亚洲综合|
亚洲成人动漫在线免费观看|
色综合久久中文字幕综合网|
久久精品国产亚洲a|
欧美性欧美巨大黑白大战|
麻豆成人91精品二区三区|
欧美人妇做爰xxxⅹ性高电影|
国产一区二区三区久久久|
欧美精品丝袜中出|
成人黄色一级视频|
国产三级精品三级在线专区|
国产精品播放|
亚洲激情av在线|
色欧美88888久久久久久影院|
蜜桃久久久久久久|
3atv一区二区三区|
99在线视频精品|
国产欧美一二三区|
女人一区二区三区|
天天av天天翘天天综合网|
欧美色图在线观看|
成人网在线播放|
国产精品的网站|
中文字幕成人一区|
国产在线精品一区在线观看麻豆|
91精品国产综合久久久久久久久久
|
色妞www精品视频|
精品一二三四区|
欧美tk丨vk视频|
国产一级特黄a大片99|
亚洲精品日产精品乱码不卡|
色综合久久综合网欧美综合网|
国产一区二区三区四区在线观看|
xnxx国产精品|
欧美在线播放一区|
国内欧美视频一区二区|
2020日本不卡一区二区视频|
免费成人av网站|
六月丁香综合在线视频|
日韩精品综合一本久道在线视频|
国产精品免费一区二区三区在线观看
|
国产成人精品免费视频大全最热|
欧美国产国产综合|
日韩片电影在线免费观看|
精品一区免费av|
日本一区二区电影|
在线成人性视频|
91在线观看高清|
亚洲综合一区二区三区|
欧美日韩成人综合|
超碰97在线播放|
日本午夜精品一区二区三区电影|
日韩欧美国产一区在线观看|
欧美精品一区二区视频|
国产精品1区二区.|
亚洲精品国产精品乱码不99|
91精品国产色综合久久|
欧美大香线蕉线伊人久久国产精品
|
青青草精品视频|
国产日韩欧美综合一区|
一本久久a久久免费精品不卡|
99久久久国产精品|
天堂成人国产精品一区|
国产亚洲成aⅴ人片在线观看|
一本色道a无线码一区v|
国产乱码精品一区二区三区不卡|
精品在线观看免费|
国产精品麻豆欧美日韩ww|
欧美日韩国产首页|
欧美国产二区|
91一区二区三区在线观看|
免费成人你懂的|
亚洲欧美在线观看|
日韩精品一区二区三区四区视频
|
自拍偷拍国产亚洲|
日韩亚洲欧美中文三级|
艳色歌舞团一区二区三区|
caoporen国产精品|
国产一区三区三区|
午夜电影网一区|
亚洲欧洲av另类|
久久精品人人做|
欧美精品欧美精品系列|
一区不卡字幕|
蜜桃视频在线观看成人|
91免费在线观看网站|
国产精品69毛片高清亚洲|
亚洲妇熟xx妇色黄|
国产精品久久久久久久久免费相片|
欧美日韩高清影院|
亚洲一区三区在线观看|
国内精品一区二区|
99热精品一区二区|
久久老女人爱爱|
91黄色免费版|
日本高清不卡一区二区三|
豆国产97在线|
波多野结衣精品在线|
国产一区亚洲一区|
青娱乐精品在线视频|
亚洲成人tv网|
亚洲精品v日韩精品|
亚洲欧洲精品一区二区精品久久久|
日韩欧美国产综合在线一区二区三区|
欧美性色综合网|
中文字幕av日韩精品|
日本最新一区二区三区视频观看|
国产伦精品一区二区三区四区免费
|
精品无码三级在线观看视频|
亚洲国产人成综合网站|
亚洲视频在线一区观看|
欧美激情综合在线|
久久久精品影视|
久久伊人中文字幕|
亚洲精品一区二区三区四区高清|
日韩网站在线看片你懂的|
91精品视频网|
日韩欧美一区二区不卡|
欧美一区二区二区|
欧美一区二区免费视频|
日韩一区二区三区在线观看|
欧美精品xxxxbbbb|
8x8x8国产精品|
337p亚洲精品色噜噜噜|
91精品国产全国免费观看|
欧美日韩一区高清|
欧美剧情电影在线观看完整版免费励志电影|
91国偷自产一区二区使用方法|
亚洲永久激情精品|
在线一区高清|
欧美午夜一区二区|
欧美日韩精品一区二区天天拍小说
|
伊人色综合影院|
中文字幕一区二区三区四区五区|
一区一区视频|
欧美日韩在线播放一区|
91精品国产综合久久精品麻豆
|
成人中文字幕合集|
成人激情小说乱人伦|
波多野结衣中文字幕一区|
91在线观看视频|
国产精品免费视频一区二区|
日本强好片久久久久久aaa|
舔着乳尖日韩一区|
麻豆91精品视频|
国产99久久久精品|
91网页版在线|
久久亚洲免费|
色综合色综合色综合色综合色综合|
欧美中文字幕一区|
91精品在线一区二区|
久久久久久久久97黄色工厂|
国产日产欧产精品推荐色|
综合欧美一区二区三区|
亚洲午夜激情av|
老汉av免费一区二区三区|
床上的激情91.|
国产日韩一区欧美|
五月天亚洲综合情|
欧美日韩国产区一|
久久久国际精品|
一区二区三区国产|
另类的小说在线视频另类成人小视频在线|
国产乱码精品一品二品|
成人动漫在线观看视频|
日韩国产一区久久|
在线成人av影院|
欧美激情一区二区三区不卡|
亚洲一区成人在线|
黄色精品一二区|
成人情视频高清免费观看电影|
欧美日韩国产不卡在线看|
欧美三级蜜桃2在线观看|
久久久影院官网|
亚洲va国产va欧美va观看|
国产成人自拍网|
精品欧美一区二区精品久久|
色综合一区二区三区|
久久久久久日产精品|
五月天亚洲婷婷|
99久久久国产精品|
亚洲一二三区精品|