国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

何沛恣
  • 何沛恣曾任小米生態(tài)鏈企業(yè)培訓(xùn)責(zé)任人
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 職業(yè)素養(yǎng) 團(tuán)隊(duì)管理 公文寫作 溝通技巧 結(jié)構(gòu)思維
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

優(yōu)秀培訓(xùn)師的舞臺(tái)風(fēng)范

主講老師:何沛恣
發(fā)布時(shí)間:2024-01-18 16:44:45
課程詳情:
課程背景:

“有口才者必定是人才,是人才者未必有口才”,當(dāng)下有太多的內(nèi)訓(xùn)師及職場(chǎng)人士空有一腔文才但“茶壺里裝湯圓,有貨倒不出”,而有的人誤認(rèn)為會(huì)“說(shuō)”就是有“口才”,如何表達(dá),如何張嘴在公眾演講,成為了世界即“原子彈”“互聯(lián)網(wǎng)”之后的第三大難題,本課程旨在幫助學(xué)員如何突破自我敢于表達(dá)提供平臺(tái),敢于表達(dá)基礎(chǔ)上提供方法與臨場(chǎng)應(yīng)變技巧的落地訓(xùn)練課程。

針對(duì)學(xué)員:

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師,演講愛好者

課程收益:

1、掌握講師四寶的運(yùn)用法則;

2、學(xué)會(huì)克服上臺(tái)緊張恐懼心理、增強(qiáng)當(dāng)眾講話自信,從容登臺(tái);

3、通過(guò)學(xué)習(xí)講話思維邏輯、肢體態(tài)勢(shì)等訓(xùn)練提升當(dāng)眾講話能力

4、學(xué)習(xí)開場(chǎng)5分鐘信任建立技巧,提高應(yīng)變控場(chǎng)能力,塑造良好臺(tái)風(fēng)形象;

5、掌握課程中培訓(xùn)師與學(xué)員間的互動(dòng)技巧。

課程大綱:

引子:認(rèn)清自我,明白什么樣的培訓(xùn)師是優(yōu)秀的培訓(xùn)師。

一、講師四寶

1.服裝

2.聲音

3.眼神

4.肢體動(dòng)作

二、克服緊張情緒

5.1、上臺(tái)緊張恐懼的6大原因

6.2、緊張情緒的5種表現(xiàn)

7.3、克服緊張情緒的6大系統(tǒng)方法

三、從容登臺(tái),驚艷全場(chǎng)

1、登場(chǎng)與退場(chǎng)的動(dòng)作態(tài)勢(shì)

2、基本的多媒體使用注意事項(xiàng)

3、舞臺(tái)整體演繹氣場(chǎng)把控技巧

4、突發(fā)狀況的處理應(yīng)對(duì)技巧(常見六大突發(fā)狀況應(yīng)對(duì)技巧)

四、講授經(jīng)典結(jié)構(gòu)

1、虎頭:開場(chǎng)兩大目的

最能吸引學(xué)員的八種開場(chǎng)方式

2、龍身:“7+ 2法則”對(duì)內(nèi)容組織搭建的啟示

3、豹尾:如何讓結(jié)尾讓人回味無(wú)窮

語(yǔ)感結(jié)論提煉的三種方式

精彩結(jié)尾的魔法公式

3、課程中與學(xué)員的互動(dòng)技巧

◇ 2分鐘主題演講綜合演練

五、言之有文

1、表達(dá)語(yǔ)言訓(xùn)練之:形象性

◇ 增強(qiáng)語(yǔ)言形象性的表達(dá)手法——善用比喻、借代、象征

2、表達(dá)語(yǔ)言訓(xùn)練之:生動(dòng)性

◇ 視頻案例:《亮劍》李云龍任獨(dú)立團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)時(shí)動(dòng)員講話

◇ 表達(dá)生動(dòng)的秘訣:描述細(xì)節(jié)和事實(shí)

3、內(nèi)訓(xùn)師必須要掌握的核武器:演繹故事案例

◇ 故事在培訓(xùn)中的應(yīng)用:如何讓課程講授活起來(lái)

◇ 內(nèi)訓(xùn)師必須要學(xué)會(huì)演繹的四類故事

◇ 視頻案例:《超級(jí)演說(shuō)家》優(yōu)秀選手演講帶來(lái)的啟示

◇ 講好故事的五大要點(diǎn)

◇ 演繹故事案例的魔法公式

【現(xiàn)場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)演練】5分鐘課程片段講授練習(xí)

