国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

侯龍文
  • 侯龍文中國全面精益管理落地創始人,和君咨詢集團 特聘高級顧問師/高級培訓師
  • 擅長領域: 績效管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:鄭州市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 13140553134 QQ:2703315151
  • 在線咨詢

房地產建筑企業全面精益管理

主講老師:侯龍文
發布時間:2021-08-10 13:46:14
課程詳情:

房地產建筑企業全面精益管理
主講老師:侯龍文
為什么要培訓?
中國工程建設、公路建設、建筑行業迅猛發展,絕大部分工程施工企業以空前的速度
壯大,然而生存和競爭環境也日漸嚴峻。招投標單價日愈透明,項目利潤空間越來越小
。這對項目管理的能力提出了更高的要求。
目前很多建筑工程施工企業項目管理水平還不高,工期進度、成本、質量、安全、資
源等方面的管理還停留在粗放式管理階段。
目前建筑、工程施工管理水平的不足體現在:
——項目進度先松后緊,前期拖拖拉拉,后期為趕工期不得不加大投入;
——項目成本超標,成本意識差,能力弱,小賬不算,大帳算不清;
——項目管理預見性差,計劃性不強,現場管理亂,執行力差;
——人員主動性和責任心不強,能力參差不起,返工窩工現象嚴重;
——遇到問題不能及時解決,同樣的問題反復犯,小問題釀成大損失;
——團隊協調差,信息溝通不暢,內耗嚴重;
——千辛萬苦拿的項目不一定掙錢!
因此,提升一線建筑、工程項目管理人員的精益化管理意識和能力勢在必行。
課程收益:
系統思考,統籌規劃項目管理,了解工程施工項目管理的精髓
把握各項項目管理關鍵點,學習掌握各項工程管理方法和工具
提升項目進度掌控和成本控制的能力
提升發現問題和解決項目問題的能力
培訓對象:房地產及建筑公司董事長、總經理、副總;建筑、工程項目總監、項目經理
、項目主管等。
培訓天數:2~3天
課程大綱:
第一講:項目工期進度管理
1. 進度(工期)管理是一個“系統”

做一個項目就像打一場戰役,從公司總部,到項目部,再到生產班組,要做到各司其責,
通盤考慮,才能打贏這場看似勝負難料的戰爭。本節提供一套系統科學的項目管理系統
,講明從公司高層到一線班組各層級各崗位應該干什么,怎么干?
2. 突破項目目標的困局

目標管理人皆用之,但目標定高定低都起不到應有的作用,甚至效果會適得其反。定個
上下都能接受的目標真的有那么難嗎?本節通過對目標制定過程中存在的問題幫您提高
目標制定的能力。
3. 計劃和控制

知其然不知其所以然是項目計劃的通病,要么教條毫無柔性,要么說變就變毫無剛性,
最終做成無用功。計劃管理需要借助一些好的管理工具,本節討論計劃管理工具的應用

第二講:項目資源管理
1. 項目資源管理——讓你變被動為主動

有資源才有生產力,資源的使用效率體現了項目管理能力,只有充分了解資源屬性和特
點才能有效管理資源,產出最佳效果。
2. 項目設備資源管理

工程是人指揮的,但都是機械干的,提高機械使用效率是保證工程進度,降低工程成本
的關鍵要素之一。管好設備資源包括設備需求、設備調配、設備維修保養、設備操作手
等多個方面。
3. 項目物資管理

物資材料占成本比例最大,管好了,效益最大,管不好,漏洞最多。通過案例分析為您
講解物資材料計劃――采購――入庫――加工或出庫――使用整個流程各環節點常見的問題和管
理辦法。
第三講:現場施工、質量、安全管理
1. 現場施工管理

現場就是戰場,施工現場管理同樣要有戰術和章法。本講介紹現場管理中的規則和技巧
,教您如何組織協調人、機、料各項資源,以及如何處理現場的各類突發狀況。
2. 項目質量管理

質量不是檢查出來的,是做出來的。如何“做”出高質量,從源頭上杜絕質量問題的發生
?出了質量問題怎么辦?
3. 項目安全管理

沒有不可避免的安全事故。安全管理目標要高,意識要強,措施要全,行動要密,安全
管理需要從觀念建設開始,到目標和措施制定,最終落實到具體行動要求,從根上避免
安全事故的發生。
第四講:項目成本管理
1. 項目成本控制有多難?

