- 組織變革管理
- 組織變革
- 據(jù)美國《財富》雜志報道，美國中小企業(yè)平均壽命不到7年，大企業(yè)平均壽命不足40年。而在中國，中小企業(yè)的平均壽命僅2.5年，集團(tuán)企業(yè)的平均壽命僅7-8年。美國每年倒閉的企業(yè)約10萬家，而中國有100萬家，是美國的10倍。不僅企業(yè)的生命周期短，能做強、做大的企業(yè)更是廖廖無幾。針對走過中小企業(yè)平均壽命的中國企業(yè)，其最終倒閉往往不是市場因素、不是競爭對手因素，而是自身因素。曾經(jīng)有一位企業(yè)老板有這樣的擔(dān)憂，“
- 以客戶為中心的業(yè)務(wù)流程再造
- 客戶服務(wù)
- 人效是衡量組織能力的最重要指標(biāo)。這是一門“外連客戶，內(nèi)接崗位”的組織管理課，是華為當(dāng)年花了約200億人民幣“學(xué)費”向IBM取經(jīng)修來的核心成果和本土實踐。華為完成從野蠻生長的游擊隊到高效作戰(zhàn)的正規(guī)軍蛻變，企業(yè)營收從200億發(fā)展到5000億，就是超高人效的“流程型組織”建設(shè)的過程。組織變革前，華為人均效益約100萬元，改革后人均效益300多萬，整整提升了3倍多。課程大綱第一講 打造流程型企業(yè)1. 當(dāng)前
- 組織變革與任職資格體系
- 組織變革
- 課程背景這個課程從變革時期如何提升組織能力和個人能力兩個維度來進(jìn)行解析組織的變革發(fā)展道路。組織能力提升：如何有效激活組織，激活組織中的人，使企業(yè)始終保持繼續(xù)、健康、有序的發(fā)展，成了國內(nèi)企業(yè)管理者越來越重要的工作。國際上知名企業(yè)和國內(nèi)一些行業(yè)領(lǐng)袖已經(jīng)開始重視和開發(fā)變革管理的技術(shù)，并以此作為激活組織和員工的重要手段。本課程通過260多個變革項目的經(jīng)驗提煉，整理出常見的組織變革顧慮、變革阻力、變革模型，
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學(xué)員評價：
-
賈倩
注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學(xué)員評價：
-
晏世樂
資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
-
文小林
實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看
国产一级二级三级精品|
精品国产91洋老外米糕|
91av免费看|
丰满少妇久久久久久久
|
亚洲一区在线视频观看|
亚洲免费三区一区二区|
一区二区三区在线视频免费
|
国产一区二区按摩在线观看|
久久精品久久综合|
国产在线看一区|
国产精品1024|
成人黄色a**站在线观看|
91亚洲精华国产精华精华液|
91精品综合久久|
精品国产一区二区三区麻豆小说
|
91精品国产高清久久久久久91裸体
|
欧美电影精品一区二区
|
亚洲国产精品av|
亚洲欧洲日韩在线|
亚洲国产乱码最新视频|
亚洲超碰精品一区二区|
日韩电影免费在线观看网站|
久草热8精品视频在线观看|
国产成人一区二区精品非洲|
91丨porny丨首页|
精品欧美国产|
中文字幕在线亚洲三区|
欧美人牲a欧美精品|
久久日韩粉嫩一区二区三区|
国产精品免费视频一区|
亚洲国产中文字幕|
精油按摩中文字幕久久|
99re在线视频这里只有精品|
六十路精品视频|
欧美亚州韩日在线看免费版国语版|
欧美肥妇毛茸茸|
欧美国产亚洲另类动漫|
日韩中文字幕亚洲一区二区va在线|
国产精品自产自拍|
国产精品久久久久久免费观看|
亚洲精品日韩成人|
日韩视频免费观看高清完整版|
国产精品你懂的在线欣赏|
丝袜亚洲另类欧美综合|
成人a级免费电影|
日韩妆和欧美的一区二区|
欧美一区二区在线不卡|
亚洲天堂2016|
国产乱子伦视频一区二区三区
|
高清视频一区二区|
久久久久久久久一区|
777午夜精品视频在线播放|
国产精品久久久久永久免费观看|
首页国产欧美久久|
91麻豆国产在线观看|
色综合久久久久网|
