- 數字阿米巴經營模式中國化
- 阿米巴
- 【數字阿米巴經營模式】可以解決以下問題： 為什么只有老板關注經營利潤，而員工只關注做事本身？ 為什么部門之間總有那么多扯皮推諉，而老板協調也達不到效果？ 為什么員工總是覺得報酬不滿意？ 為什么成本上升，員工卻漠不關心？ 為什么銷售額在增長，但是利潤停止不前？創造高利潤的密碼是什么？ 如何讓員工從“被動執行”轉變為“主動創造”的
- 組織管理+阿米巴經營 ——經營管理三三體系
- 阿米巴
- 【組織管理+阿米巴經營】可以解決以下問題： 為什么只有老板關注經營目標和利潤，而員工只關注做事本身？ 為什么部門之間總有那么多扯皮推諉，而老板協調也達不到效果？ 為什么員工總是對報酬不滿意？ 為什么員工不接受考核，越考核越差？ 為什么成本上升，員工卻漠不關心？ 為什么老員工沒有成為公司的財富，卻成了公司的阻礙？ 為
- 經營會計報表分析與改善
- 管理會計
- 對象干部以上人員目的1）學習理論知識；2）學習實作工具；3）干部統一目標。內容經營會計報表分析與改善【培訓大綱】章節科目內容引言課前調查1. 心態學習：感恩心態、老板心態、員工心態2. 執行力學習：李云龍的執行力如何？3. 思考：我們到底需要一個什么樣的干部？第一節企業經營管理發展階段與趨勢4. 企業管理手段的升級：主觀意識、財務數據、智能商業5. 
- KPI績效考核 OKR目標工作法
- 績效管理
- 對象干部以上人員目的1）學習理論知識；2）學習實作工具；3）統一干部目標。內容KPI績效考核 OKR目標工作法【培訓大綱】章節科目內容引言課前調查1. 心態學習：感恩心態、老板心態、員工心態2. 執行力學習：李云龍的執行力如何？3. 思考：我們到底需要一個什么樣的干部？第一節企業經營管理發展階段與趨勢4. 企業管理手段的升級：主觀意識、財務數據、智能商業5.
- 薪酬設計 合伙人機制
- 薪酬體系
- 對象干部以上人員目的1）學習理論知識；2）學習實作工具；3）干部統一目標。內容薪酬設計 合伙人機制【培訓大綱】章節科目內容引言課前調查1. 心態學習：感恩心態、老板心態、員工心態2. 執行力學習：李云龍的執行力如何？3. 思考：我們到底需要一個什么樣的干部？第一節企業經營管理發展階段與趨勢4. 企業管理手段的升級：主觀意識、財務數據、智能商業5.
- 目標規劃分解 組織架構設計
- 目標分解
- 對象干部以上人員目的1）學習理論知識；2）學習實作工具；3）統一干部目標。內容目標規劃分解 組織架構設計【培訓大綱】章節科目內容引言課前調查1. 心態學習：感恩心態、老板心態、員工心態2. 執行力學習：李云龍的執行力如何？3. 思考：我們到底需要一個什么樣的干部？第一節企業經營管理發展階段與趨勢4. 企業管理手段的升級：主觀意識、財務數據、智能商業5.&nb
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學員評價：
-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學員評價：
-
晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
文小林
實戰人才培養應用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
主站蜘蛛池模板：
窝窝午夜看片七次郎青草视频
|
中文字幕久久久久一区
|
天天操天天摸天天爽
|
久久久久av无码免费网
|
亚洲精品无码精品mv在线观看
|
欧美成人免费草草影院
|
久草电影在线播放
|
天天躁天天碰天天看
|
亚洲在线国产日韩欧美
|
九九视频在线播放
|
毛片一区
|
人妻无码一区二区三区四区
|
精品视频一区二区三区在线播放
|
不卡中文字幕在线
|
久久精品丝袜高跟鞋
|
国产精品久久精品国产
|
国产精品久久久久9999小说
|
亚洲一区欧美在线
|
免费的一极毛片在线播放
|
国产综合社区
|
先锋影音在线资源669
|
天天干天天拍天天射天天添天天爱
|
欧美男人天堂网
|
亚洲国产成人精品无码一区二区
|
国产精品久久久久蜜芽
|
亚洲一区不卡视频
|
亚洲av无码专区国产乱码电影
|
99久久精品免费看国产一区二区
|
最新中文乱码字字幕在线
|
国产美女在线一区二区三区
|
午夜亚洲www湿好大
午夜亚洲福利
|
欧美综合自拍亚洲综合图片区
|
亚洲中文字幕aⅴ天堂
|
欧美亚洲国产精品久久久久
|
亚洲欧美日韩一区超高清
|
国产精品视频久久
|
色婷婷综合久久久久中文字幕
|
成人a毛片久久免费播放
|
日韩久久免费视频
|
麻豆精品久久久
|
中文字幕欧美日韩久久
|
