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何沛恣
  • 何沛恣曾任小米生態(tài)鏈企業(yè)培訓(xùn)責(zé)任人
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 職業(yè)素養(yǎng) 團(tuán)隊(duì)管理 公文寫(xiě)作 溝通技巧 結(jié)構(gòu)思維
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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電力行業(yè)公文寫(xiě)作及處理規(guī)范

主講老師:何沛恣
發(fā)布時(shí)間:2024-01-18 16:41:48
課程領(lǐng)域:通用管理 公文寫(xiě)作
課程詳情:
課程背景:

古人云:“文章乃經(jīng)國(guó)之大業(yè),不朽之盛事”,公文,是企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的信息載體,是企業(yè)達(dá)成目標(biāo)的指引。同時(shí),公文寫(xiě)作能力是評(píng)價(jià)員工職場(chǎng)素養(yǎng)的重要尺度,是員工思想水平和工作能力的直接反映。

針對(duì)學(xué)員:電力系統(tǒng)辦公室文秘人員及其他相關(guān)文書(shū)需求崗位人員

【課程收益】

1.根據(jù)電力系統(tǒng)的特點(diǎn),完成本課程的開(kāi)發(fā),課程案例結(jié)合電力系統(tǒng)內(nèi)部案例進(jìn)行講解;

2.掌握現(xiàn)代職場(chǎng)公文的分類、文種、特點(diǎn)和行文規(guī)范規(guī)則,自覺(jué)規(guī)范公文寫(xiě)作;

3.正確認(rèn)知良好公文寫(xiě)作習(xí)慣和寫(xiě)作技巧的修煉及修養(yǎng),掌握公文寫(xiě)作的意義;

4.掌握常公文行文規(guī)范、寫(xiě)作技巧和方法、模板化;

【課程大綱】

基本篇——言之有法:公文合為事而作

一、公文的概念

1. 公文的概念

1)法定文書(shū)、重要的工具

2)法定公文與事務(wù)性公文

2. 公文與其他文種的區(qū)別

1)文藝類:陶冶情操,文無(wú)定法,抒情描寫(xiě)為主

2)公文類:主題鮮明,結(jié)構(gòu)清晰,語(yǔ)言平實(shí)

3. 公文寫(xiě)作特點(diǎn)

1)價(jià)值的實(shí)用性

2)內(nèi)容真實(shí)性和專業(yè)性

3)強(qiáng)烈的時(shí)效性和針對(duì)性

4)表述的平實(shí)性

5)格式的規(guī)范性

二、公文的構(gòu)成和種類

3. 公文構(gòu)成的要素

1)主題鮮明:言之有理

2)材料真實(shí):言之有物

3)結(jié)構(gòu)清晰:言之有序

4)語(yǔ)言平實(shí):言之有文

4. 公文種類

1)按行文方向分:上行、平行、下行

2)按時(shí)限要求分:特急、加急、常規(guī)

3)按緊急程度分:絕密、機(jī)密、秘密、普通

5. 公文語(yǔ)言的四重修煉

1)準(zhǔn)確:用語(yǔ)準(zhǔn)確是基礎(chǔ)

2)莊重:口頭語(yǔ)隨便,書(shū)面公文要莊重

3)精煉:詞少意多,字少理多

4)精彩:追求美感

邏輯篇——言之有序:胸有成竹文生骨

一、層次分明、條理清晰——公文的邏輯結(jié)構(gòu)

導(dǎo)入案例:朱元璋暴打茹太素

導(dǎo)入案例:電梯匯報(bào)

1. 金字塔結(jié)構(gòu)是匯報(bào)溝通的最佳結(jié)構(gòu)

1) 大腦愛(ài)簡(jiǎn)單,說(shuō)話別復(fù)雜

案例:為什么很多人記不住核心價(jià)值觀?

練習(xí):如何讓自己的電腦文件易于查找?

2)商務(wù)寫(xiě)作與表達(dá)的金字塔結(jié)構(gòu)

a序言引領(lǐng)

b結(jié)論先行

c分類排序

b上下對(duì)應(yīng)

練習(xí):畫(huà)出文章的金字塔結(jié)構(gòu)—巴菲特成為首富的原因

文采篇——言之有味:文似看山不喜平

一、片言居要,金句引領(lǐng)

導(dǎo)入案例:為什么這樣的話語(yǔ)能打動(dòng)人?