国产精品伦理一区二区|
精品一区二区三区免费|
狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合|
欧美日韩国产小视频在线观看|
成人欧美一区二区三区小说|
国产精品77777|
欧美日韩亚洲免费|
久久天堂av综合合色蜜桃网|
婷婷丁香激情综合|
91免费在线视频观看|
91久久精品国产91性色tv|
中文字幕制服丝袜一区二区三区|
久久成人免费电影|
日本视频一区在线观看|
久久精品亚洲乱码伦伦中文|
九色porny丨国产精品|
欧洲在线视频一区|
国产精品三级视频|
国产白丝网站精品污在线入口|
亚洲v国产v|
国产精品高清亚洲|
aaa欧美色吧激情视频|
欧美日韩国产一二三|
午夜电影网亚洲视频|
国产欧美亚洲日本|
久久久欧美精品sm网站|
国产一区啦啦啦在线观看|
中文字幕欧美日韩一区二区三区|
亚洲欧美综合另类在线卡通|
成人久久18免费网站漫画|
欧美精品一区二区三区视频|
国产伦精一区二区三区|
日本精品一级二级|
天堂午夜影视日韩欧美一区二区|
欧美日韩亚洲一区二区三区四区|
国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟|
99re视频精品|
精品人伦一区二区色婷婷|
国产一区二区三区四区在线观看|
色哟哟国产精品|
午夜久久久久久久久久一区二区|
欧美精品亚洲精品|
国产精品国产三级国产aⅴ中文|
不卡的av网站|
日韩三级视频在线观看|
国产成人综合网站|
欧美一级xxx|
成人激情动漫在线观看|
91麻豆精品国产91久久久|
国产九色sp调教91|
欧美精品免费视频|
懂色av一区二区三区免费观看|
91精品国产乱码|
成人影视亚洲图片在线|
日韩亚洲欧美成人一区|
成人网在线免费视频|
欧美成人免费网站|
99精品在线直播|
国产欧美日本一区二区三区|
91浏览器打开|
中文字幕日韩一区|
欧美一区激情视频在线观看|
亚洲无线码一区二区三区|
一区二区三区四区五区精品|
麻豆精品视频在线观看免费|
欧美日韩在线播放|
不卡一区在线观看|
国产欧美日韩不卡免费|
免费看成人午夜电影|
亚洲aⅴ怡春院|
欧美三级一区二区|
国产suv精品一区二区三区|
精品伦理精品一区|
7777精品伊久久久大香线蕉语言|
国产精品卡一卡二|
深夜福利成人|
麻豆精品在线看|
日韩免费视频线观看|
国产精品国产精品国产专区蜜臀ah|
最新不卡av在线|
亚洲精品一区国产精品|
国产成人夜色高潮福利影视|
精品国产乱码久久久久久影片|
国产精品三区在线|
日本在线不卡一区|
日韩女优毛片在线|
欧美另类一区|
麻豆精品国产91久久久久久|
日韩美女视频在线|
久久综合九色99|
蜜臀av一区二区在线观看|
精品久久久久久久久久久院品网
|
久久久久久亚洲综合影院红桃
|
亚洲精选免费视频|
欧美性淫爽ww久久久久无|
kk眼镜猥琐国模调教系列一区二区|
国产精品护士白丝一区av|
日本韩国欧美三级|
成人黄色av网站在线|
一区二区三区四区中文字幕|
欧美日韩精品电影|
久久国产精品久久精品国产|
久久电影网站中文字幕|
中文字幕不卡三区|
欧美视频第二页|
韩国成人一区|
日韩aⅴ视频一区二区三区|
日本伊人精品一区二区三区观看方式|
日韩一二三区视频|
亚洲mv在线看|
99这里都是精品|
日韩国产在线一|
国产精品免费人成网站|
欧美日韩中文字幕一区|
久久久久久欧美精品色一二三四|
国产精品一卡二卡|
亚洲激情第一区|
久久婷婷久久一区二区三区|
色综合中文综合网|
亚洲伦在线观看|
欧美一区二区三区免费视频|
日本高清不卡一区二区三|
www.亚洲免费av|
日本sm残虐另类|
国产精品久久二区二区|
日韩欧美一级二级三级久久久|
色涩成人影视在线播放|
91在线看网站|
国产一区二区免费视频|
婷婷综合久久一区二区三区|
国产精品久久夜|
欧美刺激午夜性久久久久久久|
在线一区二区观看|
日本中文不卡|
国产精品国产精品国产专区蜜臀ah|
国产美女视频一区|
日韩电影在线观看一区|
亚洲欧美日韩国产成人精品影院|
久久蜜桃av一区精品变态类天堂|
亚洲人久久久|
首页国产欧美久久|
亚洲欧美一区二区久久|
精品美女一区二区三区|
欧美色视频一区|