其他課程

優(yōu)秀培訓(xùn)師的舞臺(tái)風(fēng)范
內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)
課程背景:“有口才者必定是人才,是人才者未必有口才”,當(dāng)下有太多的內(nèi)訓(xùn)師及職場(chǎng)人士空有一腔文才但“茶壺里裝湯圓,有貨倒不出”,而有的人誤認(rèn)為會(huì)“說(shuō)”就是有“口才”,如何表達(dá),如何張嘴在公眾演講,成為了世界即“原子彈”“互聯(lián)網(wǎng)”之后的第三大難題,本課程旨在幫助學(xué)員如何突破自我敢于表達(dá)提供平臺(tái),敢于表達(dá)基礎(chǔ)上提供方法與臨場(chǎng)應(yīng)變技巧的落地訓(xùn)練課程。針對(duì)學(xué)員:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師,演講愛好者課程收益:1、掌握講師四
公眾表達(dá)與魅力演講
演講與口才
課程背景:“有口才者必定是人才,是人才者未必有口才”,當(dāng)下有太多的職場(chǎng)人士空有一腔文才但“茶壺里裝湯圓,有貨到不出”,還有的人誤認(rèn)為會(huì)“說(shuō)”就是有“口才”,如何在公開場(chǎng)合恰當(dāng)表達(dá),如何張嘴進(jìn)行魅力演講,成為了世界即“原子彈”“互聯(lián)網(wǎng)”之后的第三大難題,本課程旨在幫助學(xué)員如何突破自我敢于表達(dá)提供平臺(tái),敢于表達(dá)基礎(chǔ)上提供方法與臨場(chǎng)應(yīng)變技巧的落地訓(xùn)練課程。課程對(duì)象:職場(chǎng)人士、演講愛好者課程收獲:1、樹立
情緒管理與減壓
壓力與情緒管理
課程背景:隨著社會(huì)快速發(fā)展,工作節(jié)奏加快,壓力隨之增加,要么工作變得缺乏激情,做事不積極,責(zé)任心不強(qiáng);要么工作中總是充滿抱怨,抱怨工作太累,抱怨工資太低;同事間關(guān)系處理不當(dāng),容易發(fā)生摩擦,背地里總是與領(lǐng)導(dǎo)對(duì)著干,認(rèn)為自己懷才不遇。如上所述,這些問(wèn)題經(jīng)常困擾著我們,解決這些問(wèn)題的根本需要樹立正確積極的職業(yè)態(tài)度,做好情緒管理,懂得釋放壓力,再全面提升自己的綜合能力,成為人見人愛的“人財(cái)”,提高自己的職
打造優(yōu)秀員工的職業(yè)化素養(yǎng)
職業(yè)素養(yǎng)
課程背景:企業(yè)的發(fā)展,離不開優(yōu)秀人才;而優(yōu)秀人才,是那些具備:可靠的人品、遠(yuǎn)大的目標(biāo)、對(duì)職業(yè)有崇高的信仰、誠(chéng)信、敬業(yè)、忠于企業(yè)、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、善于溝通、具備一定的工作技能、有學(xué)習(xí)和創(chuàng)新精神……具備這些特征的人,就是一個(gè)職業(yè)化的人,或者說(shuō)是職業(yè)化程度很高的職業(yè)人,這種人是所有企業(yè)都需要的。為什么企業(yè)員工普遍缺乏敬業(yè)精神?為什么企業(yè)員工沒(méi)有責(zé)任心,缺少執(zhí)行力?為什么企業(yè)員工積極性不高,工作完成質(zhì)量不
新員工溝通技巧
溝通技巧
課程背景:新員工初到企業(yè)時(shí),由于沒(méi)有正確的溝通技巧,與上級(jí)溝通時(shí),無(wú)法掌握要領(lǐng),對(duì)上級(jí)的命令經(jīng)常理解錯(cuò)誤,執(zhí)行困難。平級(jí)之間的溝通與協(xié)作,經(jīng)常發(fā)生各類誤解與糾紛,導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)凝聚力低下。工作之余,與同事聯(lián)絡(luò)感情時(shí),難以激發(fā)對(duì)話的談話欲望,遇到不健談的人容易冷場(chǎng),經(jīng)常陷入你說(shuō)五句話,對(duì)方只“嗯”一聲的“尬聊”場(chǎng)景。隨著社會(huì)不斷發(fā)展,企業(yè)對(duì)新進(jìn)員工從“校園人”到“職場(chǎng)人”的轉(zhuǎn)變也格外重視,而溝通能力也成為