殺敵一千自損八百的仗不算勝仗,項目效益永遠是第一位的,用合理的成本做好項目才
是真本事。本講幫您分析成本控制的難點和應對之策。
2. 讓員工主動控制成本

成本管理要全員齊動手才行,員工不去主動控制成本,再好的方法制度也沒有用。本節
教您怎樣讓員工前有動力,后有壓力來控制成本。
3. 項目成本管理體系案例講解

他山之石可以攻玉,通過績優企業的成本管理案例剖析,讓您看看別人是如何管好項目
成本的。
第五講:項目人力資源管理
1. 項目人員管理

用對人,管好人,就解決了90%的項目問題,項目管理能力的提高歸根結底是項目經理能
力的提高。項目經理如何進行項目部組織分工、人員匹配?如何提高員工的責任心和積
極性?
2. 項目績效考核和薪酬激勵

通過有效的績效考核和薪酬激勵政策培養項目團隊,讓員工知道怎么做,愿意去做,并
做得好。系統講解經過企業實踐證明效果顯著的績效考核和薪酬激勵模式案例,指導企
業制定出適合自身企業情況的績效考核和薪酬激勵機制
第六講:項目信息化管理
1. 信息化的作用

項目部為什么不執行制度流程?細節決定管理成敗,您能管理細節嗎?信息孤島的危害
――沒有信息怎么管理項目?為什么說信息化是成本降低5%的秘密武器?
2. 如何實施信息化

如何讓信息化管理成為企業管理的一部分,如何讓信息化系統與企業實際工作無縫連接
,信息化建設的成功經驗和失敗教訓,以一家企業成功建設信息化系統為案例進行實戰
講解。

