国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

黃杰
  • 黃杰知名的成本管控專家,實戰(zhàn)型生產(chǎn)管理培訓(xùn)師
  • 擅長領(lǐng)域: 班組長管理 一線主管提升 職業(yè)素養(yǎng) 生產(chǎn)管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

5S 2S與目視管理實戰(zhàn)

主講老師:黃杰
發(fā)布時間:2022-01-17 11:57:40
課程詳情:

培訓(xùn)受眾:

生產(chǎn)管理人員、質(zhì)量管理人員、班組長、5S推行人員

課程收益:

◆ 理解企業(yè)中推行5S 2S的重要性,掌握每一個5S 2S的具體實施方法和有效工具;
◆ 將以相當(dāng)小的代價學(xué)習(xí)到黃杰老師十多年來實際工作中所積累的卓越管理理念和行之有效的管理技巧;
◆ 掌握在企業(yè)內(nèi)系統(tǒng)化推行5S 2S的實施流程和注意事項;
◆ 你將有機會和黃杰老師直接探討5S 2S活動中所遇到的棘手問題,尋求個性化的解決方案;
◆ 學(xué)會“故善戰(zhàn)者,求之于勢,不責(zé)于人,故能擇人作勢”的方法。
◆ 理論講解 案例分析 模擬練習(xí),兩天掌握。

課程大綱:

第一部分:5S 2S推行的目的與意義
◆ 5S 2S的起源、含義及其發(fā)展過程   
◆ 5S 2S是企業(yè)管理的基礎(chǔ)工程 
◆ 5S 2S管理八大作用和具體目的 
◆ 5S 2S與現(xiàn)場管理及與各管理系統(tǒng)的關(guān)系
◆ 5S的三大支柱
◆ 你見過這種現(xiàn)象嗎?
◆ 5S改善對象及目標
◆ 5S 2S管理是其它管理體系良好運行的基礎(chǔ) 
第二部分、5S 2S活動誤區(qū)的剖析和正確認識 
◆ 工作太忙,沒時間做5S
◆ 我們公司已做過5S
◆5S 2S活動和賺錢有什么關(guān)系
◆5S 2S活動不就是檢查嗎?
◆5S 2S活動是靠員工自發(fā)開展的
第三部分、5S 2S推行步驟詳解 
第四部分、整理推進的原則方法和實施步驟 
◆ 整理的含義與作用
◆ 整理的推行要領(lǐng)
◆ 推進整理的步驟
◆ 要與不要的原則
◆ 做不好整理所導(dǎo)致的問題 
◆ 如何區(qū)分要或不要的理念
◆ 如何施行紅單運動
◆ 具體實例
第五部分、整頓推進的原則方法和實施步驟 
◆ 整頓的含義與作用
◆ 整頓的推行要領(lǐng)
◆ 推進整頓的步驟
◆ 要與不要的原則
◆ 做不好整頓所導(dǎo)致的問題 
◆ 操作工具整頓的推行
◆ 實例分享:在制品整頓的推行
◆ 實例分享:切削工具整頓的推行
◆ 實例分享:機械設(shè)備整頓的推行
◆ 實例分享:測量用具,測量儀器等整頓的推行
◆ 實例分享:清潔用具整頓的推行
◆ 實例分享:油類的整頓的推行
◆ 實例分享:倉庫整頓的推行
◆ 實例分享:操作標準規(guī)則的整頓的推行
◆ 實例分享:公告物的整頓的推行
◆ 實例分享: 辦公室的整頓的推行