授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          91精品国产高清一区二区三区蜜臀| 久久不见久久见免费视频1| 97se亚洲国产综合自在线观| 精品国产免费一区二区三区四区| 99re在线精品| 中国av一区二区三区| 亚洲国产综合在线| 日韩一区精品字幕| 蜜桃在线一区二区三区| 欧美日韩五月天| 成人免费电影视频| 国产精品热久久久久夜色精品三区 | 精品无码久久久久国产| 午夜天堂影视香蕉久久| 91麻豆精品国产91久久久使用方法| 91女人视频在线观看| 一区二区国产视频| 欧美日韩中文国产| 97netav| 亚洲18影院在线观看| 91精品国产乱码久久蜜臀| 国产亚洲欧美一区二区三区| 秋霞电影网一区二区| 精品成人a区在线观看| 欧美资源一区| 国产成人av网站| 亚洲视频在线一区| 欧美日韩国产综合久久| 国产欧美亚洲日本| 蜜臀久久久久久久| 久久久91精品国产一区二区三区| 日本最新一区二区三区视频观看| 国产在线麻豆精品观看| 亚洲桃色在线一区| 欧美乱熟臀69xxxxxx| 国模一区二区三区私拍视频| 九九热在线视频观看这里只有精品| 欧美国产一区二区在线观看| 在线视频国产一区| 99九九视频| 久草精品在线观看| 自拍av一区二区三区| 欧美另类久久久品| 日本一区二区三区免费看| 成人动漫视频在线| 视频一区二区三区入口| 国产欧美日韩一区二区三区在线观看| 91成人国产精品| 久久99久久精品国产| 国产成人综合在线| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 久久看人人爽人人| 欧美日韩中字一区| 欧洲亚洲一区| 97超碰人人看人人| 国产精品一区专区| 亚洲v中文字幕| 欧美激情在线一区二区三区| 欧美精品 国产精品| 亚洲成人蜜桃| 国产精品久久久对白| 国产91综合一区在线观看| 香蕉影视欧美成人| 国产精品女同一区二区三区| 日韩亚洲欧美在线| 91成人在线精品| 日韩欧美激情一区二区| 国产免费一区二区| av激情亚洲男人天堂| 精品一区二区综合| 亚洲成人福利片| 亚洲天堂成人网| 国产日产精品一区| 日韩三区在线观看| 欧美揉bbbbb揉bbbbb| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年 | 五月天激情小说综合| 国产精品久久二区二区| xf在线a精品一区二区视频网站| 欧美视频一区二区三区在线观看| 日韩精品久久一区| 国语精品中文字幕| 91亚洲精华国产精华精华液| 国产91精品露脸国语对白| 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精| 亚洲一区二区av在线| 国产精品乱码人人做人人爱| 26uuu国产电影一区二区| 欧美一区二区美女| 欧美精品三级在线观看| 欧美综合视频在线观看| 色综合久久六月婷婷中文字幕| 日本一区视频在线观看| 欧美激情视频一区二区三区| 精品午夜一区二区| 国内视频一区| 精品乱码一区| 激情伦成人综合小说| 国产精品福利视频| 国产伦精品一区二区三区高清版 | 国产成人精品综合在线观看| 国内精品久久久久影院色| 日本不卡中文字幕| 日韩电影免费在线看| 亚洲成人中文在线| 亚洲电影第三页| 亚洲国产cao| 亚洲午夜羞羞片| 亚洲一区二区三区不卡国产欧美| 亚洲激情综合网| 亚洲色图丝袜美腿| 亚洲人成网站精品片在线观看| 国产精品久久久久影院老司| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲免费在线观看| 一区二区免费看| 亚洲午夜电影网| 亚洲午夜一区二区三区| 午夜不卡在线视频| 蜜臀久久久99精品久久久久久| 久热成人在线视频| 国产在线精品免费av| 国产精品影视在线| jlzzjlzz亚洲日本少妇| 99re视频| 老牛影视免费一区二区| 亚洲成人在线视频网站| 在线中文字幕一区二区| 欧美另类z0zxhd电影| 日韩三级中文字幕| 久久久国产午夜精品| 国产精品网友自拍| 一区二区成人在线观看| 日韩不卡免费视频| 国产一区二区精品久久99| 成人av网站免费| 国产一区免费视频| 色噜噜一区二区| 欧美亚洲综合在线| 日韩精品在线一区二区| 中文一区在线播放| 亚洲线精品一区二区三区八戒| 欧美aaaaa成人免费观看视频| 国产麻豆视频一区| 91一区二区三区| 欧美久久久久久一卡四| 在线看一区二区| 精品日韩一区二区三区| 国产精品成人一区二区三区夜夜夜 | 日本电影一区二区三区| 在线亚洲免费视频| 精品国产自在久精品国产| 国产精品理论片| 日韩福利视频导航| 成人听书哪个软件好| 精品国产91亚洲一区二区三区www| 亚洲精品日韩精品| 日韩天堂在线观看| 最近日韩中文字幕| 捆绑调教一区二区三区| 97久久精品人人爽人人爽蜜臀| 精品国产一区二区三区麻豆免费观看完整版| 日韩精品一区二区三区四区五区| 欧美视频一区二区| 中文乱码免费一区二区| 石原莉奈在线亚洲二区| caoporn国产精品| 午夜精品一区二区三区四区| 日韩手机在线导航| 亚洲男同性恋视频| 韩国女主播一区二区三区| 99视频国产精品免费观看| 色综合色综合色综合| 精品国产精品一区二区夜夜嗨| 亚洲一区视频在线| 东方aⅴ免费观看久久av| 日本一区视频在线播放| 日韩免费观看2025年上映的电影| 亚洲综合一区二区三区| 成人永久免费视频| 亚洲一区二区三区色| 久久久久国产免费免费| 免费人成精品欧美精品 | 日韩成人免费在线| www 成人av com| 欧美写真视频网站| 国产精品国产a| 国产精品亚洲第一区在线暖暖韩国| 久久久久资源| 欧美一卡2卡三卡4卡5免费| 夜夜亚洲天天久久| 成人禁用看黄a在线| 一本一本a久久| 国产免费观看久久| 国产一区二区三区四区五区美女| 欧美精品人人做人人爱视频| 日韩欧美亚洲另类制服综合在线| 亚洲电影一区二区| 国产精品theporn88| 欧美伦理电影网|