1. 片言居要,妙語(yǔ)一句

2. 金句可當(dāng)百萬(wàn)兵

3. 六種修辭讓你文采不凡

二、真感情就是好文章

1.一個(gè)真實(shí)的故事勝過(guò)多少蒼白說(shuō)教

2.接地氣的話才能打動(dòng)人

三、標(biāo)題一句重千鈞

1.標(biāo)題的力度——標(biāo)題顯旨自有力

2.標(biāo)題的亮度——好標(biāo)題的六種范式

練習(xí):提煉文章的大標(biāo)題和小標(biāo)題

實(shí)戰(zhàn)篇——言之有料:操千曲而后曉聲

一、理由充分、無(wú)法回絕——請(qǐng)示的寫(xiě)作

1. 請(qǐng)示的特點(diǎn)和格式規(guī)范

2. 請(qǐng)示與報(bào)告的區(qū)別

3. 請(qǐng)示注意事項(xiàng)

4. 請(qǐng)示常見(jiàn)問(wèn)題

案例:錯(cuò)誤的請(qǐng)示的寫(xiě)法

練習(xí):根據(jù)所給材料改寫(xiě)一份請(qǐng)示

二、言簡(jiǎn)意賅、言外之意——會(huì)議紀(jì)要的寫(xiě)作要點(diǎn)

1. 會(huì)議紀(jì)要的結(jié)構(gòu)和要點(diǎn)

2. 會(huì)議紀(jì)要的寫(xiě)作

3. 紀(jì)要寫(xiě)作練習(xí)

案例賞析:某單位的會(huì)議記要

寫(xiě)作練習(xí):根據(jù)所給會(huì)議場(chǎng)景寫(xiě)一份會(huì)議紀(jì)要

三、有總有結(jié)、高屋建瓴——工作總結(jié)寫(xiě)作規(guī)范

1. 總結(jié)的特點(diǎn)

1)客觀性

2)說(shuō)理性

3)獨(dú)特性

2. 工作總結(jié)的構(gòu)成

1)標(biāo)題

2)正文

3)落款

3. 標(biāo)題的寫(xiě)法

1)單行標(biāo)題

2)雙標(biāo)題

案例:總結(jié)范文

練習(xí):撰寫(xiě)工作總結(jié)提綱

四、有魅力,有高度———讓你脫穎而出的講話稿

導(dǎo)入:欣賞成為10萬(wàn)+爆文的市長(zhǎng)講話稿

1. 有高度,有亮度——講話稿的標(biāo)題

1)工作會(huì)議類

2)慶祝紀(jì)念類

3)表彰會(huì)議類

2. 有味道,有意蘊(yùn),有境界——講話稿的內(nèi)容

1)融入情感才感人

2)接地氣的故事才應(yīng)景

3)有底蘊(yùn)方能得神韻

3. 結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),層次清晰——講話稿的結(jié)構(gòu)

1)弄清領(lǐng)導(dǎo)意圖:展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)觀點(diǎn)、思路、政策

2)理清寫(xiě)作思路:確定主題和主要論點(diǎn)和支持思想

3)觀點(diǎn)鮮明準(zhǔn)確:立意高而精準(zhǔn)

4)結(jié)構(gòu)嚴(yán)密精巧:鳳頭豬肚豹尾結(jié)構(gòu)