授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          国产精品乱码妇女bbbb| 久久久综合视频| 日韩欧美激情一区二区| 蜜桃网站成人| 水蜜桃一区二区三区| 色偷偷成人一区二区三区91 | 国产精品午夜电影| 亚洲精品免费在线| 日韩精品一区第一页| 精品综合久久久久久8888| 国产精品中文欧美| 91麻豆国产自产在线观看| 久久久精彩视频| 致1999电视剧免费观看策驰影院| 欧洲一区二区av| 日韩免费电影网站| 中文字幕欧美三区| 午夜久久福利影院| 国产成人精品综合在线观看 | 色诱亚洲精品久久久久久| 色综合天天综合网天天狠天天| 欧美日韩一区二区三区在线看| 欧美sm美女调教| 亚洲欧美电影一区二区| 精品一区二区三区不卡| 91麻豆123| 视频一区三区| 欧美videofree性高清杂交| 亚洲丝袜美腿综合| 激情五月婷婷综合网| av噜噜色噜噜久久| 亚洲一二区在线| 久久这里都是精品| 天天影视色香欲综合网老头| 欧美成熟毛茸茸复古| 亚洲第一导航| 精品国产免费久久| 亚洲黄色小视频| 国产91综合网| 天堂精品一区二区三区| 日韩欧美中文字幕精品| 亚洲综合在线观看视频| 国产精品一色哟哟哟| 欧美日韩综合网| 欧美不卡在线视频| 五月综合激情日本mⅴ| 粉嫩13p一区二区三区| 午夜激情一区二区| 成人av网站免费观看| 亚洲国产一区二区精品视频| 久久久久久99久久久精品网站| 日韩综合在线视频| 国产欧美日韩综合精品二区| 欧美日韩成人一区二区| 一区二区三区免费看视频| 99久久婷婷国产综合精品电影 | 久久午夜免费电影| 蜜桃视频在线一区| 欧美日韩在线精品| 久久精品网站免费观看| 精品在线一区二区三区| 日韩av高清| 欧美高清在线精品一区| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 日本不卡久久| 国产精品三级视频| 99久久亚洲一区二区三区青草| 欧美在线一区二区| 亚洲二区视频在线| 蜜桃传媒视频麻豆第一区免费观看| 欧美成人女星排行榜| 激情六月婷婷综合| 色婷婷av一区二区三区大白胸| 欧美激情一区二区三区| 成人av在线资源| 777午夜精品免费视频| 日韩—二三区免费观看av| 精品综合在线| 中文字幕av一区二区三区高| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀| 欧美综合色免费| 日本在线观看不卡视频| 视频一区国产精品| 亚洲一区二区视频在线观看| 国产区一区二区| 国产精品久久久久婷婷二区次| 97久久精品人人爽人人爽蜜臀| 日韩视频在线永久播放| 国产精品一区三区| 欧美美女网站色| 韩国女主播成人在线观看| 在线观看成人免费视频| 日韩有码一区二区三区| 一本久道久久综合| 视频在线观看国产精品| 在线天堂一区av电影| 亚洲sss视频在线视频| 色综合久久88色综合天天提莫| 亚洲精品自拍动漫在线| 日韩国产高清一区| 婷婷综合久久一区二区三区| 一本久道久久综合| 老司机精品视频导航| 欧美电影在哪看比较好| 成人在线一区二区三区| 26uuu国产电影一区二区| 999国产视频| 中文字幕一区日韩精品欧美| 九九九九九精品| 亚洲aⅴ怡春院| 欧美性色aⅴ视频一区日韩精品| 久久av老司机精品网站导航| 欧美日韩色综合| 国产成人精品亚洲日本在线桃色| 91精品国产91久久久久久一区二区| 国产aⅴ综合色| 国产亚洲欧洲一区高清在线观看| 成人午夜电影在线播放| 亚洲美腿欧美偷拍| 亚洲精品乱码视频| 精品在线一区二区| 亚洲精品一区二区三区蜜桃下载 | 欧美精品国产精品| 99视频精品在线| 最新国产成人在线观看| 欧洲一区二区在线观看| 免费成人美女在线观看| 日韩一区二区在线观看| 国产高清自拍99| 午夜激情综合网| 日韩一区二区三区在线观看| 粉嫩高清一区二区三区精品视频| 一二三区精品视频| 在线播放中文字幕一区| 国产九色精品| 免费av成人在线| 国产日韩视频一区二区三区| 日本免费高清一区二区| 国产麻豆精品视频| 中文字幕一区二区三区在线观看| 色综合天天综合网国产成人综合天| 国产成人无遮挡在线视频| 中文字幕av一区 二区| 一本大道久久a久久综合婷婷| 国产黄人亚洲片| 亚洲人成小说网站色在线| 欧洲av一区二区嗯嗯嗯啊| 91在线观看地址| 五月天国产精品| 久久在线观看免费| 中文字幕乱码一区二区三区| av在线一区二区三区| 亚洲一区二区三区视频在线播放| 91精品啪在线观看国产60岁| 欧美成ee人免费视频| 国产精品影音先锋| 亚洲精品国产品国语在线app| 777久久久精品| 神马影院午夜我不卡影院| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区五区| 亚洲乱码国产乱码精品精小说| 91精品国产一区二区三区香蕉| 人禽交欧美网站免费| 99精品欧美一区二区三区综合在线| 亚洲h动漫在线| 国产精品久久久久久久浪潮网站| 欧美日韩国产综合一区二区三区| 国内成+人亚洲| jizz一区二区| 久久se精品一区精品二区| 中文字幕一区二区三区乱码在线| 欧美一区二区性放荡片| 亚洲欧美国产精品桃花| 成人片在线免费看| 粉嫩绯色av一区二区在线观看| 日韩av电影一区| 亚洲天堂成人在线观看| 日韩三级高清在线| 色猫猫国产区一区二在线视频| 老司机精品福利在线观看| www.66久久| 国产999精品久久久久久绿帽| 免费精品视频最新在线| 夜夜亚洲天天久久| 日本一区二区三区四区在线视频| 欧美日韩亚洲综合一区| 在线观看一区二区三区三州| 欧美二区三区| 久久爱av电影| 国产精品一区二区a| 99久久精品情趣| 国产99久久久国产精品免费看| 捆绑调教美女网站视频一区| 天堂成人国产精品一区| 亚洲精品写真福利| 中文字幕一区二区三区乱码在线| 久久久夜色精品亚洲| 欧美成人欧美edvon| 日韩午夜在线播放| 5566中文字幕一区二区电影|