第六部分:清掃推進的原則方法和實施步驟 
 ◆ 清掃的含義與作用
 ◆ 清掃的推行要領(lǐng)
 ◆ 清掃整理的步驟
 ◆ 做不好清掃所導(dǎo)致的問題
◆ 灰塵到故障的演變過程
◆ 清除污染的方式
◆ 清掃規(guī)則及實例
◆ 實例分享:地板(面)的清掃的推行
第七部分:清潔推進的原則方法和實施步驟 
 ◆ 清潔的含義與作用
 ◆ 清潔的推行要領(lǐng)
◆ 清潔的步驟
◆ 標準化、制度化的含義
◆ 做不好清潔所導(dǎo)致的問題 
◆ 清潔的三不原則
◆ 具體實例
第八部分:素養(yǎng)推進的原則方法和實施步驟 
◆ 素養(yǎng)的含義與作用
◆ 素養(yǎng)的推行要領(lǐng)
◆ 素養(yǎng)推行的步驟
◆ 做不好素養(yǎng)所導(dǎo)致的問題 
◆ 開展素養(yǎng)活動應(yīng)注意事項
◆ 素養(yǎng)厲行“三守”原則
◆ 如何在企事業(yè)推行素養(yǎng)
◆ 人的素養(yǎng)和習(xí)慣,是一個過程
第九部分:節(jié)約推進的原則方法和實施步驟 
◆ 生產(chǎn)現(xiàn)場的浪費情形
◆ 運用3 UMEM0使浪費顯在化
◆ 運用工程分析提高效率
◆ 運用人、機配合分析提高效率
◆ 設(shè)定標準時間提高作業(yè)效率
第十部分:安全推進的原則方法和實施步驟 
◆ 引起勞動災(zāi)害的原因
◆ 制定安全作業(yè)基準
◆ 實施安全生產(chǎn)教育
◆ 目視安全管理
◆ 進行現(xiàn)場巡視檢查
◆ 有關(guān)事故發(fā)生時的措施
◆ 安全作業(yè)巡查表
◆ 現(xiàn)場巡視總結(jié)表
第十一部分:如何建立有效的5S 2S管理系統(tǒng)及推行的管理技巧
◆ 如何制訂5S管理推行手冊
◆ 如何處理內(nèi)部抗拒 
◆ 推行成功與失敗因素檢討 
◆ 5S 2S成功實施之管理法寶
◆ 5S 2S活動常見困難的形成因素
◆ 顏色管理在5S 2S管理中的應(yīng)用
◆ 日常5S 2S制度化實施
◆ 推行5S 2S成功的條件
◆ 班組長“5S 2S”日常巡查制度
◆ 如何動態(tài)地推進“5S 2S”管理
◆ 5S 2S推進人員的督導(dǎo)技巧
◆ 5S 2S管理推行的整體過程控制要點
◆ 5S 2S的糾正與預(yù)防措施及跟蹤
第十二部分:目視管理方法在5S 2S及現(xiàn)場管理中的應(yīng)用
◆ 廠區(qū)環(huán)境/勞動安全看板與目視管理方法及案例
◆ 采購看板與目視管理方法及案例
◆ 倉庫看板與目視管理方法及案例
◆ 設(shè)備類看板與目視管理方法及案例
◆ 模具類物品看板與目視管理方法及案例
◆ 生產(chǎn)現(xiàn)場看板與目視管理方法及案例
◆ 品質(zhì)管制看板與目視管理方法及案例
◆ 看板與目視管理及推行5S管理技巧
◆ 看板與目視管理及5S管理案例討論與交流
第十三部分:5S 2S與主管日常管理疑難問題處理實務(wù)
◆ 學(xué)員自帶本公司推行情況電腦資料并做案例說明
◆ 學(xué)員間針對具體問題腦力激蕩提出建議
◆ 老師評價并提供相應(yīng)的參考資料或方案。