5)素材選取適當(dāng):典型材料最佳

其他課程

優(yōu)秀培訓(xùn)師的舞臺(tái)風(fēng)范
內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)
課程背景:“有口才者必定是人才,是人才者未必有口才”,當(dāng)下有太多的內(nèi)訓(xùn)師及職場(chǎng)人士空有一腔文才但“茶壺里裝湯圓,有貨倒不出”,而有的人誤認(rèn)為會(huì)“說(shuō)”就是有“口才”,如何表達(dá),如何張嘴在公眾演講,成為了世界即“原子彈”“互聯(lián)網(wǎng)”之后的第三大難題,本課程旨在幫助學(xué)員如何突破自我敢于表達(dá)提供平臺(tái),敢于表達(dá)基礎(chǔ)上提供方法與臨場(chǎng)應(yīng)變技巧的落地訓(xùn)練課程。針對(duì)學(xué)員:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師,演講愛(ài)好者課程收益:1、掌握講師四
公眾表達(dá)與魅力演講
演講與口才
課程背景:“有口才者必定是人才,是人才者未必有口才”,當(dāng)下有太多的職場(chǎng)人士空有一腔文才但“茶壺里裝湯圓,有貨到不出”,還有的人誤認(rèn)為會(huì)“說(shuō)”就是有“口才”,如何在公開(kāi)場(chǎng)合恰當(dāng)表達(dá),如何張嘴進(jìn)行魅力演講,成為了世界即“原子彈”“互聯(lián)網(wǎng)”之后的第三大難題,本課程旨在幫助學(xué)員如何突破自我敢于表達(dá)提供平臺(tái),敢于表達(dá)基礎(chǔ)上提供方法與臨場(chǎng)應(yīng)變技巧的落地訓(xùn)練課程。課程對(duì)象:職場(chǎng)人士、演講愛(ài)好者課程收獲:1、樹(shù)立
情緒管理與減壓
壓力與情緒管理
課程背景:隨著社會(huì)快速發(fā)展,工作節(jié)奏加快,壓力隨之增加,要么工作變得缺乏激情,做事不積極,責(zé)任心不強(qiáng);要么工作中總是充滿抱怨,抱怨工作太累,抱怨工資太低;同事間關(guān)系處理不當(dāng),容易發(fā)生摩擦,背地里總是與領(lǐng)導(dǎo)對(duì)著干,認(rèn)為自己懷才不遇。如上所述,這些問(wèn)題經(jīng)常困擾著我們,解決這些問(wèn)題的根本需要樹(shù)立正確積極的職業(yè)態(tài)度,做好情緒管理,懂得釋放壓力,再全面提升自己的綜合能力,成為人見(jiàn)人愛(ài)的“人財(cái)”,提高自己的職
打造優(yōu)秀員工的職業(yè)化素養(yǎng)
職業(yè)素養(yǎng)
課程背景:企業(yè)的發(fā)展,離不開(kāi)優(yōu)秀人才;而優(yōu)秀人才,是那些具備:可靠的人品、遠(yuǎn)大的目標(biāo)、對(duì)職業(yè)有崇高的信仰、誠(chéng)信、敬業(yè)、忠于企業(yè)、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、善于溝通、具備一定的工作技能、有學(xué)習(xí)和創(chuàng)新精神……具備這些特征的人,就是一個(gè)職業(yè)化的人,或者說(shuō)是職業(yè)化程度很高的職業(yè)人,這種人是所有企業(yè)都需要的。為什么企業(yè)員工普遍缺乏敬業(yè)精神?為什么企業(yè)員工沒(méi)有責(zé)任心,缺少執(zhí)行力?為什么企業(yè)員工積極性不高,工作完成質(zhì)量不
新員工溝通技巧
溝通技巧
課程背景:新員工初到企業(yè)時(shí),由于沒(méi)有正確的溝通技巧,與上級(jí)溝通時(shí),無(wú)法掌握要領(lǐng),對(duì)上級(jí)的命令經(jīng)常理解錯(cuò)誤,執(zhí)行困難。平級(jí)之間的溝通與協(xié)作,經(jīng)常發(fā)生各類誤解與糾紛,導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)凝聚力低下。工作之余,與同事聯(lián)絡(luò)感情時(shí),難以激發(fā)對(duì)話的談話欲望,遇到不健談的人容易冷場(chǎng),經(jīng)常陷入你說(shuō)五句話,對(duì)方只“嗯”一聲的“尬聊”場(chǎng)景。隨著社會(huì)不斷發(fā)展,企業(yè)對(duì)新進(jìn)員工從“校園人”到“職場(chǎng)人”的轉(zhuǎn)變也格外重視,而溝通能力也成為
授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

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