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價:

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          久久亚洲欧美国产精品乐播| 亚洲三区在线观看| 国内一区二区在线| 天天av天天翘天天综合网 | 久久久精品中文字幕麻豆发布| 欧美大胆人体bbbb| 26uuu久久综合| 日本一区二区三区四区在线视频| 国产欧美一二三区| 亚洲欧美二区三区| 亚洲国产日韩a在线播放| 亚洲444eee在线观看| 日韩国产欧美在线观看| 国产自产高清不卡| 91在线视频在线| 久久99欧美| 91官网在线观看| 精品区一区二区| 国产精品国产三级国产专播品爱网| 亚洲女厕所小便bbb| 日韩一区精品字幕| 国产福利一区二区三区视频在线| 99久久综合狠狠综合久久| 国产一区福利视频| 色综合激情五月| 日韩精品中文字幕一区 | 欧美一区二区三区系列电影| 精品免费日韩av| 最新久久zyz资源站| 午夜电影一区二区| 成人一区二区视频| 鲁鲁狠狠狠7777一区二区| 色婷婷av一区二区三区之一色屋| 在线不卡免费av| 国产精品免费aⅴ片在线观看| 亚洲成人av福利| 懂色av一区二区三区免费观看 | 91丨porny丨中文| 日韩精品一区二区三区四区五区| 欧美三级电影一区| 国产精品女主播av| 麻豆成人久久精品二区三区红| 成人动漫一区二区三区| 欧美精品一区在线| 日韩一区二区在线免费观看| 亚洲日本成人在线观看| 国内精品久久久久影院薰衣草| 国产精品福利视频| 欧美日韩一二区| 亚洲女子a中天字幕| 狠狠色2019综合网| 狠狠色综合欧美激情| 欧美精品久久一区二区三区| 亚洲桃色在线一区| 成人h动漫精品一区二区| 午夜精品一区二区在线观看| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 午夜av电影一区| 国产伦精品一区二区三区高清| 欧美欧美欧美欧美首页| 亚洲精品国产第一综合99久久| 不卡一区二区三区四区| 91福利在线播放| 亚洲天堂免费在线观看视频| 成人avav影音| 欧美亚洲愉拍一区二区| 亚洲欧美福利一区二区| 97久久精品人人做人人爽| 欧美日韩国产精品成人| 亚洲国产精品久久不卡毛片| 成人黄色在线免费观看| 日韩一区二区免费在线观看| 日本成人在线不卡视频| 免费中文日韩| 国产欧美一区二区三区在线看蜜臀 | 亚洲一区二区三区四区在线观看 | 国产精品1区2区| 一本色道久久综合亚洲aⅴ蜜桃| 亚洲图片激情小说| 97超级碰碰| 欧美成人福利视频| 久久99久久99| 色久综合一二码| 夜夜亚洲天天久久| 精品91免费| 中文字幕不卡的av| 99v久久综合狠狠综合久久| 欧美精品三级日韩久久| 久久草av在线| 欧美在线一区二区| 日本强好片久久久久久aaa| 日韩中文字幕一区二区| 亚洲色图自拍偷拍美腿丝袜制服诱惑麻豆| 北条麻妃国产九九精品视频| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 男人的j进女人的j一区| 一本久久精品一区二区| 日韩精品91亚洲二区在线观看| 日韩欧美精品一区二区三区经典| 中文字幕一区二| 国产一区喷水| 亚洲私人影院在线观看| 欧美另类高清视频在线| 一区二区三区中文字幕| 欧美亚洲国产免费| 亚洲自拍偷拍欧美| 性欧美精品一区二区三区在线播放| 亚洲美女淫视频| 日韩一区二区三区高清| 午夜欧美一区二区三区在线播放| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 污片在线观看一区二区| 在线精品视频小说1| 精品一区二区三区免费毛片爱| 欧美日本在线观看| 国产麻豆午夜三级精品| 精品国产99国产精品| 91青青草免费在线看| 国产精品久久免费看| 日本在线观看一区二区| 亚洲第一福利一区| 欧美影院一区二区三区| 国产精品一区二区x88av| 欧美电影免费观看完整版| a4yy欧美一区二区三区| 国产精品久久久久影院亚瑟| 欧美最大成人综合网| 日韩精品一级中文字幕精品视频免费观看| 91久久免费观看| 粉嫩在线一区二区三区视频| 久久精品一区蜜桃臀影院| 久久riav二区三区| 日韩福利视频导航| 日韩视频永久免费| 国内精品久久国产| 午夜电影一区二区| 日韩丝袜美女视频| 久久riav二区三区| 韩国一区二区视频| 国产日产精品一区| 亚洲精品自在在线观看| 国产在线精品免费| 亚洲国产精品精华液2区45| 神马影院午夜我不卡| 国产精品资源在线观看| 亚洲国产精品传媒在线观看| 色综合一区二区| 91在线观看地址| 亚洲福利一区二区| 日韩精品一区二区三区视频播放 | 日韩欧美中文一区| 国内一区二区在线视频观看| 三级一区在线视频先锋| 日韩精品最新网址| 日韩在线第一区| 国产91精品露脸国语对白| 自拍偷拍国产精品| 精品视频在线免费观看| 国产精品久久久久久久久久久久冷 | 欧美性大战久久久久久久蜜臀 | 成人h动漫精品| 亚洲成人激情av| 精品乱人伦小说| 亚州欧美一区三区三区在线| 成人免费福利片| 午夜精品福利一区二区三区av | 日日嗨av一区二区三区四区| 欧美大片免费久久精品三p| 奇米精品在线| 成人一区在线观看| 日韩中文字幕不卡| 国产精品丝袜在线| 欧美一区二区三区视频在线观看| 欧美日本国产精品| 99久久国产免费看| 久久99国内精品| 一区二区三区高清在线| 精品国产乱码久久久久久老虎| 一本一本a久久| 国产三级精品在线不卡| 成人午夜私人影院| 日韩av一区二区三区四区| 中文一区二区完整视频在线观看| 欧美日韩国产影片| 在线观看欧美亚洲| 久久人人97超碰人人澡爱香蕉| 成人短视频下载| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 天天操天天综合网| 玉足女爽爽91| 中文字幕国产一区二区| 欧美一区二区三区公司| 在线亚洲一区二区| 亚洲欧洲三级| 婷婷精品国产一区二区三区日韩| 国产一区二区精品免费| 99re在线精品| 成年人午夜久久久| 成人在线综合网站| 风间由美中文字幕在线看视频国产欧美 |